Tag: salariu

  • Cum arată obiceiurile de împrumut ale românilor?

    La mijlocul acestui an 4,2 milioane de români, adică 43% din populaţia activă a României, aveau credite la bănci sau la instituţii financiare nebancare. 450.000 aveau credite şi la unele şi la celelalte, potrivit Raportului Băncii Naţionale a României asupra Stabilităţii Financiare pentru 2011. În medie, românii din această categorie aveau câte trei credite, respectiv două credite la bănci şi unul la IFN şi, în principiu, atinseseră gradul maxim de îndatorare.

    Tot ei, dar şi mulţi alţii care nu sunt trecuţi pe vreo listă oficială de datornici, obişnuiesc să se împrumute şi din alte surse decât cele instituţionale. Explicaţia este, în esenţă, foarte simplă: circa 70% dintre românii chestionaţi într-un studiu iVox realizat pentru Kruk România spun că au o situaţie financiară proastă şi foarte proastă. Salariile pe care le câştigă sunt adesea insuficiente pentru cheltuielile pe care le au, aşa că trebuie să apeleze la soluţii alternative. Mulţi dintre ei nu mai sunt eligibili pentru acordarea unui împrumut bancar, drept pentru care ajutorul cunoscuţilor este singura resursă pe care o mai au. În plus, aceste împrumuturi nu presupun şi o dobândă lunară – coşmarul cel mai mare al oricărui datornic. “Funcţionează o formă de comuniune economică în care ajutorul se caută mai degrabă în spaţiul familial, unde normele de returnare a banilor sunt ceva mai relaxate”, spune sociologul Mircea Kivu, care a coordonat realizarea acestui studiu. Din acest motiv, 65,9% dintre participanţii la cercetare spun că obişnuiesc să se împrumute pentru acoperirea cheltuielilor lunare, cel mai frecvent, de la rudele şi prietenii apropiaţi. Astfel, 40,3% dintre respondenţi iau bani cu împrumut de trei sau patru ori pe an, iar 31,3% sunt nevoiţi să se împrumute lunar. 15,3% apelează de şapte sau opt ori într-un an la această soluţie, în timp ce doar 13,1% dintre respondenţi cer bani de la cunoscuţi de cel mult două ori pe an.

    Aceştia spun că au nevoie de bani pentru că, pur şi simplu, nu îşi pot acoperi cheltuielile lunare obligatorii. Câţiva au intrat într-un nefericit fenomen de spirală şi sunt obligaţi să se împrumute pentru a acoperi alte datorii. În cele mai fericite cazuri, dacă le putem numi astfel, românii se îndatorează pentru a cumpăra lucruri valoaroase, precum o maşină sau mobilă pentru casă, însă aceştia nu reprezintă decât aproape 7% din totalul respondenţilor. “Faptul că motivul cel mai important pentru care românii se împrumută este acoperirea cheltuielilor lunare scoate în evidenţă o realitate destul de sumbră”, comentează Mircea Kivu. Practic, avem de-a face cu un cerc vicios în care oamenii intră din momentul în care, cel puţin o parte dintre ei, iau bani împrumut lunar pentru a achita alte datorii. Închiderea acestui cerc se face destul de greu, astfel încât mulţi români se află în permanenţă în situaţia de a fi nevoiţi să returneze o oarecare sumă de bani luaţi cu împrumut.

    Cei mai mulţi, adică peste o treime dintre participanţi, împrumută sume destul de mici, respectiv cel mult 100 de euro într-un an întreg. Aproape 30% iau de la prieteni şi rude între 100 şi 300 de euro pe an, în timp ce sume mai mari de 2.000 de euro nu iau decât 2,6% dintre respondenţi. Având în vedere frecvenţa cu care obişnuiesc să se împrumute, reiese, totuşi, că românii aleg să fie prudenţi şi să nu se îndatoreze mai mult decât au nevoie, preferând să ia sume mici.

    Pentru datoriile normale, timpul de achitare în cazul celor mai mulţi dintre respondenţi se situează între una şi trei săptămâni. 21,3% plătesc aceste datorii într-o lună şi încă 19% în mai puţin de o săptămână. Pentru aproape 9% dintre respondenţi este nevoie de o perioadă cuprinsă între şase luni şi un an pentru a putea restitui banii pe care i-au luat cu împrumut de la cunoştinţe. Mulţi dintre ei se grăbesc să-şi plătească mai întâi datoriile la bănci, aceasta fiind una dintre cele mai importante griji lunare. Nu întotdeauna reuşesc, de vreme ce la sfârşitul lunii august, restanţele românilor la bănci ajunseseră la circa cinci miliarde de euro, mai bine de un miliard mai mult faţă de august 2010.

    Atunci când vine vorba despre datorii mari, puterea românilor de a restitui banii este destul de scăzută. Studiul citat arată că aproape 11% dintre respondenţi au nevoie de cel mult şase luni pentru a-şi plăti datoriile mari. 7,1% spun că şi le plătesc în maximum un an, 8,7% în trei ani, 13,2% în cel mult cinci ani, în timp ce aproximativ 22% dintre participanţi au nevoie de zece ani sau mai mult.

    Dacă în momentul de faţă majoritatea celor care au participat la această cercetare sociologică sunt nemulţumiţi şi foarte nemulţumiţi de situaţia lor materială, vestea proastă este că nici pentru la anul nu au speranţe într-o îmbunătăţire a calităţii vieţii pe care o duc. Astfel, mai mult de jumătate cred că şi la anul vor trăi mai mult sau mai puţin în aceleaşi condiţii şi vor avea acelaşi raport al veniturilor versus cheltuieli lunare. Pentru situaţia în care se află, specialiştii sunt de părere că de vină este, în cea mai mare măsură, nivelul scăzut de trai, dar acest factor este mai mereu secondat şi potenţat de lipsa capacităţii de a face planificare financiară.

    “Românii nu sunt obişnuiţi să-şi planifice finanţele şi nu cheltuiesc conform unui plan. Se ajunge, astfel la un fenomen de îndatorare în spirală, care este foarte periculos pentru populaţie”, observă Mircea Kivu.

    Banca Naţională a României dă însă date şi despre cei care se află la polul opus şi reuşesc să pună bani deoparte. Ar părea că aceştia o duc mai bine, de vreme ce, la sfârşitul lunii august, depozitele companiilor şi ale populaţiei au crescut cu 5,1% faţă de aceeaşi lună a anului trecut, până la 178 de miliarde de lei. Majoritari rămân, totuşi, cei care au probleme în a se descurca de la o lună la alta cu banii pe care îi câştigă. Pentru ei, împrumuturile rămân singura soluţie pentru a-şi acoperi cheltuielile, chiar dacă, de multe ori, ajung atât de îndatoraţi încât cu greu mai găsesc calea de ieşire din acest labirint.

  • Millennium Bank returnează posesorilor de carduri 3% din valoarea cumpărăturilor

    Clienţii primesc înapoi 3%, în limita a 100 de lei lunar, din valoarea cumpărăturilor de minimum 300 de lei. Suma minimă de 300 de lei poate fi cumulată dintr-un număr nelimitat de tranzacţii la supermarketuri şi benzinării din România. Bonusul este transferat în următoarea lună în contul de salariu.

    “Decizia de a recompensa plăţile efectuate la supermarketuri şi benzinării este strâns legată de comportamentul clienţilor, statisticile noastre indicând că două din trei cumpărături achitate cu un card de debit în România sunt realizate la aceste categorii de comercianţi”, a declarat Eliza Erhan, director de dezvoltare a produselor de retail la Millennium Bank.

    Contul de salariu al Millennium Bank este disponibil în lei şi are zero comision de administrare, zero comision pentru retragerile de numerar de la bancomatele Millennium Bank, precum şi pentru două retrageri pe lună de la bancomatele altor bănci, zero comision de administrare pentru serviciile Internet Banking şi Call Center şi zero comision de administrare, în primul an, pentru cardul de debit ataşat contului.

    Millennium Bank, parte din grupul portughez Millennium bcp, avea la finele anului trecut active de 2,2 miliarde de lei (517 milioane de euro). În al doilea trimestru al anului în curs, banca a avut o pierdere de 3,7 milioane de euro, faţă de o pierdere de 5,7 milioane în aceeaşi perioadă a anului trecut.

  • Castigul salarial mediu net a crescut cu 1% in luna iunie, la 1.472 lei

    Castigul salarial a fost mai mare fata de luna mai in
    majoritatea activitatilor din sectorul economic. Valorile cele mai
    mari ale castigului salarial mediu nominal net se inregistreaza in
    intermedieri financiare (3.948 lei), iar cele mai mici in hoteluri
    si restaurante (866 lei). Cele mai mari cresteri, de 9-11%, au fost
    inregistrate in telecomunicatii si industria farmaceutica. Cresteri
    intre 6% si 8% au fost raportate pentru productia si furnizarea de
    energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat,
    intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si
    ale fondurilor de pensii), extractia petrolului brut si a gazelor
    naturale.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ce salariu cere un manager pentru a conduce o companie de stat

    Declaratia lui Wencz vine in conditiile in care reprezentantii
    FMI au spus ca 15 mari companii de stat, printre care se afla
    Hidroelectrica sau Nuclearelectrica, trebuie sa aiba management
    privat. “As accepta sa conduc o companie de stat strict pentru
    bani, pe un contract de management incheiat cu ajutorul unei firme
    mari de avocatura, cu obiective clare si pentru o perioada bine
    stabilita”, a spus Weicz.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Salariul mediu net a scazut cu 40 de lei in mai fata de aprilie, la 1.458 lei

    Astfel, in intermedieri financiare castigul salarial net a fost
    de 3.698 lei, iar in hoteluri si restaurante de 854 lei, se arata
    intr-un comunicat al Institutului National de Statistica
    (INS).Castigul salarial mediu nominal brut a fost in mai de 2.008
    lei, cu 2,8% mai mic decat luna precedenta.

    In mai 2011, in majoritatea activitatilor din sectorul economic,
    nivelul castigului salarial mediu net a fost in scadere fata de
    aprilie, cand s-au acordat prime ocazionale (prime de Paste),
    ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri
    (inclusiv tichete cadou pentru Paste) ori s-au realizat productii
    si incasari mai mari (functie de contracte). Printre alte cauze ale
    scaderilor s-au numarat nerealizarile de productie, incasarile mai
    mici (functie de contracte), dificultatile financiare cu care s-au
    confruntat unele unitati economice ori angajarii de personal cu
    castiguri salariale mici.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Germania schimba legea ca sa poata angaja ingineri si medici imigranti pe salarii mai mici

    Pana in prezent, aminteste AP, strainii puteau obtine o slujba
    in Germania numai daca salariul era de peste 66.000 de euro anual
    sau daca firma angajatoare putea dovedi ca nu poate face rost de
    angajati calificati din Germania sau din tarile UE.

    Acum, in functie de aprobarea parlamentului, plafonul de salariu ar
    putea fi coborat la 40.000 de euro, iar in loc ca fiecare imigrant
    sa prezinte dovezi detaliate ca are oferta de munca, se va
    introduce un sistem de puncte care ii va imparti pe solicitantii de
    loc de munca in functie de calificare, varsta si stapanirea limbii
    germane. Tinerii cu calificari bune si care vorbesc nemteste vor
    avea automat prioritate la punctaj.

    Expertii apreciaza ca sistemul de invatamant german nu produce
    suficienti absolventi cu calificari corespunzatoare si ca piata
    muncii s-ar putea confrunta pana in 2025 cu un deficit de 6,5
    milioane de specialisti. Sindicatele afirma insa ca ar aparea mai
    multi nemti dispusi sa se pregateasca pentru slujbele respective
    daca ele ar fi platite mai bine.

    “N-avem nevoie de oameni fara calificare. Avem si asa treaba cu
    instruirea propriilor nostri oameni fara calificare”, a spus Ursula
    von der Leyen, ministrul muncii.

    Daca s-ar schimba legea, scrie agentia de presa DPA, atunci firmele
    care se plang de birocratie si ca nu-si pot gasi angajati mai
    ieftini ar rezolva problema deficitului de mana de lucru
    calificata, inclusiv din afara UE, la nivelul muncilor mai
    neatractive si mai prost platite unde este totusi nevoie de studii
    universitare.

    Planul de schimbare a legislatiei a fost criticat de sindicate, pe
    motiv ca nu face decat sa faciliteze importul de forta de munca
    inalt calificata pe care firmele sa capete dreptul s-o plateasca
    prost.

    Firmele germane au inceput deja sa recruteze angajati din Spania,
    tara cu cel mai mare somaj din UE si unde exista un excedent
    considerabil de specialisti, iar acum vor incepe sa exploreze si
    piata muncii din tarile din afara UE.

  • Dominique Strauss-Kahn a iesit din inchisoare. El va primi de la FMI o compensatie de 250.000 $

    “Pensia si drepturile conexe la care are dreptul fostul director
    executiv au fost mult supraestimate in presa in ultima saptamana,
    pornind in mod eronat de la cuantumul platii compensatorii de la
    incetarea contractului”, afirma FMI, intr-un comunicat citat de
    Reuters.

    Strauss-Kahn a fost numit director executiv al FMI la 1 noiembrie
    2007, cu un mandat de cinci ani. Salariul sau anual a fost stabilit la 420.930
    de dolari, la care se adauga o indemnizatie anuala de 73.350 de
    dolari “pentru intretinerea, in interesul FMI, a unui stil de viata
    adecvat functiei si necesitatilor de reprezentare ale Fondului”.
    Atat salariul, cat si indemnizatia au fost indexate anual in
    functie de inflatia din zona Washington.

    Dominique Strauss-Kahn a fost eliberat vineri din inchisoarea
    new-yorkeza Rikers Island, dupa plata cautiunii de 1 milion de
    dolari si contractarea unei polite de asigurare de 5 milioane.
    Conform asiguratorului de cautiune, Ira Judelson, milionul a fost
    platit de sotia lui Strauss-Kahn, Anne Sinclair, iar polita a fost
    garantata cu apartamentul din Washington al celor doi soti.

    Problema cazarii lui s-a complicat initial, sustine tabloidul New
    York Post, dupa ce a cazut planul Annei Sinclair de a inchiria un
    apartament in eleganta cladire
    Bristol Plaza
    din Manhattan, intrucat “cineva suspus din
    cladire” ar fi aflat si s-ar fi opus ca fostul sef al FMI sa se
    mute acolo. Eliberarea din penitenciar era conditionata de mutarea
    intr-o locuinta unde sa se gaseasca deja echipamente de
    supraveghere video si pazita de firma de securitate angajata, pe
    cheltuiala acuzatului, sa vegheze ca acesta sa nu plece din tara pe
    durata procesului in care e acuzat de agresiune sexuala contra
    cameristei de la Sofitel. Firma respectiva, Stroz Friedberg, s-a
    ocupat anterior si de faimosul escroc Bernard Madoff.

    Judecatorul cazului, Michael Obus, a anuntat insa ca acuzatul
    este eliberat din penitenciar conform planului si va fi transferat
    intr-o locuinta provizorie din New York, situata, conform
    procurorilor, undeva in apropiere de Ground Zero, locul fostului
    World Trade Center. Ex-seful FMI va ramane in custodia firmei de
    securitate, care il va supraveghea 24 de ore din 24. Conform
    postului WNBC-TV, preluat de UPI, Strauss-Kahn nu va avea voie sa
    paraseasca locuinta decat pentru un singur serviciu religios pe
    saptamana, consultatii la doctor, vizite la avocat si infatisari in
    procesul sau, ce va incepe la 6 iunie.

    FMI a precizat, intr-un comunicat separat, ca tarile membre pot
    sa-si desemneze candidati la functia de director executiv, ramasa
    vacanta, in perioada 23 mai-10 iunie. Consiliul director al FMI se
    va intalni cu toti candidatii, daca sunt mai putin de patru, sau va
    face o lista scurta daca sunt mai multe propuneri, urmand sa-l
    desemneze pe noul director pana la 30 iunie.

  • Cum a crescut pretul benzinei in Romania, Bulgaria, Ungaria, Grecia in 2011

    La doar o zi dupa ce Petrom a majorat pretul celor mai vandute
    sortimente de carburanti cu cate noua bani pe litru compania
    Rompetrol a scumpit si ea benzina si motorina cu pana la noua bani
    pe litru. Dupa majorarea cu 9 bani, cea mai ieftina benzina ( EFIX
    Benzina 95) are un pret de referinta de 5,3 lei/litru, iar cea mai
    scumpa (Benzina ALTO) – 5,97 lei/litru. In acelasi timp, litrul de
    motorina EFIX Diesel – cel mai ieftin produs – s-a scumpit cu 6
    bani, ajungand pana la 5,32 lei. Cel mai mult costa motorina Diesel
    ALTO – 5,64 lei/litru, dupa majorarea cu 9 bani. Compania, detinuta
    de grupul KazMunaiGaz din Kazahstan, a facut acest anunt miercuri
    dimineata. La doar cateva ore dupa anunt, intrebat ce parere are
    despre valul de scumpiri de pe piata carburantilor, ministrul
    Finantelor, Gheorghe Ialomitianu, a raspuns ca acestea sunt
    nejustificate si ca producatorii aveau planificate deja aceste
    majorari.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Codul Muncii, batut in cuie de Guvern. Vezi aici modificarile incluse in varianta finala si explicatiile premierului

    1. Contractul individual de munca pe durata determinata
    nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni, fata de
    24 de luni cat prevede actualul Cod al Muncii. Contractul
    individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in
    conditiile prevazute la art. 81 si dupa expirarea termenului
    initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii
    unui proiect, program sau lucrari. Intre aceleasi parti se pot
    incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe
    durata determinata. Contractele individuale de munca pe durata
    determinata, incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui
    contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte
    succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni
    fiecare.

    “Contractul de munca pe durata nedeterminata ramane regula, doar ca
    flexibilizam piata muncii dand posibilitatea ca mai usor, pentru un
    proiect, cum ar fi un proiect european, de exemplu, sa se poata
    angaja pe un al doilea loc de munca sau pe o durata determinata”, a
    spus Emil Boc.

    2. Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi
    48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Prin exceptie,
    durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate
    fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media
    orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni
    calendaristice (fata de 3 luni, potrivit formei actuale a Codului
    Muncii), sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana. Pentru anumite
    activitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca
    aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca
    respectiv, perioade de referinta mai mari de 4 luni, dar care sa nu
    depaseasca 6 luni. Sub rezerva respectarii reglementarilor privind
    protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, din
    motive obiective, tehnice sau privind organizarea muncii
    contractele colective de munca pot prevedea derogari de la durata
    perioadei de referinta, dar pentru perioade care nu pot depasi 12
    luni.

    Seful Executivului a dezmintit afirmatia ca romanii vor fi obligati
    sa lucreze 16 ore pe zi: “Constitutia Romaniei spune in art. 41
    alin. 3 ca durata normala a zilei de lucru este in medie de cel
    mult opt ore.”

    3. Stabilirea performantei drept criteriu de evaluare. Prin
    contractul individual de munca ce se semneaza se stabilesc 2
    lucruri: obiectivele de performanta individuala si care sunt
    criteriile de evaluare a realizarii acestor criterii de
    performanta.

    “In cazul unor concedieri colective, pentru diverse motive
    prevazute de Codul Muncii, la concedierea colectiva criteriile
    sociale se aplica dupa criteriile de performanta”, a explicat
    premierul.

    4. Cresterea sporului pentru munca de noapte. Salariatii
    de noapte beneficiaza fie de program de lucru redus cu o ora fata
    de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care
    efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa
    duca la scaderea salariului de baza; fie de un spor pentru munca
    prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul
    astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul
    normal de lucru.

    5. Inasprirea sanctiunilor pentru munca la negru. Instanta
    de judecata poate dispune si aplicarea uneia dintre urmatoarele
    pedepse complementare:
    a) pierderea totala sau partiala a dreptului angajatorului de a
    beneficia de prestatii, ajutoare sau subventii publice, inclusiv
    din fonduri UE, pentru o perioada de pana la cinci ani;
    b) interzicerea dreptului angajatorului de a participa la
    atribuirea unui contract de achizitii publice pentru o perioada de
    pana la 5 ani;
    c) recuperarea integrala sau partiala a prestatiilor, ajutoarelor
    sau a subventiilor publice, inclusiv a fondurilor UE, atribuite
    angajatorului pe o perioada de pana la 12 luni inainte de comiterea
    infractiunii; d) inchiderea temporara sau definitiva a punctului
    ori punctelor de lucru in care s-au comis infractiunea sau
    retragerea temporara ori definitiva a unei licente de desfasurare a
    activitatii profesionale in cauza, daca acest lucru este justificat
    de gravitatea incalcarii.

    “In functie de gravitate, am gradat si sanctiunile. Triplarea
    amenzilor pe de o parte, iar daca folosesti mai mult de cinci
    salariati ca munca la negru, sanctiunea este de natura penala,
    amenda penala sau inchisoare de la 1 la 2 ani, cu posibilitatea
    pentru instanta, in caz de infractiune, sa dispuna si masuri
    complementare”, a precizat seful Guvernului.

    6. Mentinerea contractelor colective de munca.
    Reprezentantii salariatilor au printre atributiile principale “sa
    negocieze contractul colectiv de munca, in conditiile legii.”
    Premierul Emil Boc a dezmintit faptul ca actualul Cod al Muncii
    desfiinteaza contractele colective de la nivel national. “Anumite
    aspecte se vor negocia in cadrul contractelor colective de munca de
    la diverse niveluri, de la nivel de unitate, la nivel de ramura sau
    de nivel national, tema care urmeaza sa fie stabilita ulterior, in
    cadrul pachetului legislativ care vizeaza contractele colective de
    munca”, a aratat premierul.

    CONTINUAREA IN PAGINA URMATOARE
    ->>>>>>>>>>>

  • Cati bani vor romanii sa cheltuiasca pe vacante

    Intre 300 si 500 de euro. Acestea sunt sumele pe care 34,6%
    dintre cei patru mii de respondenti ai unui sondaj declara ca le
    vor cheltui pentru vacantele de anul acesta. Numai 9,6% dintre cei
    intervievati spun ca vor aloca peste 1.000 de euro, de persoana,
    pentru concediul din 2011, conform unui sondaj realizat de site-ul
    ivox.ro. Datele mai arata ca o mare parte a romanilor care isi
    permit sa calatoreasca in 2011 nu apeleaza la serviciile unei
    agentii de turism. Aproape 40% dintre ei sustin ca isi organizeaza
    singuri vacantele. In plus, 91,4% dintre participantii la sondaj
    considera ca serviciile oferite in strainatate au o calitate
    superioara celor din Romania. Pentru cei care aleg anul acesta sa
    faca turism in Romania, lucrurile nu vor diferi sensibil fata de
    2010, cel putin in privinta preturilor. “Previziunea ANAT pentru
    2011 arata ca tarifele vor stagna si chiar vor scadea cu circa 10%
    in sezonul intermediar” (15 iunie – 15 iulie si 15 august – 1
    septembrie, n.r.), a a declarat pentru gandul Corina Martin,
    presedintele Asociatiei Nationale a Agentiilor de Turism din
    Romania (ANAT).

    Cititi mai multe pe www.gandul.info