Piaţa muncii e nesigură, apar în continuare concedieri, iar schimbarea pare riscantă. Aşa că mulţi dintre angajaţi ajung să rămână
într-un loc care nu le mai place, dar care le oferă măcar un sentiment de siguranţă. Care sunt simptomele şi consecinţele „job huggingului”, fenomenul care pare să descrie piaţa muncii în 2026?
Leave a Reply