Deloitte: Angajaţii cheie din România beneficiază de planuri de remunerare mai atractive fiscal decât cei din alte ţări din regiune

Astfel, cu toate că legislaţiile din România, Polonia, Serbia, Letonia şi Ungaria prevăd facilităţi fiscale asemănătoare pentru planuri de remunerare ce oferă acţiuni în companie, totuşi, impozitul pe venit pentru câştigurile de capital este mai mare cu 20% în Letonia, 19% în Polonia şi cu 15% în Serbia şi Ungaria, faţă de 10%, cât este în prezent în România.

Cititi mai multe pe www.zf.ro