Cristina Postolache, Big4HR: Directorii români au început să crească, să îşi dezvolte propria competenţă.
Spre exemplu, la nivelul anului 2014 au plecat aproximativ 57.000 de persoane, în timp ce numărul celor care au venit a fost de aproape şase ori mai mic.
„Fluxul de mobilitate a forţei de muncă se inversează, dacă înainte primeam mai mulţi expaţi în ţară, acum observăm o schimbare de tendinţă“, a spus Daniela Oprescu, global mobility services în cadrul KPMG România, la prezentarea raportului.
Leave a Reply