A lucrat vreme de trei ani în cercetare şi a participat chiar şi la inventarea unui filtru de aur folosit în radio-locaţii, fiind pasionat de munca în Institut. Salariile mici din acea vreme pentru specialiştii în domeniu – sub cel mediu pe economie – l-au determinat să îşi găsească cel de-al doilea job: un part-time ca depanator. Câştiga mai bine din acesta şi, după o perioadă în care şi-a păstrat ambele joburi lucrând în paralel, a fost nevoit să renunţe la munca de cercetare.
După alte patru slujbe, a ajuns retail manager la Ikea şi primul angajat al suedezilor în România în 2005. Prima sa decizie a fost să construiască echipa, după principii învăţate de la suedezi. Având în spate o experienţă de 60 de ani, te gândeşti că este uşor să poţi învăţa oamenii. Dar în primul rând trebuie să te uiţi dacă aceştia au personalitatea şi atitudinea necesară, cunoştinţele mai mult sau mai puţin. Restul se pot face”, spunea managerul în 2006. Prin urmare, cel de-al doilea om adus în firmă a fost directorul de resurse umane, Oprişan considerând că are nevoie de sprijinul lui pentru construirea echipei.
Business Magazin a lansat luni, 12 noiembrie 2012, a treia editie a catalogului 100 CEI MAI ADMIRATI CEO DIN ROMANIA. Detalii aici.
Leave a Reply