BusinessMagazin

Tag: resurse umane

  • Metro angajeaza inca 600 de oameni

    Cele doua magazine vor fi deschise in zona Policolor din
    Bucuresti, dupa investitii estimate la peste 40 mil. euro.

    Cititi mai multe pe
    www.zf.ro

  • Gameloft cauta oameni, pe bani multi

    “Daca maine gasesc 35 de oameni potriviti, ii angajez pe loc”,
    spune Paul Friciu, managerul Gameloft Romania. In momentul de fata,
    Friciu cauta candidati pentru programatori, graficieni 3D sau
    specialisti in crearea jocurilor pentru telefoanele mobile. Pentru
    o astfel de pozitie, salariul porneste de la aproximativ 800 de
    euro, in cazul studentilor sau al candidatilor fara prea multa
    experienta, si poate ajunge pana la cateva mii de euro pe luna, in
    cazul specialistilor experimentati.

    Cu toate acestea, seful Gameloft se plange ca sunt destul de
    putini aceia care s-ar potrivi unui astfel de job. In primul rand,
    pentru ca industria este inca destul de tanara si nu au avut timp
    sa se creeze adevarati specialisti si, in al doilea rand, pentru ca
    este vorba de aptitudini care nu se invata in scoala. “Studentii de
    la arte inca nu stiu sa faca grafica 3D pentru ca se bate moneda in
    continuare pe stilurile clasice de arta. Oricum, suntem nevoiti sa
    luam studenti pe care ii specializam aici”, comenteaza Friciu.

    De altfel, industria IT a fost una dintre cele mai putin
    afectate in ultimii ani, angajatii din companiile de profil
    ramanand si acum printre cei mai bine platiti oameni din piata. Mai
    mult decat atat, in timp ce in majoritatea companiilor din alte
    domenii salariile au fost inghetate sau chiar scazute, IT-sitii au
    avut si in 2009 cresteri salariale. “Oricum, nici la noi nu a mai
    fost ca in alti ani. N-am crescut salariile decat ci 10%”, spune
    Friciu.

  • Unul din trei someri din Romania nu are loc de munca de peste un an

    In Romania, 32,3% dintre persoanele care in intervalul
    iulie-septembrie 2009 nu aveau loc de munca erau somere timp de
    peste un an, potrivit unui studiu al Eurostat. Dintre acestea,
    13,7% erau neangajate pentru o perioada de 12-17 luni. Ponderea
    scade la 5,9% pentru intervalul 18-23 de luni, la 10,6% pentru
    categoria 24-47 de luni si la 2,1% pentru o perioada mai mare de
    doi ani.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Peste 1.000 de medici romani au plecat in Franta in ultimii trei ani

    Venirea medicilor straini in Franta nu este o noutate. Incepand
    cu anii 1990, Franta a inceput sa recruteze medici din strainatate
    pentru a acoperi numeroasele posturi vacante, in special in zonele
    rurale . Initial, majoritatea medicilor straini veniti in Franta
    proveneau din Africa si Orientul Mijlociu. In prezent insa,
    recrutarea personalului medical din afara Uniunii Europene a
    devenit mai complicata, Franta reorientandu-se spre profesionisti
    europeni. Potrivit statisticilor din 2009, dintre cei aproximativ
    9.500 de medici straini inregistrati in Franta belgienii reprezinta
    16,37 la suta, fiind urmati de romani, cu 12,04 la suta, germani
    (10,89 la suta), algerieni (10,26 la suta), italieni (8,3 la suta),
    marocani (7,69 la suta), tunisieni (4,85 la suta) si spanioli (3,44
    la suta).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • GE Money are un nou director general

    Paul Panciu are 33 de ani si a inceput sa lucreze la GE Money in
    august 2007 ca alternative sales channels manager, punand bazele
    retelei de vanzari prin canale alternative. In februarie anul
    urmator a fost promovat Sales Manager, pozitie din care a coordonat
    reteaua de sucursale, echipa de vanzari directe si canalele de
    vanzari indirecte.

    Anterior venirii sale la GE Money a lucrat pentru Credit Europe
    Bank ca alternative sales channls manager (2006 – 2007) si ca
    regional sales manager (2005-2006).

    Panciu are un Master in International Business obtinut in Norvegia
    la Norwegian School of Economics and Business Administration (NHH),
    o diploma in Business Administration si, de asemenea, este
    absolvent al SNSPA.

    “Obiectivele noastre imediate sunt de accelerare a vanzarilor de
    credite ipotecare si cred ca experienta mea anterioara in vanzari
    va contribui la atingerea acestora. In egala masura importante sunt
    optimizarea costurilor si pastrarea delincventei in limite
    controlabile pentru actualul context”, spune Paul Panciu,
    directorul general al companiei de credite ipotecare din cadrul GE
    Money Romania.

    Aceasta este a doua schimbare la nivel de varf in adrul GE Money
    din acest an la inceputul lunii ianuarie, Cristian Dragos, fostul
    sef al Domenia Credit, fusese numit la conducerea GE Money, odata
    cu plecarea lui Ron Malak.

  • Cum arata harta nationala a locurilor de munca

    Oltenii si maramuresenii au cele mai sumbre perspective de
    angajare in trimestrul al doilea al acestui an, la polul opus
    aflandu-se dobrogenii, locuitorii din sudul Moldovei, brasovenii si
    cei din Tinutul Secuiesc. Aceasta este concluzia unui studiu
    realizat de compania de cercetare in domeniul resurselor umane
    Manpower, care a chestionat angajatori din cele opt regiuni de
    dezvoltare ale Romaniei.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Unde sunt cei mai multi someri in Romania


    Judetul Dolj ramane in topul judetelor cu cei mai multi someri
    in timp ce in Ilfov si Giurgiu se inregistreaza cei mai putini
    someri.

  • Cum afla patronii pe cine sa dea afara

    In timp ce statul se chinuie sa taie din cheltuielile de
    personal si sa-si eficientizeze aparatul administrativ, sub
    presiunea acordului stand-by cu FMI, privatii au o reteta mult mai
    simpla: apeleaza la firmele de evaluare, care le spun exact daca
    angajatii isi merita banii sau nu. Anul trecut, tot mai multe firme
    private au cerut asemenea evaluari, majoritatea pentru a vedea pe
    cine se pot baza pentru a traversa fara probleme perioada de criza,
    spun specialistii in resurse umane. “In mod sigur in 2009,
    interesul companiilor a fost mai ridicat decat in anii anteriori,
    iar discutiile pe care le-am avut au relevat faptul ca sunt foarte
    interesate in a identifica angajatii cei mai performanti”, a
    declarat pentru Gandul Gini Coman, managing partner al companiei
    Identity Learning – specializata in servicii de consultanta si
    evaluare de personal.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Unde se mai pot angaja studentii pe timp de criza

    “In ultimul an a scazut numarul firmelor care veneau cu oferte
    de angajare pentru studenti. Marile companii nu mai investesc in
    programe de training pentru studenti, prefera sa angajeze oameni
    experimentati deja”, a explicat, pentru incont.ro, Ionut Poenaru,
    presedintele Uniunii Nationale a Studentilor din Romania
    (UNSR).

    Cititi mai multe pe
    www.incont.ro

  • Topul bancilor din Romania care anul trecut au facut cele mai multe concedieri

    Cinci banci de pe piata – patru din top 10 – si-au redus anul
    trecut personalul cu peste 2.000 de oameni in total, presate de
    criza sa-si ajusteze costurile. Re cesiunea din 2009 a inghitit
    peste 3.700 de locuri de munca de pe piata bancara, nu marul total
    al angajatilor coborand la circa 67.900.

    La sfarsitul lui 2008, dupa trei ani de crestere spectaculoasa a
    creditului, personalul din banci atinsese un varf record de peste
    71.600 de oameni, insa criza de anul trecut l-a retezat rapid pana
    spre nivelul din 2007.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro