Tag: Alina Ban

  • 100 cele mai puternice femei din business – Astăzi: Alina Ban, Cosmote

    Printre principalele sale responsabilităţi se numără coordonarea segmentelor de training şi dezvoltare organizaţională, administrarea personalului şi relaţia cu angajaţii, sănătatea şi siguranţa în muncă. A trecut printr-o sumedenie de industrii – servicii, IT, producţie şi comunicaţii – şi crede că marea reuşită a carierei este tocmai faptul că a izbutit să se adapteze tuturor acestor domenii.

    Este absolventă a Facultăţii de Sociologie, Psihologie şi Pedagogie din cadrul Universităţii Bucureşti şi deţine o serie de atestări profesionale, cum este ASEBUSS, precum şi un MBA (disertation stage) de la Prifysgol Cymru/University of Wales. A lucrat peste 12 ani în domeniul resurselor umane. Înainte de a se alătura companiei COSMOTE, a ocupat funcţia de director de resurse umane în cadrul Campofrio şi o poziţii similare la Scop Computers sau Delta Distribution. Parcursul său profesional este completat de diverse funcţii deţinute în cadrul companiei Poşta Română.

    BUSINESS Magazin: Cât de greu îşi croieşte o femeie drumul în lumea de business?

    Alina Ban: Cred că cel mai bine este să te gândeşti întotdeauna că cel mai bun câştigă, indiferent dacă este bărbat sau femeie. Dacă porneşti în construirea carierei de la premisa că este încă o lume a bărbaţilor sau că alţii au din start mai multe şanse decât tine, consider că începi greşit.

    BUSINESS Magazin: E mai uşor sau mai greu să te impui ca lider fiind femeie?
    Alina Ban: Nu cred că este neapărat mai greu sau mai uşor, trebuie doar să fii conştientă de atuurile pe care le ai la îndemână şi, bineînţeles, să ştii când şi cum să le foloseşti astfel încât să lucreze în avantajul tău.

    BUSINESS Magazin: Cum v-aţi caracteriza stilul de conducere?
    Alina Ban: Sunt foarte concentrată pe atingerea obiectivelor şi pe stimularea echipei în această direcţie.

    BUSINESS Magazin: Care sunt calităţile feminine care ajută în business?
    Alina Ban: Hotărâre, ambiţie, atenţie şi intuiţie.

    BUSINESS Magazin: Branduri preferate: parfum, haine, accesorii?
    Alina Ban: Nu pot spune că am branduri preferate, însă, cu siguranţă, cele trei trebuie să indice bunul-gust.

    BUSINESS Magazin: Destinaţii de vacanţă preferate?
    Alina Ban: Spania este unul dintre locurile în care mă întorc de fiecare dată cu mare plăcere.

    BUSINESS Magazin: Cum împăcaţi cariera cu viaţa de familie?
    Alina Ban: Îi apreciez foarte mult pe cei care au reuşit să atingă acest echilibru. Eu încă mai am de lucru în ceea ce priveşte acest balans, însă voi ajunge cu siguranţă şi acolo.

    BUSINESS Magazin: Carte, muzică, film: ce preferaţi?
    Alina Ban: Depinde foarte mult de starea mea de spirit. Îl prefer pe Almodovar ca regizor, ascult cu plăcere Nina Simone şi îl recitesc pe Kundera.


    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” prezintă interviuri cu reprezentantele de success ale mediului de afaceri românesc actual şi conţine profilul profesional a 100 dintre liderii feminini.

    Au experienţă, au putere, câştigă bine, sunt cochete şi se bucură de respectul celor din jur. Cuvântul lor este cel mai important sau printre cele mai importante în companiile pentru care lucrează. Cele mai puternice femei de afaceri din România sunt un segment aparte şi tot mai bine conturat dintr-o lume care, în mod tradiţional, a fost creată şi condusă de bărbaţi.

    Catalogul “100 Cele Mai Puternice Femei Din Business” – prima ediţie va fi distribuit gratuit abonaţilor BUSINESS Magazin şi va putea fi achiziţionat online din 9 aprilie la adresa www.bmag.ro/cataloage, la preţul de 25 de lei (TVA inclus).

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cum se descurca Alina Ban cu trainingul miilor de angajati ai Cosmote

    Senior managerul de dezvoltare organizationala al Cosmote a
    absolvit Facultatea de Sociologie, Psihologie si Pedagogie.
    “Initial mi-am dorit sa profesez in invatamant, dar pe parcurs
    mi-am dat seama ca nu e ce-mi doresc cu adevarat”, spune Alina Ban.
    S-a angajat in 1998 in departamentul de resurse umane al Postei
    Romane, institutie care numara la vremea aceea in jur de 35.000 de
    angajati.


    Trei ani mai tarziu a acceptat o pozitie de director de resurse
    umane la Delta Distribution, iar in 2002 s-a mutat la
    distribuitorul IT&C Scop Computers. “Diferenta dintre mediul
    public si cel privat este foarte mare din multe puncte de vedere”,
    mai spune Ban. A urmat o perioada de un an in care a condus
    departamentul de resurse umane al Campofrio, iar din ianuarie 2008
    s-a alaturat echipei Cosmote, unde se ocupa de tot ce inseamna
    dezvoltare profesionala si training al angajatilor din Cosmote,
    Telemobil (Zapp), Germanos si Sunlight, in functie de obiectivele
    si nevoile companiilor. Se ocupa totodata si de coordonarea
    bugetelor pentru aceste activitati, cele mai mari sume de care a
    fost Alina Ban responsabila pana acum fiind de pana la un milion de
    euro.




    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cum se descurca Alina Ban cu trainingul miilor de angajati ai Cosmote

    Senior managerul de dezvoltare organizationala al Cosmote a
    absolvit Facultatea de Sociologie, Psihologie si Pedagogie.
    “Initial mi-am dorit sa profesez in invatamant, dar pe parcurs
    mi-am dat seama ca nu e ce-mi doresc cu adevarat”, spune Alina Ban.
    S-a angajat in 1998 in departamentul de resurse umane al Postei
    Romane, institutie care numara la vremea aceea in jur de 35.000 de
    angajati.


    Trei ani mai tarziu a acceptat o pozitie de director de resurse
    umane la Delta Distribution, iar in 2002 s-a mutat la
    distribuitorul IT&C Scop Computers. “Diferenta dintre mediul
    public si cel privat este foarte mare din multe puncte de vedere”,
    mai spune Ban. A urmat o perioada de un an in care a condus
    departamentul de resurse umane al Campofrio, iar din ianuarie 2008
    s-a alaturat echipei Cosmote, unde se ocupa de tot ce inseamna
    dezvoltare profesionala si training al angajatilor din Cosmote,
    Telemobil (Zapp), Germanos si Sunlight, in functie de obiectivele
    si nevoile companiilor. Se ocupa totodata si de coordonarea
    bugetelor pentru aceste activitati, cele mai mari sume de care a
    fost Alina Ban responsabila pana acum fiind de pana la un milion de
    euro.




    BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
    100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
    si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
    importante si dinamice companii din Romania.

    Comanda acum varianta electronica a catalogului la
    pretul de 25 lei.