BusinessMagazin

Tag: resurse umane

  • Videanu l-a schimbat din functie pe directorul general al ELCEN Bucuresti

    Ministrul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, Adriean
    Videanu, a emis ordinul de numire in functia de director general al
    Electrocentrale Bucuresti pentru domnul Cetacli Dan Stefan”, se
    arata intr-un comunicat al ministerului.
    Institutia nu a comunicat alte informatii.
    Potrivit unor surse din minister, Marcu a fost numit in pozitia de
    director general adjunct al ELCEN si va avea responsabilitati
    legate de infiintarea societatilor nationale Electra si
    Hidroenergetica.


    Cititi mai multe     pe www.mediafax.ro

  • Rata somajului din Portugalia a urcat la 10,6%, maximul ultimilor 27 de ani

    La sfarsitul primului trimestru, numarul persoanelor fara loc de
    munca era de 592.000, cu 5,1% mai mare fata de ultimul trimestru al
    anului trecut. In primele trei luni, numarul persoanelor aflate de
    peste un an in cautarea unei slujbe a atins 305.100, fata de
    215.000 de persoane, in urma cu un an.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Ministerul Agriculturii vrea sa renunte la 20%-25% dintre angajati

    In total, in cadrul ministerului, care include agentii si
    institute, lucreaza circa 11.000 de angajati, APIA avand 5.250 de
    angajati iar APDRP – 1.600.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Secretele bugetului: 260.000 de “paznici” consuma 40% din fondul public de salarii

    Statul cheltuie anual aproximativ 4 miliarde de euro pentru
    plata a 260.000 de bugetari din sistemele “speciale”, de siguranta
    publica si aparare, care nu apar in statisticile oficiale, adica
    38% din cheltuielile totale de personal cu angajatii din sectorul
    public (10,7 mld. euro), potrivit unor estimari ZF pe baza
    informatiilor de la Ministerul de Finante si de la Institutul
    National de Statistica.

    In negocierile privind reducerea de salarii ale bugetarilor apar
    pentru prima data defalcari privind structura pe salarii si pe
    institutii.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Ionut Popescu a demisionat de la Eximbank

    “Ionut Popescu si-a inaintat demisia din Consiliul de
    Administratie al EximBank incepand cu 1 mai. Potrivit contractului
    de mandat, are o perioada de preaviz de trei luni”, a declarat
    pentru MEDIAFAX directorul de relatii publice si marketing al
    EximBank, Oana Nuta.
    In luna februarie 2009, actionarul majoritar al EximBank,
    Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS), a
    schimbat sase din cei sapte membri ai Consiliului de Administratie,
    inclusiv presedintele institutiei.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • 70.000 de bugetari vor fi disponibilizati in acest an

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Trei sferturi dintre britanici ar dori sa emigreze

    Un sfert dintre britanicii intervievati denunta lipsa
    perspectivelor de gasire a unui loc de munca, iar noua la suta
    doresc sa isi schimbe stilul de viata.
    Sondajul, realizat de institutul Currency UK pe un esantion
    reprezentativ de 1.029 de persoane, arata ca o treime dintre
    britanici ar dori sa se mute in Australia.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Managerul care crede ca intr-o companie nu exista ierarhie

    In 2008 a devenit ara manager pentru Romania, Bulgaria si
    Israel, iar de un an coordoneaza activitatile companiei in Romania.
    “Responsabilitatile mele tin in primul rand de aplicarea in Romania
    a strategiei Nokia definita global, precum si de optimizarea
    modului de lucru al echipei si dezvoltarea ei”, afirma Petrescu,
    marturisind ca cea mai mare provocare din cariera sa a fost
    cucerirea unor noi piete de catre Nokia avandu-l pe el in frunte.
    “A fost o experienta de neinlocuit”, isi aminteste country
    managerul Nokia Romania.


    Citeste mai multe     pe www.businessmagazin.ro

  • Piata fortei de munca, ca o jungla

    Numai ca, spre deosebire de specialistii in resurse umane,
    Patrascanu nu se refera la faptul ca nu mai sunt locuri de munca si
    ca pentru cele existente concurenta este extrem de dura, ci la ce
    se intampla odata ce experienta la locul de munca se incheie brusc
    printr-o concediere. Adica la momentul cand apar conflictele de
    munca.

    “Angajatorul pune conditiile la angajare. La plecare, le pune
    angajatul”, completeaza si Carmen Stirbu, senior associate in
    cadrul casei de avocatura Schoenherr si Asociatii. Nu mai este un
    secret pentru nimeni ca anul trecut in companii s-a facut curatenie
    nu doar in randul angajatilor din posturile de executie, ci si in
    randul celor ce ii conduceau.

    Citeste mai multe in Fericiti cei concediati

  • Marian Mihalache, managerul cu 180 de salarii compensatorii

    Nimeni nu este insa surprins. “Daca in companiile private doar
    cei mai buni au norocul sa li se accepte acest capriciu, la stat
    toate contractele de munca ale directorilor generali au clauze de
    exit. Nu este o chestiune ce tine de negociere, iar multi se
    angajeaza doar pentru asta. Stiu cazuri de oameni care s-au angajat
    doar pentru asta – aveau de gand sa plece in trei luni, dar voiau
    sa beneficieze de salariile compensatorii”, spune George Butunoiu,
    adaugand ca pachetele de la stat nu sunt mai mici de 10-12 salarii
    compensatorii.

    Citeste mai multe pe
    Fericiti cei concediati