Ultimii doi ani au impus un efort suplimentar de cautare a celor
mai potriviti oameni care sa coordoneze activitatile-cheie ale
marilor companii. Drept urmare, pe piata de resurse umane au avut
loc mutari importante – in unele cazuri, expatii au venit sa
inlocuiasca romani, iar in altele, managerii romani au fost
expatriati pentru a conduce, de afara, departamente cu bugete si
responsabilitati uriase. Simona Popovici, cea care pana la
inceputul acestei saptamani a condus departamentul de resurse umane
pentru Romania si Moldova al Coca-Cola HBC Romania, este cel mai
recent exemplu de manager format in Romania, dar care pleaca sa-si
desavarseasca experienta profesionala in strainatate.
Mai exact, Popovici a fost promovata in functia de director of
rewards (compensare si motivare a angajatilor) in grupul Coca-Cola
Hellenic, iar de la inceputul anului viitor se va muta in Grecia,
unde va face parte din echipa de management de resurse umane a
intregului grup. “Ma mut pe o noua arie de competenta, mult mai
specifica si cu responsabilitati mult mai mari, pe tot grupul”,
spune Popovici. Concret, noua functie presupune coordonarea
dezvoltarii si administrarii politicilor de comunicare, motivare si
angajament, precum si a celor de compensatii si beneficii pentru
cele 28 de tari in care compania este prezenta. Va fi singurul
roman din departamentul de resurse umane din Grecia, iar echipa pe
care o conduce are 10 oameni.
Dincolo de o oportunitate profesionala pe care multi o asteapta
o viata intreaga, noua functie implica si o serie de schimbari in
plan personal, cum ar fi mutarea intregii familii in Grecia si
adaptarea la un nou stil de viata. La 41 de ani si cu peste 15 ani
de experienta in domeniu, Simona Popovici spune ca nu a stat nicio
clipa pe ganduri si ca a acceptat imediat noua numire, care facea
oricum parte din planurile sale de dezvoltare pentru anii urmatori.
Mandatul pe care l-a acceptat in Grecia se va derula pe o perioada
nelimitata, iar deocamdata Popovici spune ca nu si-a conturat pasul
urmator. Nu exclude intoarcerea in Romania, dar mult mai probabila
pare varianta ca dupa aceasta experienta sa urmeze o noua relocare
intr-o tara straina.
Ba, mai mult, ar accepta si propuneri mai exotice decat aceasta:
“M-am format profesional pe o piata complexa, asa ca nu as refuza
nicio oferta intr-o tara care sa imi ofere experiente similare”.
Inainte de a se alatura echipei Coca-Cola, cu patru ani in urma,
Simona Popovici a lucrat pentru Connex-Vodafone, unde, timp de sase
ani, a ocupat diferite pozitii in departamentul de resurse umane,
fiind astfel familiarizata cu doua piete importante – cea telecom
si a bunurilor de larg consum.
Urmatoarele sase luni vor reprezenta pentru deja fostul director
de resurse umane de la Coca-Cola HBC pentru Romania si Moldova o
perioada de tranzitie, in care va face naveta intre Romania si
Grecia pentru a preda si prelua stafeta, iar 1 ianuarie 2011 va fi
prima sa zi cu drepturi si responsabilitati depline la noul loc de
munca. Noul sef de resurse umane de la Coca-Cola HBC Romania este
Simona Simion-Popescu, care pana de curand a condus departamentul
de resurse umane al Xerox, inclusiv pentru Romania si Moldova.
Alegerea unui succesor a fost una dintre sarcinile importante de
care Popovici a trebuit sa se ocupe in ultima jumatate de an, de
cand a primit vestea promovarii. Desi cautarea a durat ceva vreme,
iar “castigatorul” a fost ales dintr-o plaja destul de larga,
decizia n-a fost foarte dificila, pentru ca “piata este mica si ne
cam stim intre noi”, spune Popovici, a carei inlocuitoare a
coordonat in ultimii doi ani activitatea de resurse umane a Xerox
in noua tari din Europa Centrala si de Est, Israel si Turcia si a
acumulat o experienta de peste zece ani in
domeniu.
Leave a Reply