Vreti un loc de munca? Iata ce e liber

In principiu, asta inseamna ca o buna parte dintre candidati vor
trebui sa faca un pas inapoi si sa accepte job-uri care sunt sub
calificarea pe care o au, in conditiile in care cele mai multe
locuri de munca disponibile in acest moment sunt pentru agenti de
vanzari, reprezentati pentru departamentele de relatii cu clientii
sau in restaurante.

Daca sunteti arhitect, spre exemplu, si firma la care lucrati
s-a inchis, trebuie sa stiti ca bursa locurilor de munca nu este
foarte ofertanta – in medie, nu sunt mai mult de 1.000 de posturi
libere in toata tara. Nici contabili nu sunt mai norocosi, chiar
daca in ultima vreme au fost destule firme care s-au inchis si
care, implicit, care au avut nevoie de servicii de
contabilitate.

O alta informatie importanta tine de felul in care veti fi
platit. Pentru multe dintre job-urile de reprezentant de vanzari nu
exista salarii fixe, iar banii pe care ii luati la sfarsitul lunii
se calculeaza in functie de rezultatele din luna respectiva.

Nici secretarele nu mai sunt ce-au fost odata. Daca acum doi sau
trei ani erau foarte multe anunturi pentru secretare, acum se pare
ca unii manageri prefera sa ramana fara ajutor decat sa suporte
costuri suplimentare.

Pentru studenti sau tinerii absolventi de facultate, dar fara
experienta de munca, cele mai potrivite par a fi companiile de
call-centre. Desi sunt destule companii care fac angajari pe acest
palier, salariile nu depasesc 300 sau 400 de euro, in functie de
activitatea specifica sau de cat de greu sa gasesc candidati
potriviti. Spre exemplu, agentii de call-centre vorbitori de alte
limbi straine decat engleza si franceza sunt mai bine platiti.
Este, totusi, cea mai buna varianta pentru cei fara experienta.
Altfel, numarul anunturilor adresate lor nu este foarte mare.

Interesant este ca nici categoria profesionala opusa – a celor
cu experienta mare si studii post universitare – nu are o gama
foarte larga de oferte, ceea ce inseamna ca in acest moment cei
care isi vor gasi cel mai repede de lucru sunt tinerii cu o
experienta pe piata muncii nu mai mare de cinci ani si care sunt
dispusi sa se reprofileze.