Numai ca, spre deosebire de specialistii in resurse umane,
Patrascanu nu se refera la faptul ca nu mai sunt locuri de munca si
ca pentru cele existente concurenta este extrem de dura, ci la ce
se intampla odata ce experienta la locul de munca se incheie brusc
printr-o concediere. Adica la momentul cand apar conflictele de
munca.
“Angajatorul pune conditiile la angajare. La plecare, le pune
angajatul”, completeaza si Carmen Stirbu, senior associate in
cadrul casei de avocatura Schoenherr si Asociatii. Nu mai este un
secret pentru nimeni ca anul trecut in companii s-a facut curatenie
nu doar in randul angajatilor din posturile de executie, ci si in
randul celor ce ii conduceau.
Citeste mai multe in Fericiti cei concediati
Leave a Reply