BusinessMagazin

Tag: Puncte cheie

  • Puncte cheie

    IN DISCUTIE. Transferul intre fondurile de pensii private obligatorii se va putea face de patru ori pe an, respectiv in lunile februarie, mai, august si noiembrie, potrivit unui proiect de norma al CSSPP. Dat fiind ca transferul se poate efectua doar dupa ce este platita prima contributie (plata ce confirma in esenta calitatea de membru al unui fond), iar momentul primei colectari va fi, cel mai probabil, dupa martie-aprilie 2008, prima luna de transfer efectiv pentru cei ce doresc ar putea fi mai anul viitor.

    PIATA. In sistemul de pensii obligatorii administrate privat sunt obligati sa intre doar salariatii cu varsta de maxim 35 de ani, pentru cei cu varsta cuprinsa intre 35 si 45 aderarea fiind optionala. Pe piata pensiilor private obligatorii se lupta 18 companii, care administreaza tot atatea fonduri. Potrivit estimarilor Comisiei, numarul total al clientilor potentiali pentru administratorii de fonduri este de 4,5 milioane, dar estimarile companiilor sunt ceva mai pesimiste, vorbind despre o piata potentiala de 3-3,5 milioane de contributori. La finele primelor doua luni de campanie de vanzare pentru fondurile din pilonul II, circa 2,3 milioane de salariati de maxim 45 de ani au optat pentru unul dintre fondurile de pensii autorizate.

    MECANISMUL. Cotizarea la sistemul pensiilor administrate privat nu presupune pentru angajat niciun cost suplimentar, ci doar virarea unei parti a contributiilor de pensii (CAS) deja platite in sistemul public catre un fond de pensii administrat privat. In 2008, contributia care merge spre fondul de pensii privat va fi de 2% din salariul brut, procent ce va creste progresiv cu 0,5% in fiecare an.

    COMISIOANE. Transferul inainte de o perioada de doi ani de la aderarea initiala este comisionat cu un procent de 5% din valoarea activului net personal. Daca aceasta mutare are loc dupa doi ani, comisionul de transfer nu se mai aplica. Din cele 18 companii autorizate pe piata, 17 percep acest comision la nivelul maxim de 5%,in timp ce francezii de la AG2R percep un comision de 3,5% din activul personal. Indiferent de momentul in care are loc transferul de la un administrator la altul, participantul este cel care suporta comisionul bancar pe care il presupune mutarea activului personal de la un administrator la altul.

    PROCEDURA. In situatia in care un participant doreste sa se transfere la un alt administrator decat cel cu care a semnat intr-o prima faza, el trebuie sa notifice in scris administratorul de la care pleaca cu 30 de zile calendaristice inainte de aderarea efectiva la noul fond si sa ii trimita acestuia o copie dupa noul act de aderare. Calitatea de participant la vechiul fond de pensii inceteaza la data la care se realizeaza transferul de disponibilitati, iar calitatea de participant la noul fond incepe la aceeasi data.

  • Puncte cheie

    START IN FORTA. Pe 17 septembrie a inceput oficial campania de vanzare pentru pensiile private obligatorii, care va continua pe parcursul urmatoarelor patru luni. 17 administratori si tot atatea fonduri, aproape 200.000 de agenti de vanzare incearca sa convinga circa 2,5-3 milioane de contributori sa intre in sistem; cei care nu isi exprima optiunea vor fi automat redistribuiti in luna ianuarie a anului viitor. Cateva companii au anuntat deja rezultatele de vanzari obtinute in primele zile de campanie: Generali Fond de Pensii, spre exemplu, a incheiat deja 76.000 de contracte in primele zece zile, ING Fond de Pensii – 178.000 de contracte in prima saptamana, Aviva Pensii – 65.000 de contracte in prima saptamana. Totusi, numarul final de participanti cu care ramane fiecare administrator va fi cunoscut doar dupa procesul de validare de la sfarsitul campaniei de vanzari, dat fiind ca daca un client semneaza cu doua companii de administrare, el are toate sansele sa ajunga sa fie invalidat si redistribuit aleator.

     

    ADERAREA. Este o optiune individuala a participantului si se face din propria initiativa sau in urma repartizarii sale aleatorii de catre Casa Nationala de Pensii si alte Drepturi de Asigurari Sociale (CNPAS). O persoana care indeplineste conditiile necesare, dobandeste calitatea de participant la un fond de pensii administrat privat daca a semnat un act individual de aderare (sau a fost repartizat aleatoriu de catre CNPAS). Apartenenta la un fond este valabila doar dupa ce actul individual de aderare este validat de catre CNPAS si a fost efectuata plata unei contributii la fondul de pensii administrat privat ales.

     

    CONTRIBUTII. Printr-o ordonanta de urgenta Guvernul a modificat recent baza de calcul a contributiei care va fi virata spre fondul de pensii obligatoriu administrat privat. Astfel, procentul de 2% va fi calculat ca pondere din venitul brut si nu din salariul brut asa cum era stabilit anterior. Mai precis, veniturile asupra carora se aplica aceasta cota (care va creste progresiv pana la 6% in 2013) se constituie acum din venitului brut total realizat de angajat (salariu, prime, stimulente etc).

     

    INTARZIERI. Pentru participantii din sistem pentru care angajatorul nu a facut plata contributiilor, CNPAS va vira oricum cei 2%, urmand ca ANAF sa recupereze ulterior aceasta contributie de la angajatorul respectiv.

  • Puncte cheie

    S-A DAT STARTUL. Pe 17 septembrie a inceput oficial campania de vanzare pentru pensiile private obligatorii, care va continua pe parcursul urmatoarelor patru luni. 14 administratori si tot atatea fonduri, peste 150.000 de agenti de vanzare vor incerca sa convinga circa 2,5-3 milioane de contributori sa intre in sistem; cei care nu isi exprima optiunea vor fi automat redistributi in luna ianuarie a anului viitor. Cu exceptia unei companii, toti administratorii ofera fonduri de pensii obligatorii cu risc moderat, respectiv fonduri care aloca aproximativ 20%-30% din active in actiuni listate si restul in instrumente mai sigure (titluri de stat, obligatiuni, instrumente de piata monetara). Generali a anuntat, in mod singular, ca va administra un fond cu risc ridicat.

     

    CONTRACTUL. Aderarea la un fond de pensii administrat privat este o optiune individuala a participantului si se face din propria initiativa sau in urma repartizarii sale aleatorii de catre Casa Nationala de Pensii si alte Drepturi de Asigurari Sociale (CNPAS). Procedura e simpla: o persoana care indeplineste conditiile necesare dobandeste calitatea de participant la un fond de pensii administrat privat daca a semnat un act individual de aderare (sau a fost repartizat aleatoriu de catre CNPAS). Apartenenta la un fond este valabila doar dupa ce actul individual de aderare este validat de catre CNPAS si a fost efectuata plata unei contributii la fondul de pensii administrat privat ales. Actul individual de aderare trebuie sa includa obligatoriu o serie si un numar unic alocat de catre CSSPP, sigla, logo-ul si datele de contact ale administratorului.

     

    PENSII FACULTATIVE. Puse in umbra de lansarea pilonului II (al pensiilor obligatorii, unde perioada de subscriere este limitata), pensiile facultative sunt disponibile pentru moment in oferta a sase administratori autorizati. Destul de probabil, de anul viitor si aceasta piata va fi mult mai animata

     

    ALTERNATIVE. Pentru cei care doresc sa isi suplimenteze economiile in vederea pensionarii exista si alte instrumente de pe piata financiara, asa cum sunt investitiile directe pe piata de capital, in fonduri mutuale, asigurari de viata cu componenta investitionala sau depozite bancare.

  • Puncte cheie

    OFERTA. Pana in prezent au fost autorizati 14 administratori de fonduri de pensii obligatorii (AIG, Allianz-Tiriac Pensii Private, Aviva, Bancpost, BCR, BRD, BT Aegon, Generali, ING, Interamerican, KD Fond de Pensii, Omniasig, OTP si Prima Pensie). AG2R, Marfin-Egnatia si Romexterra-Delta au fost autorizati la sfarsitul saptamanii trecute, dar nu au inca fondurile autorizate.

     

    START. Perioada de subscriere dureaza pana la 17 ianuarie 2008, timp in care toti angajatii cu varsta de maxim 35 de ani sunt obligati sa isi aleaga o companie spre care sa fie redirectionata o parte din contributia pentru pensie (CAS), care va fi administrata privat.

     

    PLASAMENTE. Desi legislatia romaneasca le permite sa investeasca pana la 50% din active in actiuni, cei mai multi dintre administratori au ales sa mearga pe o cale mai sigura – cea a fondurilor cu risc moderat. Dintre plasamentele cu risc moderat, titlurile de stat sunt o componenta de baza in planurile de investitii ale fondurilor de pensii, dar in Romania nu se emit inca nici la volume si nici la frecvente suficiente. Obligatiunile municipale pot fi interesante, spun reprezentantii fondurilor de pensii, pentru ca au scadente lungi, de pana la 20 de ani, dar au si un minus: nu au rating si un istoric suficient de indelungat. Obligatiunile corporatiste, chiar daca au scadente mai mici decat cele municipale, ar putea fi unul dintre cele mai atractive plasamente pentru fondurile de pensii. In afara de emitentii romani, sunt atractive pentru fondurile de pensii si companiile straine care nu sunt prezente pe piata de aici, dar care emit obligatiuni in lei. Depozitele in banci, pe de alta parte, sunt plasamentele ce implica cel mai redus grad de risc dar, pe masura, si cele mai mici randamente.

     

    POLITICA DE INVESTITII. Este declaratia in forma scrisa a administratorului privind strategia de investire a activelor fondului pe care il administreaza si descrie si alte elemente caracteristice investitiilor financiare, cum ar fi metodele de evaluare a riscurilor investitionale, procedurile de management al riscului, precum si persoanele responsabile de luarea deciziilor si realizarea investitiilor. Politica de investitii a administratorului este descrisa in prospectul schemei de pensii.

  • Puncte cheie

    OFERTA. Pana in prezent au fost autorizate 12 fonduri de pensii private obligatorii, respectiv cele administrate de AIG, Allianz-Tiriac Pensii Private, Aviva, BCR, BRD, BT Aegon, Generali, ING, Interamerican, Omniasig, OTP si Prima Pensie. Bancpost a fost, saptamana trecuta, autorizat ca administrator al unui fond de pensii (al carui prospect a fost si el autorizat), urmand sa parcurga etapa de autorizare a fondului in sine. In faza de asteptare pentru licenta se mai afla AG2R, KD Life, Marfin-Egnatia si Romexterra-Delta. Din informatiile disponibile pana in prezent, majoritatea companiilor vor oferi fonduri de pensii obligatorii cu risc moderat, respectiv fonduri care aloca aproximativ 20%-30% din active in actiuni listate si restul in instrumente mai sigure (titluri de stat, obligatiuni, instrumente de piata monetara). Generali a anuntat, in mod singular, ca va administra un fond cu risc ridicat. Pentru a putea vinde pensii obligatorii, agentii de marketing ai companiilor trebuie sa fie autorizati de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).

     

    START. La inceputul saptamanii viitoare, pe 17 septembrie, incepe perioada de subscriere pentru pensiile private obligatorii, ce va dura pana pe 17 ianuarie. In decursul a patru luni toti angajatii cu varsta de maxim 35 de ani sunt obligati sa isi aleaga o companie spre care sa fie redirectionata o parte din contributia pentru pensie (CAS), care va fi administrata privat. In 2008, contributia care merge spre fondul de pensii privat va fi de 2% din salariul brut, procent ce va creste progresiv cu 0,5% in fiecare an si va ajunge in 2013 la 6%. Sistemul pensiilor private obligatorii nu presupune niciun cost suplimentar pentru angajati.

     

    CONTRACTUL. Aderarea la un fond de pensii administrat privat este o optiune individuala a participantului si se face din propria initiativa sau in urma repartizarii sale aleatorii de catre Casa Nationala de Pensii si alte Drepturi de Asigurari Sociale (CNPAS). Procedura e simpla: o persoana care indeplineste conditiile necesare dobandeste calitatea de participant la un fond de pensii administrat privat daca a semnat un act individual de aderare (sau a fost repartizat aleatoriu de catre CNPAS), actul individual de aderare a fost validat de catre CNPAS si a fost efectuata plata unei contributii la fondul de pensii administrat privat ales. Actul individual de aderare trebuie sa includa obligatoriu o serie si un numar unic alocat de catre CSSPP, sigla, logo-ul si datele de contact ale administratorului. In momentul semnarii contractului agentul de marketing are obligatia sa solicite contributorului o copie a actului de identitate, cu semnatura lui olografa. 

  • Puncte cheie

    START. In mai putin de doua saptamani (pe 17 septembrie) agentii de marketing ai companiilor de pensii vor putea incepe sa incheie contracte pentru fondurile de pensii obligatorii autorizate la data respectiva. La aceeasi data, administratorii au voie sa porneasca si campaniile proprii de informare si publicitate. In sistemul de pensii obligatorii administrate privat intra in mod obligatoriu toti salariatii cu varsta de maxim 35 de ani si optional cei cu varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani. Perioada de subscriere este de patru luni (pana pe 17 ianuarie 2008), iar dupa terminarea lor angajatii cu varsta de maxim 35 de ani care nu au ales un fond vor fi distribuiti prin asa-numita „loterie“, care ii va imparti intre fondurile de pensii private obligatorii existente pe piata, aleator si proportional cu cota de piata detinuta deja de fiecare fond. Angajatii cu varsta de pana la 45 de ani pot adera in orice moment in urmatorii ani, cu conditia sa nu depaseasca 45 de ani.

     

    OFERTA. Cinci fonduri noi de pensii obligatorii au fost autorizate de catre Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) saptamana trecuta. Astfel, fondurile administrate de AIG, BRD, Interamerican, OTP si Prima Pensie se alatura altor cinci autorizate in saptamanile trecute (Allianz-Tiriac Pensii Private, ING, Aviva, BT Aegon si Generali). In plus, alte doua prospecte (Omniasig si BCR) au fost autorizate anterior de catre CSSPP, fiind acum in faza de autorizare a fondului. Alte companii se afla inca in asteptare pentru licenta (AG2R, Bancpost, KD Life, Marfin-Egnatia, Romexterra-Delta si Zepter).

     

    MECANISMUL. Cotizarea la sistemul pensiilor administrate privat nu presupune pentru angajat niciun cost suplimentar, ci doar virarea unei parti a contributiilor de pensii (CAS) deja platite in sistemul public catre un fond de pensii administrat privat. In 2008, contributia care merge spre fondul de pensii privat va fi de 2% din salariul brut, procent ce va creste progresiv cu 0,5% in fiecare an si va ajunge in 2013 la 6%.

     

    PENSIE. Cuantumul pensiei obligatorii administrate privat se stabileste (la finele perioadei de contributii) pe baza calculului actuarial si a activului personal net aflat in contul contributorului. Activul personal din cont nu poate fi folosit decat pentru stabilirea unei pensii si in niciun alt scop. Prin lege, suma totala cuvenita pentru pensia privata nu poate fi mai mica decat valoarea contributiilor platite in decursul anilor, din care se scad penalitatile de transfer si comisioanele legale.

  • Puncte cheie

    PENSII OBLIGATORII. Pe piata pensiilor private administrate privat, Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a dat saptamana trecuta unda verde pentru un nou administrator, BCR Administrare Fond de Pensii (autorizand in acelasi timp si prospectul schemei sale de pensii), si a autorizat fondurile de pensii administrate de Aviva (Pensia Viva), Allianz-Tiriac (AZT Viitorul Tau), ING Fond de Pensii (ING), Generali (Aripi) si BT Aegon (Vital). Astfel, pana la inchiderea editiei au fost autorizati 12 administratori de fonduri obligatorii, in timp ce alte companii se afla inca in asteptare pentru licenta (AG2R, Bancpost, KD Life, Marfin-Egnatia, Romexterra-Delta si Zepter). Alti administratori – AIG, BRD-SocGen, Interamerican, Omniasig, OTP si Prima Pensie – sunt deja autorizati si se afla in faza de autorizare a fondului (etapa ulterioara primirii licentei si autorizarii prospectului. Vanzarea va incepe la 17 septembrie, data pana la care nici unul dintre administratorii autorizati nu are voie sa isi promoveze sau sa-si vanda fondurile. 

     

    PENSII FACULTATIVE. Tot saptamana trecuta CSSPP a autorizat un nou fond de pensii facultative, OTP Strateg, administrat de OTP Garancia Asigurari. Pe piata sunt deja active sase fonduri facultative (cate doua administrate de ING Viata si respectiv Allianz-Tiriac Pensii Private, unul administrat de Aviva si unul de BCR Asigurari de Viata). In plus, Raiffeisen Asset Management are deja autorizat prospectul unui fond, Raiffeisen Acumulare. La inceputul lunii august, fondurile de pensii facultative active pe piata romaneasca adunau peste 4.200 de participanti, si aveau in administrare active nete de mai bine de 112.000 de euro.

     

    EXTERN. Teoretic cel putin, orice contributor eligibil din Romania poate sa-si directioneze banii catre un fond din strainatate, urmand o procedura stabilita de legea romana. Totusi, pentru ca acest lucru sa se poata intampla, intre sistemul romanesc si cel din tara respectiva trebuie sa existe compatibilitate, iar angajatorul roman unde lucreaza contributorul respectiv sa poata vira banii la fondul din strainatate. Administratorii care au fost autorizati, avizati sau supusi unei proceduri similare in vederea functionarii ca administrator de scheme de pensii facultative intr-un stat membru al Uniunii Europene nu mai trebuie sa se autorizeze si pe piata locala, ci pot furniza astfel de servicii direct din tara de origine, insa trebuie sa se supuna legislatiei romane din domeniu, iar activitatea lor este urmarita tot de catre CSSPP.

  • Puncte cheie

    COMPANII. Pana in prezent, 11 companii au primit de la Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) licenta de administrator pentru pensii obligatorii administrate privat. Odata cu eliberarea licentelor de administrator, CSSPP a autorizat si prospectele fondurilor de pensii pentru aceste companii, dar pentru a putea incepe sa vanda mai trebuie ca CSSPP sa autorizeze si fondurile in sine. Cele 11 companii sunt: AIG, Allianz-Tiriac Pensii Private, Aviva, BRD-SocGen, BT Aegon, Generali, ING,  Interamerican, KD Life, Omniasig, OTP si Prima Pensie. Pe lista de asteptare pentru licenta de administratori se mai afla inca: AG2R, Bancpost, BCR, Marfin-Egnatia, Romexterra-Delta si Zepter.

     

    VANZARE. Bancile, brokerii de asigurare si societatile de brokeraj de pe Bursa (SSIF) vor putea vinde incepand cu 17 septembrie produse de pensii private obligatorii (pilonul II). Cele trei tipuri de companii (reunite sub titulatura de intermediari de pensii private) pot vinde doar un singur fond al unui singur administrator. In plus, produse de pensii private mai pot vinde si microintreprinderile (asa-numitii consultanti) – fiind, la randul lor, restrictionati la produsul unui singur administrator. Alaturi de cele doua categorii de vanzatori de mai sus, introduse recent printr-o noua reglementare a CSSPP, raman pe piata brokerii de pensii si agentii de marketing ai companiilor. Pentru a putea vinde pensii obligatorii, si brokerii de pensii si intermediarii, consultantii sau persoanele fizice trebuie autorizate de catre CSSPP.

     

    CONTRIBUTII. In sistemul de pensii obligatorii administrate privat vor intra in mod obligatoriu toti salariatii cu varsta de maxim 35 de ani si optional cei cu varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani. Startul sistemului este programat pentru 17 septembrie; de la aceasta data contributorii de maxim 35 de ani au la dispozitie o perioada de patru luni (pana pe 17 ianuarie 2008) pentru a se decide la care fond administrat privat vor sa adere. Dupa terminarea celor patru luni, cei care nu au ales vor fi redistribuiti automat intre fondurile de pensii private obligatorii existente pe piata, aleator si proportional cu cota de piata detinuta deja de fiecare fond. Cotizarea la sistemul pensiilor administrate privat nu presupune pentru angajat niciun cost suplimentar, ci doar virarea unei parti a contributiilor de pensii (CAS) deja platite in sistemul public catre un fond de pensii administrat privat. In 2008, contributia care merge spre fondul de pensii privat va fi de 2% din salariul brut, procent ce va creste progresiv cu 0,5% in fiecare an si va ajunge in 2013 la 6%.

  • Puncte cheie

    OFERTA. Pe piata exista deja sase fonduri de pensii facultative, administrate de patru companii: Allianz-Tiriac Pensii Private administreaza AZT Vivace (risc ridicat) si AZT Moderato (risc mediu), ING Asigurari de Viata administreaza ING Optim (risc moderat) si ING Clasic (risc moderat), Aviva administreaza fondul Pensia Mea (risc moderat), BCR Asigurari de Viata are fondul BCR Prudent (risc scazut). Cel mai recent intrat pe piata pensiilor facultative, Raiffeisen Asset Management (RAM) a primit autorizatia pentru o schema de pensii cu grad mediu de risc, Raiffeisen Acumulare. In august li se va alatura si OTP Garancia cu primul sau fond, OTP Strateg Fond de Pensii Facultative, ce va avea un grad de risc mediu.

     

    CONTRIBUTII. Prin lege, contributia maxima la fondurile de pensii facultative este de 15% din venitul salarial brut lunar, iar in limita a 200 euro/an contributiile sunt deductibile fiscal. Optional, si angajatorul poate contribui in contul salariatilor, limita de deductibilitate fiind tot de 200 de euro. Nivelul minim al contributiilor este stabilit de catre companii, prin prospectul fondului si se incadreaza in prezent intre 35 de lei si 60 de lei. Contributia neta (respectiv suma platita de catre participanti si/sau in numele acestora din care s-a dedus comisioanele) se transforma in unitati de fond, intr-un cont al participantului. Administratorul investeste banii potrivit politicii sale de investitii, iar suma care se acumuleaza in contul contributorului (egala cu numarul de unitati de fond inmultit cu valoarea la zi a unei unitati de fond) reprezinta activul sau personal.

     

    VIRAREA CONTRIBUTIEI. Contributiile se vireaza de catre angajatorul participantului la fond, in numele acestuia, pe baza actului de aderare, odata cu contributia de asigurari sociale (CAS). Pentru participantii ce sunt autorizati sa desfasoare o activitate independenta sau realizeaza venituri din activitati profesionale sau agricole, plata contributiei se face direct – modalitatea fiind stabilita prin prospectul schemei facultative. Ca principiu, in acest ultim caz, participantul primeste la inceputul fiecarui an de contract sau ori de cate ori se modifica detaliile de plata un set de documente pretiparite pe baza carora face singur plata contributiei.

     

    PLATA PENSIEI FACULTATIVE: Contributorul are dreptul sa isi incaseze pensia facultativa daca indeplineste cumulat trei conditii: a implinit varsta de 60 ani, a platit minim 90 de contributii lunare si activul sau este cel putin egal cu o suma minima ce va fi stabilita prin lege. Daca un participant nu indeplineste una dintre ultimele doua conditii, el poate sa primeasca suma din contul sau ca plata unica sau rate pe o durata de maxim cinci ani.

  • Puncte cheie

    CONDITII DE AUTORIZARE PENTRU COMPANII. Orice companie care vrea sa administreze fonduri de pensii private trebuie sa treaca obligatoriu prin procesul de autorizare al Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). Procesul de autorizare a unui administrator de catre CSSPP cuprinde doua etape: in prima se autorizeaza constituirea societatii de pensii si in a doua are loc autorizarea companiei respective ca si administrator al unui fond de pensii obligatoriu. Societatea de pensii trebuie sa aiba ca obiect unic de activitate administrarea fondurilor de pensii si, optional, furnizarea de pensii private. Capitalul social minim pentru companiile care vor sa administreze fonduri obligatorii este de 4 milioane de euro, iar pentru cele care vand si pensii facultative de 5,5 milioane de euro. Startul pilonului II, al pensiilor obligatorii, se va da pe 17 septembrie, iar campania de aderare va dura patru luni. Pe piata fondurilor facultative oferta este deja destul de bogata, sase fonduri fiind deja operationale, si alte cateva fiind foarte aproape de momentul de start.

     

    Mecanismul de garantare al pensiilor private presupune colaborarea intre autoritatea de supraveghere si reglementare a sistemului de pensii private, respectiv CSSPP, banca depozitara si institutia de audit. Depozitarul este o institutie de credit careia ii sunt incredintate spre pastrare toate activele unui fond de pensii administrat privat, in baza unui contract de depozitare incheiat cu administratorul unui fond de pensii administrat privat. Un administrator poate desemna un singur depozitar, insa o banca depozitara poate pastra activele mai multor fonduri. Asemeni administratorilor, si bancile depozitare trec prin procesul de avizare al Comisiei.

     

    Depozitarul este cel care inregistreaza, verifica si monitorizeaza activele fondului de pensii, si tot el efectueaza plati din contul fondului de pensii dupa instructiunile administratorului. Auditorul, a doua „piesa“ din controlul fondurilor de pensii, este o companie ce realizeaza auditul financiar al situatiilor financiare anuale ale fondurilor; la randul sau, trebuie avizat de CSSPP. Atat banca depozitara, cat si auditorul sunt nominalizati obligatoriu in prospectul de emisiune al fondului. Pana in prezent au fost autorizate ca depozitari de fonduri facultative si obligatorii bancile BRD, BCR, Bancpost si ING, iar pentru activitatea de audit au fost avizati Ernst & Young Assurance Services (fonduri facultative si obligatorii), Deloitte Audit (fonduri facultative), KPMG Audit (fonduri facultative) si PricewaterhouseCoopers Audit (fonduri facultative).