Specialistii in resurse umane spun ca poti indrazni sa te duci
la sef sa-i ceri sa-ti mareasca salariul, dar nu fara argumente
solide si nu inainte de a evalua situatia financiara a
angajatorului. Si daca nu primesti o marire, te poti alege macar cu
niste tichete de masa sau cu cateva zile de concediu in plus.
Chiar si intr-un an de criza, nu pleca de la premiza ca este
imposibil sa obtii o marire de salariu. Nu este la fel de usor ca
in alti ani si depinde de mai multi factori, dar merita sa
incerci.
“Majoritatea considera la un moment dat ca merita mai mult decat
primeste. Acest fenomen social se intalneste mai ales in
organizatiile in care ierarhia, gradarea functiilor, fisele de post
sunt doar concepte si nu practica. In aceste cazuri, salariatul se
raporteaza si se compara cel mai adesea cu cel de langa el. De
aceea, in multe cazuri, salariatul nu are la indemana argumente
obiective pentru care angajatorul ar trebui sa ii mareasca
salariul”, spune Greta Chetreanu, HR Director la IIRUC Service si
membru HR Club.
Cititi mai multe despre cum puteti obtine o majorare a
salariului in ciuda crizei pe
www.incont.ro
Leave a Reply