In timp ce statul se chinuie sa taie din cheltuielile de
personal si sa-si eficientizeze aparatul administrativ, sub
presiunea acordului stand-by cu FMI, privatii au o reteta mult mai
simpla: apeleaza la firmele de evaluare, care le spun exact daca
angajatii isi merita banii sau nu. Anul trecut, tot mai multe firme
private au cerut asemenea evaluari, majoritatea pentru a vedea pe
cine se pot baza pentru a traversa fara probleme perioada de criza,
spun specialistii in resurse umane. “In mod sigur in 2009,
interesul companiilor a fost mai ridicat decat in anii anteriori,
iar discutiile pe care le-am avut au relevat faptul ca sunt foarte
interesate in a identifica angajatii cei mai performanti”, a
declarat pentru Gandul Gini Coman, managing partner al companiei
Identity Learning – specializata in servicii de consultanta si
evaluare de personal.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
Leave a Reply