In conditiile in care pe timp de criza este tot mai greu sa te
angajezi la o companie multinationala, cei care au totusi norocul
sa prinda un post liber trebuie sa treaca printr-o serie intreaga
de teste impuse de respectivele companii. Pentru a face o selectie
atenta, companiile au introdus sisteme de verificare a
candidatilor, de la cele de aptitudini profesionale pana la cele
grafologice sau de personalitate. Rata de promovabilitate nu este
insa tocmai buna.
Vezi cum arata testele angajatorilor pe
www.gandul.info
Leave a Reply