Ce masuri sunt prevazute in proiectul noului Cod al Muncii

Perioada pentru care poate fi incheiat un contract individual de
munca pe durata determinata va creste de la doi ani la cel mult
trei ani; in plus, contractul va putea fi prelungit si dupa
expirarea termenului, “pentru perioada realizarii unui proiect,
program sau lucrari”.

Interdictia impusa angajatorului de a efectua noi incadrari in
munca pe locurile salariatilor concediati timp de 9 luni de la data
concedierii acestora va fi eliminata. Termenul de preaviz impus
angajatului care demisioneaza va fi extins de la maximum 15 zile la
cel putin 20 zile lucratoare pentru salariatii cu functii de
executie si de la 30 la 45 zile pentru salariatii cu functii de
conducere.

Mai mult pe
www.zf.ro.