Pe de altă parte, tot mai multe companii au început să ofere angajaţilor posibilitatea de a lucra de acasă, IT-iştii şi angajaţii din poziţii de middle management fiind cei care beneficiază de cel mai mult timp lucrat remote, aproape dublu faţă de top manageri, spre exemplu, unde mai puţin de 10% dintre executivi aleg să lucreze remote.
Gestionarea mai bună a timpului de lucru, creşterea nivelului de confort personal, reducerea cheltuielilor aferente transportului sau mesei de prânz reprezintă câteva dintre motivele pentru care românii preferă să lucreze de acasă
Leave a Reply