Aici deja nu mai e vorba daca viitorul Cod al Muncii e un “Cod
al Sclaviei” sau nu. E vorba de eficienta organizationala. In
raport cu resursele lor, confederatiile sunt mai ineficiente decat
ONG-uri tip “Patru labute”, care se ocupa de cateii cu ochi umezi,
viitori maidanezi. “Performanta” asta s-a construit in timp. Intai,
confederatiile au organizat un miting comun, dar n-au avut un mesaj
comun. Fiecare lider a vorbit in legea lui. Unul s-a suparat ca
viitorul Cod a fost facut de Consiliul Investitorilor Straini,
altul povestea la TV cat de nepoliticos a fost Guvernul la
negocieri, al treilea pomenea contractele colective. Mesajul simplu
si clar, care sa ajunga la toata lumea, a lipsit. In acest fel, din
start, de la actiunile de protest au fost exclusi salariatii din
sectorul privat si tinerii, adica exact cei ce n-au legaturi
directe cu sindicatele. Pentru acestia era suficient sa se spuna
ca, de acum incolo, programul si norma de munca vor fi stabilite si
modificate oricand de patron, fara acordul salariatului sau al
sindicatului. Cum ar veni, semnezi un contract sa faci 10 suruburi
pe zi, de la 8 la 16. Si, intr-o zi, scurt, afli ca trebuie sa faci
20 de suruburi, de la 23 la 8 dimineata.
Leave a Reply