„Scapă de “dă şi mie”, învaţă o meserie!”: Cum vor companiile să reducă deficitul de forţă de muncă.

Chiar dacă nu este angajat după ce termină învăţământul dual sau profesional, el are un certificat de competenţe care arată că este calificat şi apt pentru un loc de muncă în domeniu.”

Majoritatea angajatorilor din România se confruntă cu criza forţei de muncă, mai ales a celei calificate, indiferent de domeniul de activitate, în ciuda creşterii salariului minim pe economie sau a oferirii unor beneficii extrasalariale. Astfel, 30 de companii din HoReCa, industria auto, sectorul construc­ţiilor sau serviciilor investesc în pregătirea a 450 de tineri din în sistem dual în perioada 2019-2020, potrivit reprezentanţilor Pri­măriei Sectorului 3 al Capitalei, condusă de Robert Negoiţă, care a realizat un parte­neriat public-privat cu acestea.

Cititi mai multe pe www.zf.ro