Senior managerul de dezvoltare organizationala al Cosmote a
absolvit Facultatea de Sociologie, Psihologie si Pedagogie.
“Initial mi-am dorit sa profesez in invatamant, dar pe parcurs
mi-am dat seama ca nu e ce-mi doresc cu adevarat”, spune Alina Ban.
S-a angajat in 1998 in departamentul de resurse umane al Postei
Romane, institutie care numara la vremea aceea in jur de 35.000 de
angajati.
Trei ani mai tarziu a acceptat o pozitie de director de resurse
umane la Delta Distribution, iar in 2002 s-a mutat la
distribuitorul IT&C Scop Computers. “Diferenta dintre mediul
public si cel privat este foarte mare din multe puncte de vedere”,
mai spune Ban. A urmat o perioada de un an in care a condus
departamentul de resurse umane al Campofrio, iar din ianuarie 2008
s-a alaturat echipei Cosmote, unde se ocupa de tot ce inseamna
dezvoltare profesionala si training al angajatilor din Cosmote,
Telemobil (Zapp), Germanos si Sunlight, in functie de obiectivele
si nevoile companiilor. Se ocupa totodata si de coordonarea
bugetelor pentru aceste activitati, cele mai mari sume de care a
fost Alina Ban responsabila pana acum fiind de pana la un milion de
euro.
BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
importante si dinamice companii din Romania.
Comanda acum varianta electronica a catalogului la
pretul de 25 lei.
Leave a Reply