La sfarsitul anului 2008, fondurile de pensii private
obligatorii aveau putin peste patru milioane de participanti. La
acelasi moment, in Romania erau aproximativ 400.000 de someri. Dupa
un an, cresteri si de o parte si de cealalta: 4,5 milioane de
persoane care contribuiau la sistemul de pensii private obligatorii
si peste 700.000 de oameni ramasi fara un loc de munca. Datele sunt
evident contradictorii, atat timp cat, pe masura ce au aparut
oameni care ieseau de pe piata muncii, angajatorii au sistat in mod
firesc platile in conturile de pensii private ale fostilor
angajati, iar fondurile au ramas cu mai putini participanti
activi.
Cum se explica atunci fenomenul? “O parte dintre nou-intratii
participanti sunt, probabil, absolventi de facultate care au apucat
sa se angajeze in ciuda faptului ca in multe companii au avut loc
concedieri”, a spus Mircea Oancea, presedintele Comisiei pentru
Supravegherea Sistemului de Pensii Private (CSSPP), in cadrul
seminarului organizat de Mediafax, “Mediafax Talks About Private
Pensions”. In afara de absolventii care, intr-o forma sau alta, au
intrat pe piata muncii in ultimul an, mai trebuie adaugati si cei
ale caror contributii au fost reluate odata ce s-au reangajat,
pentru ca in timp ce un numar semnificativ de companii din piata au
renuntat la o parte din angajati, altele au continuat sau chiar au
inceput recrutarea. Cifrele arata insa ca numarul celor angajati in
ultimul an nu a fost mai mare decat al celor concediati, motiv
pentru care inca ramane surprinzatoare evolutia numarului de
participanti.
Desi nu vorbim de cresteri exponentiale, numarul participantilor
la pilonul al doilea de contributii s-a majorat anul trecut cu mai
mult de 10.000 pe luna. Implicit, a crescut si valoarea activelor
nete administrate – de la 832 de milioane de lei la sfarsitul
anului 2008 la 2,3 miliarde de lei un an mai tarziu.
Cresteri – desi mai mici – s-au observat si la fondurile care
administreaza pensii private facultative (pilonul al treilea al
sistemului), segment ce insa nu a luat suficient avant, desi a fost
lansat inaintea celui obligatoriu. De la sfarsitul anului 2008 si
pana la finele lui 2009, circa 36.000 de participanti au incheiat o
pensie facultativa, iar aproximativ 200.000 de persoane detin acum
un astfel de produs. Criza a avut o influenta vizibila, avand in
vedere ca multi dintre contributori aveau trecut in pachetul
extrasalarial un astfel de beneficiu, platit de angajator. Odata cu
regandirea pachetelor salariale, au fost eliminate o serie de
beneficii, printre care si pensiile facultative. Desi aveau
posibilitatea de a prelua platile lunare in locul angajatorului,
multi dintre beneficiari au decis sa opreasca platile, care vor fi
reluate, cel mai probabil, odata cu calmarea apelor in
economie.
Leave a Reply