BusinessMagazin

Tag: Slovacia

  • Cel puţin 13 morţi şi zeci de răniţi în urma unui accident rutier produs în Slovacia

    Cel puţin 13 persoane au murit, iar alte zeci au fost rănite după ce un autobuz a intrat în coliziune cu un camion, miercuri, pe o şosea din Slovacia, anunţă autorităţile.

    Accidentul s-a produs pe un drum naţional, în localitatea Nitrianske Hrnčiarovce, în apropiere de oraşul Nitra.

    Un autobuz s-a lovit frontal cu un camion. Cel puţin 13 persoane au murit, iar alte 20 au fost rănite în accident, informează site-urile de ştiri Dennikn.sk şi Cas.sk.

    Citiţi mai multe pe www.zf.ro. 

  • Diviziile de property management ale JLL din România şi Slovacia trec sub umbrela olandezilor de la MVGM

    Compania olandeză de consultanţă imobiliară MVGM anunţă finalizarea preluării diviziei de property management a JLL România, ca parte componentă a acordului de preluare a operaţiunilor JLL de property management din Europa şi a parteneriatului de alianţă în zece ţări europene.

    Tot astăzi, MVGM a mai anunţat şi finalizarea achiziţiei diviziei JLL din Slovacia.

    “Ne aflăm acum în ultima fază de achiziţie a operaţiunilor de property management aparţinând JLL. Prin urmare, prezenţa MVGM la nivel internaţional se conturează vizibil”, explică Menno van der Horst, Membru în Consiliul de Administraţie MVGM.

    MVGM şi JLL au anunţat acordul de achiziţie în luna iulie a acestui an, tranzacţie prin care MVGM îşi extinde prezenţa în alte opt ţări din Europa.

    Echipele din Spania, Portugalia, Belgia, Luxemburg, Polonia, Cehia, România şi Slovacia numără 540 de angajaţi, iar cele deja existente din Olanda şi Germania au fost extinse.

    “Echipa din România este entuziasmată să se alăture MVGM, lider european în property management. Suntem cu toţii pasionaţi de munca noastră şi dornici să contribuim şi mai mult la dezvoltarea domeniului de property management prin optimizarea acestuia cu ajutorul digitalizării,” completează Mariana Stamate, Managing Director Romania.

    MVGM va integra treptat noile activităţi în fluxul de lucru actual, încheind separat tranzacţiile pentru fiecare entitate legală în parte. România este a şaptea ţară în care s-a încheiat procesul de achiziţie. Ultimele serii de tranzacţii, pentru operaţiunile din Spania, Portugalia şi Polonia, sunt planificate pentru finalul anului 2019.

    În ultimii cinci ani, compania s-a dezvoltat în mod constant, prin creştere organică, dar şi prin intermediul achiziţiilor, din palmaresul tranzacţiilor făcând parte PropertyFirst din Germania, în 2019, fuziunea cu Verwey, în 2018 şi achiziţia Actys din Olanda, în 2016.
     

  • 100 cele mai puternice femei din business: Denisa Mateescu, director regional România, Bulgaria, Cehia, Slovacia, Moldova { Western Union }

    •   Denisa Mateescu deţine funcţia actuală de la începutul anului 2017.
    •   A lucrat timp de 13 ani la Mastercard, dintre care 7 ani petrecuţi în funcţia de manager general pentru România şi zona Balcanilor.
    •   Este absolventă a Universităţii Politehnice din Bucureşti şi are un MBA obţinut la University of Cumbria, Marea Britanie.

    Cifră de afaceri (2018): 16,9 mil. lei
    Profit (2018): 8,9 mil. lei

    *Western Union Retail Services

  • Cum a ajuns Slovacia, o fostă ţară comunistă cu 5 milioane de locuitori, să importe forţă de muncă din România

    Slovacia, o ţară de 5 milioane de locuitori, caută prin anunţuri publicate pe internet muncitori din România pentru industria auto, dar şi pentru alte sectoare indus­triale. Dacă în România lipsa forţei de muncă poate fi explicată prin exodul masiv al populaţiei – 3-4 milioane de locuitori au plecat în străinătate – Slovacia nu s-a confruntat cu un fenomen de masă al migraţiei. Atât de tare „duduie” econo­mia micuţei ţări care s-a despărţi de Cehia după căderea comunismului în urmă cu 30 de ani?
     
    Explicaţia vine din modelul economic, cre­de Vasile Puşcaş, profesor la Universitatea Ba­beş – Bolyai, fost negociator-şef al Ro­mâ­niei cu UE şi fost ministru al integrării europene.
     

  • Aici nu este vorba despre naţionalism, ci despre competiţie. Nimeni nu mai poate schimba globalizarea

    Acesta este un anunţ de pe un site de recrutare. În limba română. A ajuns Slovacia să facă recrutări în România?
     
    În urmă cu aproape 20 am urmat un curs oarecare în Slovacia şi Cehia, plătit de o fundaţie americană (nu era Soros, ca sa nu se supere dl Dragnea). Pentru că transportul nu era “gratuit”, iar eu eram cam lefter, am mers cu trenul. La graniţa dintre Ungaria şi Slovacia, controlorul mi-a luat geamantanul, l-a aruncat pe hol şi mi-a cerut să cobor, fără nicio explicaţie, deşi biletul meu de tren era până la Bratislava. Am zis fără explicaţie, nu că nu ar fi fost una. Iar aceea e ca aveam paşaport românesc. Si riscam să le fur locurile de muncă.
     
    Ce s-a întâmplat între timp, de ce slovacii, care sunt doar cu puţin mai bogaţi ca românii, să ceară forţă de muncă din România? Dacă vrei să ieşi de pe site-ul de recrutare sus amintit, un mesaj te avertizează: Nu pleca! Avem şi alte job-uri.
     

  • O candidată anticorupţie a câştigat primul tur al alegerilor prezidenţiale din Slovacia

    Contracandidatul său, Maros Sefcovic, vicepreşedintele Comisiei Europene şi liderul partidului de guvernare Smer, a obţinut 18,7% dintre voturi, fiind pe locul doi.

    Avocat şi militant împotriva corupţiei, Zuzana Caputova nu are experienţă în funcţii publice, dar a câştigat încrederea cetăţenilor după ce jurnalistul slovac Jan Kuciak a fost ucis anul trecut, incident care a provocat proteste în masă faţă de Guvern.

    Având în vedere că niciun candidat nu a obţinut peste 50% dintre voturi, se va organiza şi turul doi, în data de 30 martie.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • O firmă de recrutare din Slovacia recrutează meseriaşi români: salariile oferite ajung la 2.600 de euro net/ lună

    „Ca urmare a deficitului de candidaţi calificaţi şi a cererilor în creştere din partea clienţilor, am început să ne uităm spre pieţe adiţionale pentru recrutare şi aşa am ajuns să aducem personal calificat din România. Mo­mentan, din 150 de angajaţi pe care îi are Christal-nabor, circa 30 sunt români. Recrutăm angajaţi calificaţi din toate statele europene, dar România este o piaţă inte­resantă pe care vrem să o valorificăm mai mult în urmă­toarea perioadă“, au transmis reprezentanţii Christal-nabor. Christal-nabor are clienţi care activează în industria metalurgică şi cea a construcţiilor şi caută candidaţi calificaţi şi experimenaţi în aceste domenii.

     „Planul nostru pentru 2019 este să recrutăm cel puţin 50- 70 de candidaţi din România, dar dacă mâine găsim 200 de candidaţi potriviţi pentru poziţiile pentru care recrutăm, am fi fericiţi să îi angajăm.“
     

  • Volkswagen, cea mai mare fabrică de automobile şi cel mai mare angajator din Slovacia, vrea să concedieze sute de angajaţi slovaci, pentru prima dată după criză

    Uzina va renunţa la circa 500 de muncitori pe care i-a împrumutat de la unitatea din Ungaria care produce Audi, în 2016, îşi va reduce numărul de subcontractori şi nu va prelungi termenele pentru contractele de muncă pe perioadă determinată, arată un comunicat al companiei.
     
    Volkswagen are în jur de 14.000 de angajaţi în Slovacia, iar producătorul german de automobile nu a precizat cu cât va fi redus numărul acestora. Numărul unităţilor produse nu va scădea, pentru că liniile de producţie vor suferi îmbunătăţiri tehnologice.
     
    Volkswagen spune că vrea să îşi crească eficienţa cu 30% până în 2025, compania fiind determinată să să facă tranziţia către automobile electrice şi autonome, cu orice preţ, după scandalul emisiilor trucate din 2015.
     
    În 2017, la Volkswagen Slovacia a avut loc prima grevă care s-a terminat după şase zile, cu o majorare de salarii, importantă pentru Slovacia, dar sub plăţile lucrătorilor din Germania.
     

  • O altă destinatie turistica pentru iubitorii de schi – GALERIE FOTO

  • Operaţiunea de evacuare a unor pacienţi către alte zone din ţară, la Baza 90 Transport Aerian din Otopeni, judeţul Ilfov, în cadrul exerciţiului Seism 2018.

    Seism 2018 este cel mai amplu exerciţiu medical din cadrul unui program al Mecanismului de Protecţie Civilă al UE. Acesta a avut loc în România până la data de 18 octombrie. Simularea a implicat 1.000 de persoane şi echipe medicale din Austria, Germania, Italia, România, Slovacia, Suedia, Norvegia şi Israel, precum şi experţi din alte state care participă la acest mecanism.
    Exerciţiul a simulat răspunsul la un cutremur de gradul 7,5 pe  scara Richter în Capitală, când capacităţile naţionale de salvare sunt depăşite, iar România activează Mecanismul de Protecţie Civilă al UE. Exerciţiul este al cincilea şi ultimul din perioada 2017-2018. Exerciţii similare au avut loc în Regatul Unit, Danemarca, Bulgaria şi Austria. Acestea sunt organizate de ţările participante, cu o contribuţie financiară de la Comisia Europeană, potrivit informaţiilor publicate pe site-ul Comisiei Europene.