Prima functie a fost de senior accountant in cadrul Pioneer
Hi-Bred Seeds Agro, companie in care a lucrat opt ani. De sapte ani
s-a alaturat Strauss Romania, al doilea jucator de pe piata
cafelei, conform estimarilor companiei, “si am ramas pentru oamenii
cu care am norocul sa lucrez, dinamica companiei si posibilitatea
de a invata mereu ceva nou”, spune Cristina Necula. In cei sapte
ani a avansat, ajungand, din toamna anului 2009, CFO. “Parcursul
profesional de pana acum mi se pare a fi un proces natural, logic,
un balans reusit intre viata de familie si cea profesionala”. Are
in subordine 28 de angajati si administreaza intregul buget al
companiei. La capitolul rezultatelor bune pentru anul trecut,
Cristina Necula mentioneaza cresterea de cash flow si diminuarea
riscului de colectare a debitelor la clienti. Nu a cochetat
niciodata cu ideea de antreprenoriat, fiind “mult mai interesata de
munca cu echipe diferite ce au acelasi scop: diversitatea
activitatilor si dinamica dintr-o companie mare”. Obiectivul ei
profesional este sa ajunga director general”.
BUSINESS Magazin prezinta, in cea de-a sasea editie a anuarului
100 Tineri Manageri de Top, o noua generatie de business, managerii
si antreprenorii de pana in 40 de ani care conduc cele mai
importante si dinamice companii din Romania.
Comanda acum varianta electronica a catalogului la
pretul de 25 lei.
Leave a Reply