„Ca urmare a deficitului de candidaţi calificaţi şi a cererilor în creştere din partea clienţilor, am început să ne uităm spre pieţe adiţionale pentru recrutare şi aşa am ajuns să aducem personal calificat din România. Momentan, din 150 de angajaţi pe care îi are Christal-nabor, circa 30 sunt români. Recrutăm angajaţi calificaţi din toate statele europene, dar România este o piaţă interesantă pe care vrem să o valorificăm mai mult în următoarea perioadă“, au transmis reprezentanţii Christal-nabor. Christal-nabor are clienţi care activează în industria metalurgică şi cea a construcţiilor şi caută candidaţi calificaţi şi experimenaţi în aceste domenii.
„Planul nostru pentru 2019 este să recrutăm cel puţin 50- 70 de candidaţi din România, dar dacă mâine găsim 200 de candidaţi potriviţi pentru poziţiile pentru care recrutăm, am fi fericiţi să îi angajăm.“
Leave a Reply