Cum tragem linia la 100 Tineri Manageri de Top

De fiecare data, pe lista scurta ajung invariabil mai mult de
100 de candidati eligibili pentru o pozitie in acest catalog. Facem
o aritmetica ciudata si, in cele din urma, tragem linie la 100.

Ne oprim la oamenii in al caror viitor si in a caror putere de a
schimba ceva credem. Sunt oameni cu care ne vedem zi de zi, cu care
vorbim la telefon, despre care citim si in alte ziare si reviste si
care au in acest moment forta si dorinta de a face lucruri
notabile. Cred ca in primul rand vor sa-si demonstreze lor ca pot
si sa-si implineasca un tel personal, ceea ce este cat se poate de
legitim. Este cea mai puternica motivatie pe care o pot avea si,
intr-un fel, catalogul pe care BUSINESS Magazin il scoate pe piata
de sase ani deja este o incurajare in plus.

Motivatia, ambitia, sistemul de anduranta pe care si l-au creat,
in unele cazuri privitul de sus catre ceilalti, dar mai ales
increderea ca se pricep la ceea ce fac sunt indicii. Indicii reale
ca despre cele 600 de nume pe care vi le-am prezentat pana acum in
catalogul “100 Tineri Manageri de Top” vom auzi si peste 10 si
peste 20 de ani.

Prin catalogul 100 Tineri Manageri de Top si prin Gala Premiilor
BUSINESS Magazin pentru Tineri Manageri de Top, BUSINESS Magazin
ofera an de an recunoastere noii generatii de manageri, cea care
transforma Romania prin energia si creativitatea sa.

Ana Raduta este redactor al revistei BUSINESS Magazin.