In 2008, managerii multinationalelor prezente in Romania ocupau
pozitia a opta intr-un clasament intocmit la nivel mondial dupa
puterea de cumparare de catre firma de consultanta Hay Group. Ii
depaseau atunci pe omologii lor din Austria, Franta, Germania,
Marea Britanie sau SUA. Desi niciodata nu a fost confirmat, se
vorbea la acel moment despre top manageri care ajungeau sa castige
intr-un an salarii de aproape un milion de euro. Asta se intampla
pentru ca, pe langa salariul propriu-zis, ei aveau si un pachet de
beneficii din care faceau intotdeauna parte prime pentru diverse
evenimente sau rezultate. Bonusurile de performanta, spre exemplu,
puteau dubla cu usurinta salariul de baza, iar conditiile economice
faceau ca orice manager sa se poata lauda cu cresteri ale
afacerilor.
“In esenta, managerii importanti castiga in continuare bine, iar
companiile mari au facut chiar si pe timp de criza investitii in
oamenii-cheie, asa ca nu putem vorbi de diferente salariale
dramatice intre cele doua perioade”, apreciaza Oana Datki, country
manager al Consulteam, reprezentantul local al companiei de
consultanta Mercer. Concret, vorbim de salarii care pleaca de la
1.500-2.000 de euro, pentru managerii de nivel mediu din companiile
cu cateva zeci sau chiar cateva sute de angajati si care pot ajunge
sa depaseasca 10.000 de euro pe luna in cazul top managerilor din
companiile mari. Directorii financiari, spre exemplu, poate cei mai
importanti pioni din structura manageriala a companiilor in ultimii
doi ani, castiga in acest moment intre 3.000 si 6.000 de euro,
potrivit head-hunterilor.
George Butunoiu, managing partner al firmei de executive search
George Butunoiu Ltd., spune ca, in cazul directorilor financiari,
cifra de afaceri a companiei reprezinta una dintre cele mai
importante variabile in calcularea salariului. Astfel, precizeaza
el, un CFO este platit cu 1.000 de euro pentru fiecare 10 milioane
din cifra de afaceri a companiei. Spre exemplu, un director
financiar dintr-o companie cu afaceri anuale de 50 de milioane de
euro castiga, in medie, 5.000 de euro pe luna. Fireste, cresterea
se plafoneaza de la un anumit nivel in sus, pentru ca este greu de
crezut ca o companie care are anual afaceri de un miliard de euro,
precum Metro, de exemplu, isi plateste directorul financiar cu
100.000 de euro pe luna. In aceste cazuri, un nivel maxim de
7.000-8.000 de euro este cel mai frecvent intalnit.
La un nivel similar de remunerare se afla directorii de resurse
umane. Ani la rand, ei s-au plans de faptul ca top managementul nu
le acorda importanta cuvenita si ca nu ii ridica la rangul de
“parteneri strategici”. Restructurarile pe care a trebuit sa le
faca la nivel de personal, insemnand nu numai disponibilizari, ci
si o reechilibrare de forte, la costuri mai mici, i-au tinut in
priza pe directorii de resurse umane si cei mai multi au ajuns
sa-si castige rolul si importanta pe care le-au clamat atata timp.
Potrivit lui Ulrik Rasmussen, unul dintre partenerii firmei de
executive search Pedersen & Partners, un director de resurse
umane dintr-o companie cu cel putin 1.000 de angajati castiga intre
3.500 si 5.000 de euro pe luna. George Butunoiu mentioneaza ca sunt
si directori de resurse umane care ies din acest plafon si care pot
castiga si 7.000-8.000 de euro pe luna. Ceva mai putin castiga
directorii de marketing, salariile lor plecand de la 2.500 de euro
si ajungand pana la cel mult 5.000 de euro, in cele mai bune
cazuri.
Discutia se poarta in cu totul alti termeni atunci cand este
vorba despre veniturile directorilor generali din companii. In
cazul lor, plafonul salarial este volatil si in majoritatea
cazurilor este stabilit in urma unor negocieri indelungate, in care
factori precum dimensiunea companiei, pozitia in piata si
experienta profesionala anterioara a managerului respectiv sunt
decisive. In acelasi timp, este stiut si ca managerii straini care
vin sa conduca o companie in Romania au pretentii salariale mai
mari decat romanii si, de obicei, acestea sunt acceptate. Asadar,
in cazul top managerilor vorbim de salarii care pleaca de la
5.000-6.000 de euro si pot ajunge pana la 10.000-15.000 de euro pe
luna
Leave a Reply