Joburile a mii de angajati din companiile care au intrat in
insolventa sunt amenintate, in conditiile in care actionarii,
impreuna cu administratorii judiciari au dreptul legal sa desfaca
toate contractele de munca, fara sa fie nevoie de parcurgerea
procedurilor de concediere colectiva.
“Din punct de vedere legal, in cazul societatilor care intra in
insolventa, nu exista interdictii cu privire la efectuarea de
concedieri. Dimpotriva, legislatia in materie prevede ca acestea se
pot face in regim de urgenta, fara respectarea termenelor prevazute
de Codul Muncii pentru concedierile colective”, spune Serban
Paslaru, partner in cadrul casei de avocatura Tuca Zbarcea &
Asociatii.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
Leave a Reply