Astfel, raportat la ponderea părinţilor care s-au întors la serviciu în totalul celor care primesc indemnizaţii pentru creşterea copilului a crescut de la 24% în 2014 la 52% în 2018, arată datele centralizate de ZF pe baza informaţiilor de la Ministerul Muncii.
„M-am gândit ca aş putea profita de stimulentul de inserţie, fiind un beneficiu extra. Ştiu că, pentru a-l primi, ar trebui să revin la muncă până când bebeluşul împlineşte 1 an şi 10 luni, urmând ca o lună de concediu de creştere a copilului să fie luată de către partener. Voi reveni la birou atunci când se îndeplineşte termenul-limită maxim pentru obţinerea acestui stimulent de 650 de lei pe lună, pentru că vreau să stau şi cu bebeluşul, dar în acelaşi timp aş vrea să profit de faptul că pot primi această sumă suplimentară“, a spus Alexandra Ştefan, 30 de ani, o tânără din Bucureşti aflată în concediu de creştere a copilului.
Leave a Reply