BusinessMagazin

Tag: salarii

  • Lovitură pe piaţa de retail: Un mare lanţ de magazine creşte salariile semnificativ. Cât va câştiga de acum o casieră de la Metro

    Salariile sunt “nefiresc” de mici în Romania ►Lipsa de competitivitate vine din ineficienţa managementului din Romania ► Salariile trebuie să crească în continuare pentru ca oamenii să nu mai plece din ţară. 

     

    Începand de anul viitor, venitul minim din cadrul retailerului Metro Cash & Carry va ajunge la 2.000 de lei net pe lună, în creştere cu 20% faţă de nivelul din prezent, venit care include bonusurile trimes­triale, plata orelor supli­men­tare, tichetele de masă sau celelate beneficii de tipul primelor de Paşte sau de Crăciun.

    “Începand cu anul 2017, un casier/ lucrător polivalent din cadrul Metro Cash& Carry Romania va caştiga 30.000 de lei brut pe an, echivalentul unui venit net lunar de 2.000 de lei. Venitul va fi format din salariul de bază (cu o pondere de 60% în total venituri) şi sporuri, prime, bonusuri de performanţă, tichete de masă (40%). Mi-aş dori ca oamenii să caştige mai mult în Romania, pentru că este nefiresc ce se întamplă la noi prin com­pa­raţie cu alte state”, a spus Valentin Păuna, director de resurse umane şi membru în consiliul de administraţie al Metro Cash& Carry Romania, companie care are peste 4.000 de angajaţi în 30 de magazine.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Salariu de gladiator: Joburile din România care se plătesc cu 24.000 de euro pe lună. Ce trebuie să faceţi

    La începutul anului 2013 a fost aleasă prima „generaţie“ de ma­nageri în baza Ordonanţei 109 prin care s-a urmărit depolitizarea marilor companii de stat prin aducerea unor executivi pe cri­terii de competenţe şi nu pe compatibilităţi politice.

    Companiile din energie s-au înscris şi ele în acest experiment, în contextul în care lichidităţile semnificative sau bugetele generoase de investiţii le-au transformat ani de-a rândul în „borcane de miere“ pentru mediul politic, indiferent de cu­loare. 

    Salariu de gladiator: Joburile din România care se plătesc cu 24.000 de euro pe lună. Ce trebuie să faceţi 

  • Ce se întâmplă cu majorarea salariului minim

    “Ordonanţa de Urgenţă stabileşte că în anul 2017 drepturile salariale ale personalului din sectorul bugetar sunt menţinute la nivelul aferent lunii decembrie 2016, nivel care include toate majorările salariale aprobate în decursul acestui an şi devenite aplicabile după publicarea lor în Monitorul Oficial”, se arată în comunicatul de presă al Executivului.

    Ministrul Finanţelor, Anca Dragu, a explicat de ce Guvernul a procedat la o prorogare termenului de implementare a măsurilor referitoare la salariul minim şi menţinerea acestuia la 1250 de lei, riscul în lipsa prorogării fiind diminuarea salariilor bugetarilor.

    “Trebuie să facem câteva prorogări pe această lege , altfel salariile ar scădea, deoarece în 284 salariul de referinţă este de 600 de lei, iar salariile în sectorul public sunt calculate coeficient aplicat la suma de 600 de lei. Deci dacă nu prorogam (legea – n.r.) 284, atunci foarte multe salarii s-ar înjumătăţi”, a precizat Dragu.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Locuri de mună disponibile pentru români care vor să lucreze pe vase de croazieră. Salarii incep de la 1.200 euro

    Iată oferta de muncă disponibilă în această perioadă românilor care vor să lucreze pe vase de croazieră. Angajatorii plătesc locurile de muncă ofertate cu salarii care încep de la 1.200 euro, la care se adaugă bacşişuri cuprinse între 600 euro şi 1.000 euro lunar.

    O firmă de plasare de personal recrutează 50 de români dispuşi să lucreze pe vase de croazieră.
    Angajatorii caută oameni care au cel puţin doi ani experienţă în postul pentru care aplică şi care vorbesc fluent engleza.

    Posturile disponibile sunt de: Commis de Cuisine, Chef de Partie, Pastry Chef, Sous Chef, Cabin Stewardess, Senior Cabin Stewardess, Chief Housekeeper.

    Angajatorii oferă salarii nete cuprinse între 1.200 euro şi peste 2.000 euro pe lună, la care se adaugă bacşişuri cuprinse între 600 euro şi 1.000 euro lunar. Masa şi cazarea sunt asigurate gratuit la bordul vaselor, scrie jurnalmm.ro

  • Lovitură dură pregătită de Guvernul Cioloş înainte de a pleca de la Palatul Victoria

    CITEŞTE CONTINUAREA ARTICOLULUI PE MEDIAFAX

  • Guvernul pregăteşte îngheţarea salariilor pentru bugetari în 2017 la nivelul din 2016

    În ceea ce priveşte nivelul de salarizare în anul 2017 al personalului din sectorul bugetar, prin viitoarea ordonanţă de urgenţă se propun următoarele:

    – cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2016;

    – ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcţii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiţia încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget (măsură corelată cu prevederile art. 6 alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare);

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Mii de joburi cu salarii până la 3.300 de lei net / lună.Vezi cine sunt angajatorii care caută oameni

    Industria auto din România nu înseamnă doar Dacia, cu Mioveni şi Titu sau Ford Craiova. Înseamnă de la fabricile care asamblează maşini gata să iasă pe roţi din fabrică, până la fabricile care produc multe componente pentru mărci de toate felurile şi din toată lumea. Concentrarea puternică de uzine e în Vest, acolo sunt şi salariile mai mari. Dincolo, în Moldova, acum se înfiinţează diverşi producători. Dintr-un articol Ziarul Financiar semnat de către Adelina Mihai, am aflat mai multe despre realitatea din industria auto, număr angajaţi, oferta de muncă şi salarii.

    IATĂ AICI ANGAJATORII DIN AUTO ŞI SALARIILE PE CARE LE DAU

  • „Culmea tupeului: să te plângi că românii nu mai vor să muncească degeaba!”

    Românii sunt printre cei mai prost plătiţi angajaţi din Europa, arată statisticile făcute la Bruxelles sau Bucureşti. Media este trasă în sus de câteva „insule”, cum sunt Bucureşti/Ilfov, Cluj-Napoca, Timişoara sau Sibiu.

    Restul ţării se zbate în sărăcie, iar unele firme se gândesc să profite de asta. Aşa zişii „investitori” vor să dea lovitura în România, unde ştiu că mâna de lucru este extrem de ieftină, şi oferă salarii de mizerie. Numai că, de ceva vreme, oamenii nu mai acceptă bătaia de joc. La un salariu minim pe economie, un angajat ia efectiv sub 1000 lei, mai exact 926 lei, bani care nu îi ajung pentru a trăi o lună.

    Pentru multinaţionalele din România, în aceste condiţii, în care costurile cu forţa de muncă sunt minime, profiturile sunt uriaşe. Numai că ţara noastră nu are aproape nici un beneficiu de pe urma acestora, fiindcă acest profit iese din ţară, pe diverse căi. Iar şefii multinaţionalelor se plâng că „românii sunt leneşi” şi că nu vor să muncească pe salarii minime, scrie banatulazi.ro

    Intr-o postare pe pagina sa de Facebook, Dragoş Pătraru are un mesaj dur pentru aceşti aşa-zişi investitori:

    „Vai, când vor înceta rahaturile astea de reportaje tv în care o firmă se plânge că nu găseşte forţă de muncă? Ba se plânge şi autorităţilor că nu găseşte oameni. Tâmpiţilor, ia dublaţi voi salariile! Nu vine nimeni? Triplaţi-le. Tot nu vine nimeni? Puneţi 2500 de euro lunar, plus casa, masa, transport. Aaa, mai bine mergeţi în Germania? Asta zic, mergeţi în Germania, românii nu mai vor să munceasca pe doi lei. Mama voastră de pomanagii! Asta e culmea tupeului. Să te plangi că românii nu mai vor să muncească degeaba. Vorba lui Dem Radulescu: Ce v-aş bate, ce v-aş bateee!”

  • Studiu FIFPro: Peste 45% dintre jucătorii de fotbal câştigă mai puţin de 1.000 de dolari pe lună

    FIFPro a realizat un studiu la nivel mondial cu privire la condiţiile de lucru în fotbalul profesionist masculin, Raportul Global cu Privire la Ocuparea Forţei de Muncă FIFPro 2016, în urma căruia a reieşit că peste 45% dintre jucătorii de fotbal câştigă mai puţin de 1.000 de dolari pe lună.

    Studiul a fost realizat de către Universitatea din Manchester (Marea Britanie), în baza chestionarelor completate de aproape 14.000 de fotbalişti activi din 54 de ţări şi 87 de ligi din Europa, America şi Africa. Este considerată cea mai mare cercetare cu privire la sportivii profesionişti, utilizând date care au fost furnizate direct de sportivi.

    Prin intermediul unui chestionar, jucătorii au fost invitaţi să răspundă la 23 de întrebări, cu privire la subiecte ca: salarii, contracte, transferuri, antrenamente, meciuri trucate, violenţă, siguranţa locului de muncă, sănătate, bunăstare şi educaţie.

    Majoritatea jucătorilor au cariere scurte şi fragile, conform studiului. Aceştia se confruntă des cu neplata salariilor, nu au un viitor sigur şi de cele mai multe ori nu sunt pregătiţi pentru viaţă de după o carieră în fotbal. Având contracte cu o durată medie de doi ani, fotbaliştii îşi desfăşoară activitatea într-un mediu foarte competitiv şi fragmentat.

    Mai mult de 45% din jucătorii de fotbal chestionaţi câştigă mai puţin de 1.000 de dolari pe lună. Salariul mediu la nivel mondial variază între 1.000 de dolari şi 2.000 de dolari pe lună. Doar fotbaliştii care evoluează la cel mai ridicat nivel competiţional cîştigă foarte mult: doar 2% dintre fotbalişti încasează anual 720.000 de dolari net sau mai mult.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • „Culmea tupeului: să te plângi că românii nu mai vor să muncească degeaba!”

    Românii sunt printre cei mai prost plătiţi angajaţi din Europa, arată statisticile făcute la Bruxelles sau Bucureşti. Media este trasă în sus de câteva „insule”, cum sunt Bucureşti/Ilfov, Cluj-Napoca, Timişoara sau Sibiu.

    Restul ţării se zbate în sărăcie, iar unele firme se gândesc să profite de asta. Aşa zişii „investitori” vor să dea lovitura în România, unde ştiu că mâna de lucru este extrem de ieftină, şi oferă salarii de mizerie. Numai că, de ceva vreme, oamenii nu mai acceptă bătaia de joc. La un salariu minim pe economie, un angajat ia efectiv sub 1000 lei, mai exact 926 lei, bani care nu îi ajung pentru a trăi o lună.

    Pentru multinaţionalele din România, în aceste condiţii, în care costurile cu forţa de muncă sunt minime, profiturile sunt uriaşe. Numai că ţara noastră nu are aproape nici un beneficiu de pe urma acestora, fiindcă acest profit iese din ţară, pe diverse căi. Iar şefii multinaţionalelor se plâng că „românii sunt leneşi” şi că nu vor să muncească pe salarii minime, scrie banatulazi.ro

    Intr-o postare pe pagina sa de Facebook, Dragoş Pătraru are un mesaj dur pentru aceşti aşa-zişi investitori:

    „Vai, când vor înceta rahaturile astea de reportaje tv în care o firmă se plânge că nu găseşte forţă de muncă? Ba se plânge şi autorităţilor că nu găseşte oameni. Tâmpiţilor, ia dublaţi voi salariile! Nu vine nimeni? Triplaţi-le. Tot nu vine nimeni? Puneţi 2500 de euro lunar, plus casa, masa, transport. Aaa, mai bine mergeţi în Germania? Asta zic, mergeţi în Germania, românii nu mai vor să munceasca pe doi lei. Mama voastră de pomanagii! Asta e culmea tupeului. Să te plangi că românii nu mai vor să muncească degeaba. Vorba lui Dem Radulescu: Ce v-aş bate, ce v-aş bateee!”