Sapte bonusuri pentru sapte companii

Topul Fortune al celor mai buni angajatori mentioneaza intr-o rubrica speciala cateva instrumente neobisnuite de motivare alese de companii:

 

COMPANIA

POZITIA IN TOP

BENEFICIU/BONUS

Timberland

41

Angajatii primesc o subventie de 3.000 de dolari pentru achizitionarea unui automobil hibrid

S.C. Johnson & Son

10

Indiferent de vechime, pensionarii primesc un abonament pe viata la centrul de fitness al companiei

David Weekley Homes

24

Angajatii primesc o reducere de 10% la achizitionarea unei case DW

Eli Lilly

52

Angajatele insarcinate primesc o luna de concediu platit inainte de data in care trebuie sa nasca

Worthington Industries

84

Un tuns la frizeria din sediu costa doar 4 dolari

J.M. Smucker

8

Rambursarea 100% a costurilor pentru studii, fara limita

Amgen

39

Angajatii companiei au zile libere cu ocazia a nu mai putin de 16 sarbatori, aproape dublu fata de norma

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *