Numarul conflictelor de munca, mai mare de la luna la luna

“Numarul conflictelor de munca a crescut foarte mult in ultima
jumatate de an. Sunt tot mai multi angajati care pleaca in conditii
de care sunt nemultumiti, iar problema este ca, in continuare,
companiile nu sunt interesate sa ceara consultanta de specialitate
pentru a elimina problemele pe care le au la nivel de resurse
umane”, spune avocatul Iulian Patrascanu, managing partner al casei
de avocatura Fine Law, patrascanu si Asociatii.

In momentul de fata, casa de avocatura pe care o conduce se
ocupa de 22 de astfel de procese, care, de cele mai multe ori, se
nasc in urma neintelegilor financiare dintre parti, dupa cum spune
Patrascanu. De cele mai multe ori, managerii sunt cei mai
nemultumiti, iar un alt fenomen recurent pe care l-a remarcat
Patrascanu consta in faptul ca, odata ce conflictul a fost
declansat, niciuna dintre parti nu este foarte deschisa la
negocieri, drept pentru care, in majoritatea cazurilor, conflictele
sunt finalizate in instanta.

Citeste un material amplu despre cum isi dau
angajatii patronii in judecata