BusinessMagazin

Blog

  • Primarul ales al staţiunii Buşteni a murit. Ar fi făcut infarct pe terenul de sport

    Poliţiştii din cadrul Poliţiei oraşului Buşteni au fost sesizaţi despre faptul că pe un teren de sport din staţiune unui bărbat i s-ar fi făcut rău.

    Primele verificări arată că, în timp ce se afla pe terenul sportiv, din motive medicale, unui bărbat de 65 de ani, din staţiune, i s-ar fi făcut rău, căzând la nivelul solului şi intrând în stare de inconştienţă.

    Bărbatului i s-au efectuat manevre de resuscitare, fiind ulterior transportat la o unitate medicală, unde a fost declarat decesul acestuia.

    Conform presei din Prahova, este vorba despre Emaoil Savin, care urma să îşi preia funcţia în octombrie.

  • 100 Cele mai puternice femei din business. Elena Radu, Director operaţional, Medialine EuroTrade SRL, parte din Grupul Medialine

    Cifră de afaceri (2022): 8,2 mil. lei

    Profit net: 54.798 lei

    Număr de angajaţi: 18

    Biografie:
    Elena Radu este director operaţional al Medialine România, poziţie din care coordonează departamente importante ale companiei. A fost cooptată în echipa Medialine acum şapte ani, în tot acest timp trecând prin diverse funcţii, de la vânzări la marketing. Are o vastă experienţă în lucrul cu oamenii şi coordonarea echipelor locale, dar şi integrarea în echipa internaţională. Medialine este o companie internaţională specializată în furnizarea de soluţii IT complete şi personalizate pentru companii medii şi mari, operând în peste 20 de locaţii din Germania, Austria şi România.

    ► În urmă cu  douăzeci de ani, eram deja fascinată de lumea antreprenoriatului, învăţând de mică alături de familia mea cum să navighez prin provocările şi recompensele afacerilor. Am fost martoră la fluctuaţii, la bune şi la rele, şi am înţeles că succesul vine prin muncă, adaptabilitate şi o relaţie apropiată cu oamenii din jur. Mi-am dorit să contribui semnificativ  în cadrul unei companii, să aduc schimbări pozitive şi să colaborez eficient cu echipa, pentru că, în esenţă, oamenii sunt inima oricărei afaceri.

    ► Primul meu rol important a fost într-o companie de consultanţă fiscală, unde am avut ocazia să lucrez sub îndrumarea unei femei remarcabile, căreia îi sunt şi astăzi recunoscătoare. Această experienţă nu doar că mi-a îmbogăţit cunoştinţele, ci mi-a oferit şi o perspectivă nouă asupra propriului meu potenţial. Curiozitatea m-a determinat să explorez şi alte domenii, inclusiv sectorul IT, o schimbare care mi-a extins orizonturile şi m-a deschis către noi oportunităţi. Acest parcurs m-a adus la Medialine Romania, unde, în ultimii şapte ani, am trecut prin mai multe roluri, de la vânzări la marketing, fiecare cu lecţiile şi provocările sale, permiţându-mi să înţeleg în profunzime factorii care contribuie la succesul unei companii. Acum, coordonez departamente importante ale companiei, aplicând zilnic principiile antreprenoriale dobândite de-a lungul anilor. Această călătorie nu doar că mi-a modelat cariera, ci mi-a amplificat şi convingerea că, prin perseverenţă şi dorinţa de a învăţa, poţi atinge orice obiectiv îţi propui.

    ► Pe măsură ce ne îndreptăm către următorii douăzeci de ani, sunt convinsă că lumea noastră şi, în special, domeniul IT în care activez se vor schimba în moduri pe care abia le putem imagina acum. Anticipez o eră dominată de inovaţii tehnologice, precum inteligenţa artificială, care vor transforma complet modul în care lucrăm, învăţăm şi interacţionăm. Cred că adaptabilitatea, inovaţia şi o atenţie specială acordată sustenabilităţii vor fi esenţiale pentru succesul oricărei afaceri. La Medialine, ne propunem să fim în avangarda acestor schimbări, ajutând companiile să se adapteze şi să prospere în noua realitate digitală, fiind partenerul lor cu soluţii integrate, care oferă o gamă completă de servicii competente, personalizate în linie cu cele mai actuale inovaţii tehnologice.

  • Femei amendate pentru comportament agresiv în traficul din Capitală

    Potrivit Brigăzii Rutiere a Capitalei, în urma acţiunii desfăşurate în perioada 1-3 august, au fost date 134 sancţiuni contravenţionale, în valoare de aproximativ 75.000 de lei.

    19 dintre acestea au fost aplicate pentru modificări ale sistemului de evacuare a noxelor, 16 pentru modificări neomologate, 78 pentru alte deficienţe tehnice şi 21 pentru alte abateri prevăzute de legislaţia rutieră.

    De asemenea, poliţiştii rutieri au reţinut 5 permise de conducere, din care 4 pentru adoptarea unui comportament agresiv, au reţinut 47 de certificate de înmatriculare, pentru deficienţele tehnice constatate în urma controalelor efectuate de inspectorii din cadrul Registrului Auto Român, precum şi 28 seturi de plăcuţe cu numărul de înmatriculare.

    Astfel, vineri, o femeie de 36 de ani, a condus o motocicletă pe Bd. Timişoara şi a adoptat un comportament agresiv, ambalând excesiv şi repetat motorul. În urma controlului efectuat de inspectorii RAR, s-a constatat faptul că avea modificări constructive neomologate la sistemul de evacuare , lumini neconforme, precum şi plăcuţa cu numărul de înmatriculare deteriorată. Femeia a fost amendată cu 2.640 lei, fiind dispusă măsura suspendării exercitării dreptului de a conduce pentru o perioadă de 30 de zile, precum şi reţinerea certificatului de înmatriculare şi retragerea plăcuţei cu numărul de înmatriculare până la remedierea deficienţelor constatate.

    De asemenea, sâmbătă, o femeie în vârstă de 28 de ani, a condus un autovehicul în zona Piaţa Victoriei şi a adoptat un comportament agresiv, prin efectuarea unui derapaj intenţionat de natură a stânjeni persoanele aflate în zona drumului public.

    Aceasta a fost amendată cu 660 lei, fiind dispusă măsura suspendării exercitării dreptului de a conduce pentru o perioadă de 30 de zile.

    De asemenea, un tânăr de 25 de ani, a condus o motocicletă pe Şos. Mihai Bravu/Str. Dristorului, iar în urma controlului efectuat s-a constatat faptul că avea modificări constructive neomologate la sistemul de evacuare, precum şi deficienţe la sistemul de iluminare faţă.

    Persoana în cauză a fost amendată cu 990 lei şi s-a dispus reţinerea certificatului de înmatriculare şi retragerea plăcuţei cu numărul de înmatriculare până la remedierea deficienţelor constatate.

  • Nicuşor Dan: Împrumut de 133 de milioane de euro pentru consolidarea a 17 clădiri

    Potrivit primarului, împrumutul va fi luat de la Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei pentru a cofinanţa proiectele de consolidare şi reabilitare a 17 clădiri.

    Nicuşor dan susţine că, în cazul acestor imobile, Uniunea Europeană a aprobat deja alocarea a 283 de milioane de lei fonduri europene nerambursabile, prin PNRR.

    Printre aceste clădiri, dintre care 14 sunt clădiri de locuinţe şi trei sunt publice, se numără imobile din centrul oraşului – str. Blănari nr. 14, Blănari nr. 11, str. Domniţa Anastasia nr 5 şi nr. 7 – adresă la care se află Muzeul Gheorghe Tattarescu, bd. Carol I nr. 21 – unde este Teatrul Foarte Mic, Calea Victoriei nr. 22-24, bd. Schitu Măgureanu nr. 1, bd. Schitu Măgureanu nr. 3, bd. Dacia nr. 53 etc.

  • Povestea unei tinere din Slatina care a transformat în afacere cea mai arzătoare problemă a planetei. Afacerea ei face acum peste 100 de milioane de lei

    CEO, Reciclad’OR  – 34 de ani

    Cifră de afaceri (2022): +126 mil. lei

    Număr de angajaţi: 40

    După ce şi-a petrecut copilăria la Slatina, unde a făcut şi studiile preuniveritare, Diana Cîtu a venit la Bucureşti ca să studieze în cadrul Academiei de Studii Economice. Tot atunci a început să şi muncească fiindcă, spune ea, „de la vârsta de 18 ani am înţeles ce înseamnă răspunderea pentru acţiunile proprii şi pot spune că am simţit pe propria-mi piele <<grija zilei de mâine>>”. Protejarea mediului înconjurător, politicile de sustenabilitate şi economie circulară au devenit preocuparea sa principală, specializându-se în această direcţie. În urmă cu opt ani, a înfiinţat propria companie în acest domeniu: „Am pornit cu o echipă mică, de doar trei angajaţi. Acum echipa a depăşit 40 de membri şi pot spune că performanţa şi calitatea serviciilor oferite partenerilor noştrii sunt extrem de apreciate”.

     

    O VIZIUNE PENTRU VIITOR

    1. Ce rol v-aţi propus să aveţi în 2030?

    Paşii uriaşi pe care societatea îi face în a se dezvolta, rapida schimbare şi inovare a tehnologiei, precum şi modificările politice radicale în anumite zone ale lumii, toate aceste elemente fac dificilă o proiecţie a rolului pe care îl voi avea la nivelul lui 2030. Cu siguranţă însă, mă văd militând în continuare pentru un mediu curat, pentru sustenabilitatea activităţilor economice şi pentru impulsionarea programelor educaţionale pe acest profil. Sper ca în 2030, urmare a bogatei experienţe acumulate în protejarea mediului în care trăim, să am rolul de catalizator în proiectele majore aferente sustenabilităţii afacerilor şi economiei circulare.

    2. Ce calităţi/abilităţi de leadership credeţi că trebuie să aveţi într-o organigramă în care inteligenţa artificială lucrează cot la cot cu angajaţii umani?

    AI-ul este un element nou apărut în zona de business şi, ca orice noutate, are astăzi un grad redus de asimilare. Dar perspectiva folosirii lui este uriaşă. Leadershipul în orice organigramă este şi va rămâne exclusiv uman. Abilităţile liderilor din companiile ce folosesc inteligenţa artificială va trebui să fie adaptate acestui element de noutate, pentru a obţine rezultatele urmărite. Viteza şi vastitatea informaţiilor prelucrate de AI trebuiesc bine aşezate în mecanismul companiei, pentru a fi complementare cu munca oamenilor. Aici intervine liderul.

    3. Care vor fi principalele provocări pentru liderul anului 2030?

    Aşa cum am dezvoltat mai sus, interoperabilitatea om-maşină (în sensul de inteligenţă artificială) va fi principala provocare a liderului anului 2030. În plus, desigur, sincronizarea între cerinţele tot mai exigente ale guvernelor în a stabili ţintele de reciclare şi posibilităţile reale ale actorilor din industrie, va fi o foarte mare provocare pentru liderul celui de-al treilea deceniu al secolului nostru.

    4. Dar principalele oportunităţi pe care le veţi avea ca lideri, odată cu avansul tot mai mare al tehnologiei?

    Principala oportunitate adusă de avansul tehnologic va fi viteza de realizare a proiectelor şi calitatea mult superioară a acestora.

    5. Cum vă imaginaţi că va arăta săptămâna de lucru în 2030 şi agenda unui lider din viitor?

    Viitorul nu cred că va schimba fundamental modul de lucru al oamenilor. Am observat în timpul pandemiei că majoritatea colegilor mei preferau să vină să lucreze la birou, să discute live unul cu celălalt, chiar dacă au avut opţiunea de a rămâne acasă pentru a lucra. Iar în ceea ce priveşte agenda mea de lucru, nu doar estimez ci şi sper să nu fie mult modificată. Cred cu tărie că oamenii trebuie să interacţioneze şi să trăiască majoritar în „mediul real”, iar cel „virtual” să fie folosit doar la nevoie.

  • Ce calităţi trebuie să ai ca să lucrezi în industria turismului

    Recrutarea este în multe domenii plină de provocări, iar turismul nu face nici acesta excepţie, mai ales că pandemia a schimbat nu doar modul de lucru, ci şi organigrama multor companii din domeniu. Pentru compania românescă de turism Eturia provocările din prezent sunt în zona de recrutare, iar dezvoltarea inteligenţei artificiale obligă compania să fie şi mai agilă în adoptarea noilor tehnologii. Cum se vede turismul de cealaltă parte a baricadei, a omului de HR menit să găsească oamenii potriviţi care să conceapă şi să vândă vacanţe de neuitat?

     

    „Tinerii iubitori de călătorii văd în domeniul de travel un domeniu foarte atrăgător în care şi-ar dori să lucreze. Pasiunea pentru travel însă înseamnă mai mult decât plăcerea de a călători, constă într-o preocupare continuă de a descoperi şi a învaţă despre întreaga lume. Pe aceasta o căutăm la candidaţii noştri, în interviurile de recrutare şi nu o găsim tocmai uşor”, spune Alina Stoica, HR Business Partner în cadrul agenţiei de turism Eturia. Compania are 74 de angajaţi, cei mai mulţi dintre ei fiind în departamentul de vânzări, Eturia fiind o agenţie care mizează pe vânzarea de vacanţe premium.

    Alina Stoica adaugă că există licee cu profil de turism în România, iar anul acesta compania are în practică opt elevi de la un liceu de turism din Bucureşti, însă ea crede că acesta nu este un mediu prielnic de recrutare. „Au fost elevi care au exprimat în timpul sesiunilor de formare că îşi doresc să meargă mai departe spre alte domenii considerate mai «de viitor», cum ar fi: IT, medicină, arhitectură etc.

    Aş zice că şansele mai mari de recrutare sunt printre studenţii care se apropie de finalizarea studiilor universitare în turism pentru că au o altă maturitate, au investit mai mult timp studiind în domeniu şi atunci îşi doresc să aibă cât mai repede şansa să pună în aplicare ceea ce au învăţat”, punctează ea. Pe de altă parte, Alina Stoica menţionează că cele mai mari provocări le are în zona de recrutare, mai ales pe poziţiile mai nişate unde compania are nevoie de specialişti cu experienţă în domeniu. Eturia face recrutare atât in-house, cât şi prin intermediul agenţiilor specializate.

    Business MAGAZIN. Compania de turism Eturia a ajuns la afaceri de 30 mil. euro, dar problema principală pe care o are nu ţine de business, ci de recrutare

  • Gigantul Berkshire Hathaway a legendarului Warren Buffett a renunţat la peste jumătate din participaţia la Apple. Miliardarul a vândut acţiuni în valoare de 76 mld. dolari, generând un profit uriaş de 47,2 mld. dolari

    Berkshire Hathaway a lui Warren Buffett şi-a redus la jumătate participaţia la Apple, producătorul iPhone, ca parte a unei serii de vânzări în care investitorul miliardar a renunţat la acţiuni în valoare de 76 de miliarde de dolari.

    Compania şi-a redus poziţia în Apple cu peste 50 de miliarde de dolari, la 84,2 miliarde de dolari, în al doilea trimestru, generând profituri uriaşe din investiţii, potrivit documentelor publicate sâmbătă.

    Datele sugerează că Berkshire a vândut aproximativ 390 mil. acţiuni Apple, sau aproximativ jumătate din participaţia sa, potrivit calculelor Financial Times. Vânzările de acţiuni Apple şi alte acţiuni în trimestru au produs un câştig realizat după impozitare de 47,2 miliarde de dolari, o rentabilitate considerabilă a unei investiţii care a fost iniţiată de unul dintre adjuncţii lui Buffett în 2016.

    Vânzările de acţiuni au ridicat deţinerile de numerar ale Berkshire la un nivel record de 277 de miliarde de dolari, cu 88 de miliarde de dolari mai mult decât în trimestrul precedent. Compania a investit aceste venituri în titluri de trezorerie pe termen scurt, în timp ce Buffett s-a retras de pe pieţele de acţiuni din SUA.

    La sfârşitul anului trecut, Buffett a început să reducă participaţia Berkshire la Apple, iar la începutul anului 2024 a accelerat ritmul vânzărilor de acţiuni. În mai, Buffett a semnalat acţionarilor că este de părere că Apple va rămâne una dintre principalele participaţii ale conglomeratului, enumerând-o printre investiţiile de bază pe termen lung, inclusiv Coca-Cola şi American Express.

  • Coşmarul prin care trece una dintre cele mai vânate destinaţii de vacanţă din Europa. Din cauza valurilor interminabile de turişti preţurile au explodat, iar localnicii nu îşi mai permit să trăiască decent în propriul oraş

    Nemulţumirile şi problemele provocate de turismul de masă a atins un punct critic în Barcelona, ceea ce a determinat proteste violente. Protestatarii au aruncat în turişti cu obiecte şi băuturi în timp ce le cereau să plece acasă, scrie CNBC.

    Efectele negative ale exploziei turismului se văd cel mai bine în Barcelona, unde mulţi localnici nu îşi mai permit să locuiască, spun activiştii – mai ales din cauza pieţei imobiliare, unde chiriile au crescut cu 68% în ultimul deceniu.

    Protestatarii furioşi au blocat în week-end intrările în hoteluri şi cafenelele de pe trotuar în micul cartier Barceloneta, într-un efort simbolic de a închide unităţile.

    În 2023, turismul spaniol a marcat o revenire spectaculoasă după pandemie, înregistrând un număr record de 85 de milioane de sosiri. La acest capitol, doar francezii au stat mai bine, în Franţa înregistrâdu-se aproximativ 100 de milioane de sosiri, potrivit The Associated Press.

    Hotelurile din oraş s-au înmulţit puternic din 1990 până în 2023 pentru a găzdui străinii, a căror cifra a continuat să crească de la 1,7 milioane la 7,8 milioane în aceeaşi perioadă, potrivit Consiliului Municipal din Barcelona. Această cifră nu include milioanele de persoane care călătoresc şi la periferia oraşului, potrivit instituţiei. 

    De asemenea, oraşul este afectat şi de portul de croaziere din Barcelona. Prin port au trecut aproximativ 2,2 milioane de oameni în 2023, spre comparaţie, în anii 2000 numărul turiştilor ajungea la 560.000.

    Un raport publicat de Consiliul Local al Barcelonei în 2023, intitulat „Percepţia asupra turismului în Barcelona”, arată că mai mulţi locuitori consideră că turismul este mai degrabă benefic, decât dăunător pentru oraş. Cu toate acestea, diferenţa dintre cele două tabere s-a redus de-a lungul anilor.

  • Cursa pentru Casa Albă se intensifică: Kamala Harris a câştigat oficial nominalizarea democrată pentru alegerile prezidenţiale şi a strâns deja 310 mil. dolari în iulie, depăşindu-l pe Trump. Campania lui Trump a strâns doar 139 de milioane de dolari luna trecută, chiar şi după tentativa de asasinat

    Kamala Harris a câştigat oficial nominalizarea democrată pentru alegerile prezidenţiale, pregătind terenul pentru lupta din alegerile generale împotriva lui Donald Trump.

    Partidul Democrat a anunţat vineri că Harris a obţinut sprijinul majorităţii delegaţilor în cadrul unui vot virtual care va avea loc până săptămâna viitoare pentru alegerea oficială a candidatului partidului la preşedinţie.

    Vicepreşedintele în vârstă de 59 de ani este prima femeie de culoare care conduce o listă a unui partid important în alegerile prezidenţiale din SUA.

    Ascensiunea lui Harris către nominalizarea democrată vine în contextul în care campania sa a declarat că a strâns 310 milioane de dolari în iulie, eclipsând fondurile strânse de campania lui Donald Trump luna trecută, într-un nou semn că donatorii democraţi sunt nerăbdători să se implice în finanţarea candidaturii vicepreşedintelui la Casa Albă.

    Campania lui Trump a dezvăluit joi că a strâns 139 de milioane de dolari luna trecută, în timp ce fostul preşedinte a devenit subiectul unei tentative de asasinat, declanşând un val de simpatie pentru el, iar Partidul Republican şi-a ţinut convenţia în Wisconsin.

    Creşterea în colectarea de fonduri pentru Harris marchează cea mai recentă întorsătură în lupta pentru fondurile de campanie care a însoţit cursa pentru Casa Albă în acest an.

    Deşi la începutul anului Trump rămăsese în urmă în ceea ce priveşte strângerea de fonduri, el a recuperat în ultimele luni, apelând la republicani bogaţi din Silicon Valley până pe Wall Street pentru a-şi susţine candidatura pentru un al doilea mandat, chiar dacă unii dintre ei au susţinut alţi candidaţi în competiţia primară.

    Dar democraţii îşi revin. Campania lui Harris declarase deja că a strâns 200 de milioane de dolari în prima săptămână de când Joe Biden s-a retras din cursă în favoarea vicepreşedintelui, la 21 iulie, iar cifrele publicate vineri arată că rezultatele strângerii de fonduri au fost şi mai bune.

    În timp ce campania lui Trump a declarat că avea 327 de milioane de dolari în numerar în mână la sfârşitul lunii iulie, campania lui Harris a declarat că avea 377 de milioane de dolari în numerar în mână. Împreună cu eforturile de strângere de fonduri ale lui Biden înainte de a renunţa, democraţii au strâns acum peste 1 miliard de dolari pentru campania lor prezidenţială.

  • Ce se întâmplă cu pachetul salarial record de 56 mld. de dolari de la Tesla al lui Elon Musk

    Un judecător din Delaware şi-a exprimat vineri scepticismul cu privire la faptul că un vot al acţionarilor Tesla i-ar oferi motive pentru a restabili pachetul salarial record de 56 de miliarde de dolari pentru Elon Musk, pe care l-a invalidat la începutul acestui an.

    În timpul unei audieri de o zi în faţa lui Kathaleen McCormick de la Delaware Court of Chancery, avocaţii Tesla şi ai consiliului său de administraţie au recunoscut că nu au putut cita niciun precedent care să permită acţionarilor să anuleze constatarea instanţei conform căreia consiliul de administraţie şi-a încălcat obligaţia legală prin aprobarea pachetului.

    Dar au insistat că un vot al acţionarilor din iunie pentru a aproba din nou pachetul iniţial al lui Musk din 2018 ar trebui să îi ofere motive pentru a reveni asupra cursului şi a face o nouă lege.

    “Acest [vot] a fost democraţia acţionarilor care a funcţionat”, a declarat David Ross, un avocat al directorilor Tesla.

    Audierea are loc în timp ce McCormick ia în considerare o solicitare din partea Tesla de a-i înapoia lui Musk pachetul de aproximativ 300 de milioane de acţiuni pe care l-a anulat în ianuarie, când a constatat că consiliul de administraţie al Tesla a fost prea apropiat de Musk pentru a evalua corect acordarea salariului. Votul acţionarilor pentru aprobarea pachetului în 2018 a fost viciat, a decis ea, deoarece investitorii nu erau conştienţi de conflictele din consiliul de administraţie.

    Musk, directorul general miliardar, s-a revoltat împotriva deciziei, iar Tesla a supus pachetul din 2018 unui al doilea vot al acţionarilor în iunie. Acesta a fost adoptat, iar Tesla s-a întors în instanţă pentru a-i cere lui McCormick să reconsidere decizia.