Bonurile de masa reprezinta cel mai oferit beneficiu
extrasalarial in Romania, potrivit studiului salarial PayWell 2010,
realizat de PricewaterhouseCoopers, in momentul de fata peste doua
milioane de angajati avand inclus in pachetul salarial acest
beneficiu. 89% din companiile incluse in studiu il ofera, iar
procentul este in crestere de la an la an.”Ramane cel mai putin
costisitor beneficiu pe care il poate oferi un angajator si cel mai
motivant pentru ca angajatii pot profita imediat de el”, spune
Iulian Alexe, director de marketing si comunicare la Edenred,
companie care emite tichete de masa si cadou.
Valoarea unui astfel de tichet este de 8,72 de lei pentru
fiecare zi lucrata, iar un calcul simplu arata ca fiecare angajat
primeste lunar bonuri de masa in valoare de circa 180 de lei.
Companiile mari si in special cele multinationale reprezinta
principalul public al emitatorilor de tichete de masa, dupa ce
criza a afectat destul de mult bugetele companiilor mici si
mijlocii. Acestea din urma s-au vazut nevoite sa taie din
beneficiile extrasalariale. “Daca in prima parte a crizei, s-a pus
accent pe reducerile de costuri cu orice pret, acum acompaniile
incep sa-si consolideze si sa-si fidelizeze echipele, iar tichetele
de masa sunt primele pe care vor sa le reintroduca in pachetul de
benficii extrasalariale”, precizeaza Alexe.
Leave a Reply