“La intrebarea privind principalele provocari pe care le
intampina companiile in aria resurselor umane, corelarea
compensatiei cu performanta angajatilor ocupa primul loc”, se arata
in studiul mentionat. Autorii sunt de parere ca acest rezultat face
trimitere la o slabiciune majora a pietei de munca din Romania unde
sistemele de evaluare a performantei sunt rare.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
Leave a Reply