Gandul a solicitat expertilor in resurse umane un mic “ghid”
pentru angajati, pentru a evita o posibila con-cediere, bazat pe
parerea patronilor si a directorilor despre ce nu ar trebui sa faca
un subaltern. “Cand ne referim la greseli care apar la locul de
munca, in organizatii, acestea sunt datorate de obicei unui cumul
de factori. De multe ori, insa, nu putem separa factorii cauzali,
greselile fiind determinate de anumite decizii manageriale, precum
si de factori de mediu sau care tin de angajat”, a declarat pentru
gandul Radu Apostol, consultant Ascendis. Surprinzator poate,
faptul ca un angajat nu poate spune “nu” este considerat un punct
slab de catre patroni. Pe aceeasi lista a greselilor care trebuie
evitate de catre angajati se numara si lipsa de implicare,
ascunderea greselilor si persistenta in greseala.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
Leave a Reply