La începutul acestei luni, românii care lucrează la stat ar putea avea parte de o nouă minivacanaţă de cinci zile, ca urmare a faptului că pe data de 1 ianuarie (miercuri) şi 2 ianuarie (joi) se sărbătoreşte Anul Nou şi a doua zi după Anul Nou, zile libere conform Codului Muncii.
Guvernul a luat decizia acordării bugetarilor a unei zile libere vineri, ceea ce ar da angajaţilor de la stat posibilitatea de a se bucura de o minivacanţă de cinci zile. Ziua liberă se va recupera ca până acum, fie prin prelungirea programului de lucru, fie prin lucrul în zile de sâmbătă.
Guvernul a aprobat, luna trecută, o hotărâre prin care zilele de 27 decembrie şi 3 ianuarie sunt declarate zile libere, pentru angajaţii care lucrează în instituţiile şi autorităţile publice.
Zilele libere care urmează în 2020 sunt:
24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române
17 aprilie (vineri) – Vinerea mare
19 aprilie (duminică) – Paste Ortodox
20 aprilie (luni) – A doua zi de Paşte Ortodox
1 mai (vineri) – Ziua Muncii
1 iunie (luni) – Ziua Copilului
7 iunie (duminică) – Rusalii
8 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii
15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei
1 decembrie (marţi) – Ziua Naţională a României
25 decembrie (vineri) – Crăciunul
26 decembrie (sâmbătă) – A doua zi a Crăciunului
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
Leave a Reply