Angajatorii par mai optimisti. De ce?

Parca niciodata n-am fost mai ingrijorati ca acum de ziua de
maine, de taierile de cheltuieli decise atat de Guvern, cat si de
mediul privat, si de cata stabilitate mai avem la locul de munca.
In acelasi timp, in economie apar indicatori care arata ca
lucrurile merg inspre bine: pentru a doua luna la rand, dupa
aproape un an si jumatate in care a crescut, numarul de someri a
inceput sa scada.

765.285 de oameni apti de lucru nu aveau un loc de munca in luna
martie. In aprilie, numarul lor a ajuns la 738.187, iar in mai a
urmat o noua reducere a cifrei, de aproximativ 36.000 de mii de
oameni, ceea ce ar insemna ca situatia de ansamblu ar fi mai buna
decat media din 2009.

Exista posibilitatea ca scaderea numarului somerilor sa fie pusa
pe seama faptului ca o parte din ei sunt cei intrati in somaj la
inceputul anului trecut, care intre timp au depasit perioada de
primire a ajutorului de somaj si au iesit din evidente.

Cercetarile de piata par sa confirme insa ca nu este doar o
intamplare, daca luam in calcul opiniile exprimate de angajatori.
Mai exact, pentru prima oara in ultimul an si jumatate, angajatorii
se arata optimisti, iar previziunea neta de angajare revine la o
valoare pozitiva, dupa cinci trimestre consecutiv de valori
negative privind intentiile de angajare. E drept ca previziunea se
mentine la o valoare prudenta, sustinand o crestere de doar 2%.

Concret, aceasta inseamna ca 21% dintre angajatori se asteapta
sa creasca numarul angajarilor, in timp ce 19% anticipeaza o
scadere a activitatii de angajare, iar aproape 60% dintre ei
previzioneaza o mentinere a numarului actual de angajati, dupa cum
arata cel mai recent studiu al Manpower privind perspectivele
angajarii fortei de munca.

“Dupa mai mult de un an, rezultatele studiului pentru al treilea
trimestru prezinta o previziune neta de angajare pozitiva, ceea ce
arata ca piata muncii incepe sa se redreseze usor. Va trebui sa mai
treaca o perioada de timp inainte ca piata fortei de munca sa
revina la o situatie comparabila celei dinainte de recesiune”,
apreciaza Camelia Stanculescu, directorul general al Manpower
Romania.