Discounterul german, care are în România circa 4.000 de salariaţi, a majorat de la 1 octombrie salariul minim în companie, astfel că orice angajat cu normă întreagă, fie că lucrează în magazine sau în depozit, câştigă cu 30% mai mult, sumă ce include şi bonurile de masă.
„Intenţionăm să dezvoltăm pachetele salariale şi de beneficii în continuare, acestea reprezentând o prioritate pe termen lung pentru noi. În consecinţă, vom continua să investim în dezvoltarea personală şi profesională a colegilor noştri (…)“, a declarat Frank Wagner, preşedintele consiliului de conducere al Lidl România.
Leave a Reply