Leasingul de personal sau, dupa Codul Muncii, munca prin agent
de munca temporara, se refera, in general, la “inchirierea” de
forta de munca pe o perioada determinata, atata timp cat
angajatorul are nevoie.
Legal, un contract de munca temporara poate dura cateva luni, pana
la un an , cu posibilitatea de majorare cu inca sase luni. Dupa
expirarea contractului, angajatorul poate incheia cu lucratorul un
contract pe perioada nelimitata, daca a fost multumit de serviciile
lui si prezenta lui este necesara in continuare.
Cititi mai multe pe www.incont.ro
Leave a Reply