Topul Fortune al celor mai buni angajatori mentioneaza intr-o rubrica speciala cateva instrumente neobisnuite de motivare alese de companii:
| COMPANIA | POZITIA IN TOP | BENEFICIU/BONUS |
| Timberland | 41 | Angajatii primesc o subventie de 3.000 de dolari pentru achizitionarea unui automobil hibrid |
| S.C. Johnson & Son | 10 | Indiferent de vechime, pensionarii primesc un abonament pe viata la centrul de fitness al companiei |
| David Weekley Homes | 24 | Angajatii primesc o reducere de 10% la achizitionarea unei case DW |
| Eli Lilly | 52 | Angajatele insarcinate primesc o luna de concediu platit inainte de data in care trebuie sa nasca |
| | 84 | Un tuns la frizeria din sediu costa doar 4 dolari |
| J.M. Smucker | 8 | Rambursarea 100% a costurilor pentru studii, fara limita |
| Amgen | 39 | Angajatii companiei au zile libere cu ocazia a nu mai putin de 16 sarbatori, aproape dublu fata de norma |