“Atât la nivel local, cât şi global, se observă o uşoară ascendenţă, însă moderată şi precaută în ceea ce priveşte creşterile salariale, în România procentele variind între 4% şi 7% în functie de nivelul postului şi industrie. În ceea ce priveşte creşterile salariale pentru nivelul de top şi mid management putem observa o estimare în jurul valorii de 5,5%, mai mică faţă de alte ţări, precum Rusia (9,8%), Turcia (7,8%), Serbia (6%), dar mai mare faţă de Bulgaria (5%), Polonia (4%), Italia şi UK (3%), Germania, Grecia, Franta şi Spania (2,5%)”, se arată într-un comunicat al Consulteam privind rezultatele Studiului Salarial Mercer 2011. Una din două companii continuă să facă angajări, în special în IT, FMCG şi producţie.
Leave a Reply