BusinessMagazin

Tag: resurse umane

  • Cristian Constantinescu, omul care a construit cu banii lui Tiriac cea mai mare firma de asigurari, se retrage

    Ne aflam la etajul cinci al unei cladiri de birouri din
    apropierea Pietei Romana. Cristian Constantinescu (60 de ani) isi
    aprinde o tigara, asezat intr-un fotoliu din biroul sau cat un
    apartament cu doua camere. Sunt ultimele zile pe care le petrece
    aici, de la 1 mai compania pe care a creat-o de la zero,
    Allianz-Tiriac, cea mai mare firma de asigurari, urmand sa aiba un
    nou CEO. Trage din tigara si isi incepe povestea: cum s-a intalnit
    cu Tiriac, de ce nu si-a facut propria companie si cum a reusit sa
    construiasca de la zero un gigant a carui valoare va trece de 1
    mld.euro in cativa ani.


    Cititi mai multe     pe www.zf.ro

  • Cum sa devii angajat de inchiriat

    In Romania, acest fenomen este inca la inceput, dar capata
    am¬ploare pe zi ce trece. Cel putin asa sustin firmele la care
    apeleaza patronii pentru a lua in leasing angajati, care spun ca,
    in Europa,procentul de angajati de inchiriat in total urca si pana
    la 5%, in timp ce la noi e de sub 0,1%.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Seful ANOFM: Rata somajului va incepe sa scada din mai

    Estimarile ANOFM se baseaza pe notificarile trimise de
    angajatori in ultima perioada si pe numarul persoanelor care si-au
    gasit locuri de munca la ultima bursa specializata organizata de
    institutie.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • La MAI, SRI si SIE vine vara. Se angajeaza bucatari si cameriste pentru casele de protocol

    Incadrarea acestei categorii de personal pe posturi vacante,
    pentru o perioada limitata, este prevazuta intr-un proiect de
    ordonanta de urgenta, potrivit Mediafax. In document se aminteste
    ca Executivul a suspendat inca din 2009 ocuparea prin examen sau
    concurs a posturilor vacante din autoritatile si institutiile
    publice, cu exceptia unui procent de 15% din totalul posturilor
    care urmeaza sa devina vacante.


    Cititi mai multe     pe www.gandul.info

  • Romania, locul 2 in UE la joburi desfiintate

    Potrivit raportului institutiei europene, de la inceputul
    anului, cele mai multe locuri de munca au fost desfiintate in Marea
    Britanie, respectiv peste 18.500. ATENTIE: Pe locul al doilea se
    afla Romania, cu 14.129 de joburi desfiintate, si Germania, cu
    peste 12.000.

    Comparativ cu numarul de slujbe care au disparut din economiile
    europene (peste 80.000), cele nou infiintate sunt semnificativ mai
    putine, respectiv 31.725. Dintre acestea, cele mai multe joburi au
    fost create in Marea Britanie – 9.810, Germania – 4.208 si Romania
    – 4.150.

    Cititi mai multe pe www.incont.ro

  • Mai aveti o sansa: angajarile continua online

    Cei interesati de un loc de munca pot intra pe site-ul
    www.hipo.ro, unde se ofera detalii despre companiile participante
    si posturile disponibile. In plus, organizatorii targului
    “Angajatori de Top” au lansat o sectiune speciala cu programele de
    stagiu oferite de companiile participante la bursa de joburi. De
    exemplu, tinerii pana in 21 de ani, cunoscatori foarte buni ai
    limbilor germana si engleza, pot aplica pentru programul de
    training al firmei DB Schenker Romtrans.


    Cititi mai multe     pe www.gandul.info

  • Cel mai tanar strateg din telecomul romanesc

    Daca as fi stiut ca voi fi fotografiat, m-as fi imbracat intr-o
    camasa de alta culoare”, incepe Ovidiu Ghiman, directorul de
    strategie si dezvoltare a afacerii al Romtelecom, o discutie cu
    BUSINESS Magazin. Remarca lui n-are insa prea mult de-a face cu
    faptul ca nu ar iesi bine in poza fara o pata de culoare, ci mai
    degraba cu imaginea pe care incearca sa o transmita despre
    Romtelecom, un elefant care trebuie sa danseze, dupa cum spunea nu
    de mult Yorgos Ioannidis, seful operatorului.

    In ultimul an, de cand a facut mutarea catre Romtelecom, lasand
    in spate 12 ani de activitate in cadrul competitorului RCS&RDS,
    misiunea lui Ghiman a fost cat se poate de clara: sa deseneze si sa
    adapteze strategia companiei la noul concept, gandind in acelasi
    timp produse si servicii complet noi, si sa incerce agresiv sa
    creasca acoperirea, in incercarea de a castiga cota de piata pentru
    TV si broadband. “Compania a devenit flexibila si adaptabila, unele
    lucruri pot sa fie construite de la zero asa incat sa fie completat
    setul de instrumente de care Romtelecom are nevoie pentru a concura
    cu absolut orice jucator din piata”, spune el.

    Ghiman a fost, spre exemplu, cel care s-a ocupat de perfectarea
    preluarii NewCom, operator creat prin achizitia si integrarea a
    peste 50 de companii de telecom, care detinea reteaua in peste 100
    de localitati si numara in total aproximativ 70.000 de clienti. A
    fost o decizie care a plasat Romtelecom pe locul al patrulea in
    randul furnizorilor de servicii de cablu TV de pe piata, dupa
    RCS&RDS, UPC si DCS, patru ani dupa ce renuntase la aceasta
    linie de business pentru “a se concentra pe serviciile de voce”,
    prin vanzarea retelelor catre actualul UPC Romania. Acum,
    operatorul a platit o suma de ordinul milioanelor de euro pentru a
    reintra pe aceasta piata, valoare care nu a fost confirmata si
    despre care exista un singur indiciu intr-un document al Bancii
    Transilvania, unde se vorbeste despre 6,33 milioane de dolari (4,69
    milioane de euro).

    Cititi articolul integral in editia tiparita a revistei BUSINESS
    Magazin.

  • Dati drumul la CV-uri! Vedeti aici cine angajeaza si ce se cauta

    Unsprezece mii de locuri de munca vacante la 765.000 de someri
    nu inseamna mult. 11.000 de locuri de munca vacante aparute dupa un
    an in care cine isi gasea de munca se putea considera norocos
    inseamna insa un semnal mai mult decat incurajator. Arata, cu alte
    cuvinte, ca in economie lucrurile incep sa se miste, iar companiile
    au depasit starea de panica de anul trecut si vor sa-si
    reintregeasca echipele.



    Datele adunate de recrutori arata ca in aceasta primavara
    angajatorii au scos cu 30% mai multe posturi libere decat aveau in
    toamna, spre exemplu, iar Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei
    de Munca (ANOFM) a anuntat recent aproape 10.000 de locuri de munca
    vacante, in toata tara. “Numarul cel mai mare de oportunitati de
    cariera este oferit de industriile IT&C, BPO (Business Process
    Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale
    in Romania, care deservesc filialele din Europa cu servicii de
    contabilitate, achizitii, colectare de creante, managementul
    contractelor, resurse umane, suport IT si relatii cu clientii”,
    enumera Dragos Gheban, directorul de dezvoltare al companiei de
    consultanta in resurse umane Catalyst Recruitment Solutions si
    organizatorul editiei de primavara a Targului Angajatori de
    Top.



    Daca ar fi sa faca topul celor mai numeroase posturi
    disponibile, Gheban ar aduce vesti bune in special pentru doua
    categorii de specialisti – cei in IT si contabilitate. Nu cu mult
    timp in urma, Paul Friciu, seful Gameloft Romania, spunea, intr-o
    discutie cu BUSINESS Magazin, ca, in ciuda aparentelor, problema nu
    este lipsa locurilor de munca, ci a candidatilor compatibili cu
    cerintele actuale. “Si maine, daca as gasi, as angaja 35 de oameni,
    chiar si studenti, fara experienta, pe care sa-i specializam aici,
    numai ca nu avem candidati”, spunea atunci Friciu, subliniind ca
    era vorba chiar de salarii peste media pietei, avand in vedere ca
    un junior putea castiga si 800 de euro pe luna.



    Cititi articolul integral in editia tiparita a revistei BUSINESS
    Magazin.

  • Top 5 greseli care trebuie evitate cand vrei sa te angajezi

    Sunt bine pregatiti profesional, au CV-uri care se intind pe mai
    multe pagini, dar nu reusesc sa-si gaseasca un loc de munca. Alti
    candidati, care nu se lauda cu o experienta impresionanta, reusesc
    sa-i convinga chiar si pe cei mai duri angajatori. Gandul va
    prezinta cele mai frecvente cinci erori din CV-urile candidatilor,
    alaturi de cele mai mari cinci greseli facute in timpul
    interviurilor, dar si sfaturile expertilor pentru cei care vor
    sa-si gaseasca un loc de munca.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Topul salariilor de la Transporturi. Pe primul loc e Romatsa, cu 13.739 de lei

    In ciuda crizei, statul va continua si anul acesta sa fie un
    angajator foarte generos cand vine vorba de salariile acordate. La
    Ministerul Transporturilor, cel mai mare salariu mediu acordat este
    de 13.739 lei pe luna, respectiv de aproape 10 ori mai mult decat
    salariul mediu pe economie, care in februarie a fost de 1.411 lei.
    Beneficiarii acestor salarii mult peste media puterii economiei
    romanesti sunt cei 1.655 de angajati ai Romatsa, compania
    ministerului care se ocupa de dirijarea traficului aerian, conform
    bugetului companiei publicat luni in Monitorul Oficial.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info