“Cele mai eficiente cai sunt site-urile de recrutare, presa si
targurile de joburi, deoarece permit accesul unui numar mare de
candidati, cu o varietate mare a pregatirii profesionale si a
experientei de lucru”, a declarat Cristina Sararoiu, director de
resurse umane la Kepler-Rominfo – furnizor de servicii si solutii
informatice personalizate – si membru HR Club.
Nu toate metodele folosite sunt la fel de eficiente insa,
explica specialistii in resurse umane, afirmand ca trebuie epuizate
toate variantele, de la relatiile personale pana la retelele de
socializare gen Facebook si LinkedIn.
Cititi mai multe pe www.gandul.info.
Leave a Reply