VA ATRAGE NOUL COD AL MUNCII INVESTITORI?
Discutiile despre noua forma a Codului muncii au marcat la
sfarsitul anului trecut piata muncii, pe fondul nemultumirilor de
sorginte sindicala. Pentru angajatori, semnalul este pozitiv, ba,
mai mult, Romania ar putea sa-si intareasca in regiune pozitia de
furnizor de servicii externalizate, iar asta ar insemna, in
principiu, si aparitia unor noi jucatori care sa investeasca in
crearea de locuri de munca. Presedintele Basescu a apreciat ca
modificarea Codului muncii este in masura sa sprijine sectorul
privat si sa conduca la aparitia de noi locuri de munca, un semnal
important pentru partizanii schimbarii. Pe termen mediu si lung ar
mai putea aparea o serie de efecte, unul dintre ele fiind cresterea
fluctuatiei de personal sau, la nivel macro, scaderea
consumului.
VA AVEA GUVERNUL UN PROGRAM COERENT PENTRU CREAREA DE NOI LOCURI
DE MUNCA?
Crearea unor noi locuri de munca nu se afla deocamdata pe lista de
obiective a Guvernului. In momentul de fata, autoritatile sunt mai
preocupate de finalizarea planului de disponibilizari decat de noi
angajari. Guvernul s-a angajat in fata Fondului Monetar
International sa mai disponibilizeze anul acesta inca 15.000 de
bugetari pentru a echilibra balanta cheltuielilor de stat. Romania
trebuie sa se incadreze intr-un deficit bugetar convenit de -4,4%.
Acum sunt circa 1,3 milioane de romani care lucreaza la stat.
VA CRESTE SALARIUL MEDIU PE ECONOMIE?
La sfarsitul lunii octombrie, valoarea salariului mediu net pe
economie depasea cu putin 300 de euro, mai putin cu aproape 10 euro
fata de aceeasi luna din 2009. Avand in vedere ca puterea de
cumparare continua sa scada, cresterea acestui indicator ar
reprezenta una dintre cele mai asteptate vesti pentru anul 2011.
Este insa putin probabil ca acest lucru sa se intample, in
conditiile in care nici autoritatile si nici oamenii de afaceri nu
sunt foarte optimisti in ceea ce priveste revenirea din criza, iar
cresterea salariilor nu reprezinta deocamdata o prioritate pentru
angajatori.
CRESC SALARIILE IN MEDIUL PRIVAT?
42% dintre participantii la studiul PayWell Romania 2010, realizat
de Pricewaterhouse-Coopers, au bugetat pentru anul financiar 2011 o
crestere salariala medie de 6,8%. Cei mai multi angajatori spun
insa ca tendinta anului 2011 este plafonarea salariilor la nivelul
din 2009, in special in ceea ce priveste partea fixa. Vestea buna
ar putea veni in zona beneficiilor extrasalariale. Angajatorii au
in plan sa readuca pachetele de beneficii la nivelul anului 2009,
iar in unele cazuri va fi reluata politica acordarii bonusurilor de
performanta
VA SPORI NUMARUL DE SOMERI?
Dupa o explozie care a produs panica pe piata muncii in 2009, anul
trecut numarul de someri a scazut constant, de la luna la luna. In
ianuarie, Romania avea aproape 741.000 de someri, iar in noiembrie
numarul scazuse cu 107.00, pana la 633.476 de romani care nu aveau
unde sa lucreze, potrivit Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei
de Munca. Desi companiile din mediul privat spun ca nu au de gand
sa mai dea oameni afara, ba chiar planuiesc sa reia angajarile,
numarul de someri ar putea creste pe fondul concedierilor pe care
Guvernul are de gand sa le faca in sistemul public – circa 15.000
de oameni eliminatI din sistem in 2011.
VOR CONTINUA SCHIMBARILE DIN FUNCTIE ALE TOP MANAGERILOR?
2010 a fost un an important in ceea ce priveste schimbarile de la
varful companiilor. Fie ca a fost vorba de mandate incheiate,
demisii sau concedieri, numarul companiilor care a trecut prin
astfel de schimbari nu a fost mic, iar impactul a fost cu atat mai
puternic cu cat doar cateva dintre aceste miscari erau asteptate. A
fost insa un semnal de alarma important pentru cei care au ramas.
Head hunterii spun ca si anul 2011 ar putea aduce cateva surprize
si ca sirul schimbarilor de la conducerea marilor companii din
Romania nu s-a incheiat.
Leave a Reply