BusinessMagazin

Tag: locuri de munca

  • Vreti salariu de peste 4.800 euro pe luna? Vedeti ce se cauta in UE

    Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) a anuntat
    lansarea a noi concursuri pentru recrutarea de interpreti si
    traducatori. Astfel, la 13 iulie, EPSO va incepe procedura de
    selectie pentru traducatori de limba daneza, germana, engleza,
    franceza si slovena.

    O saptamana mai tarziu, vor fi lansate concursuri pentru
    interpreti de limba bulgara, engleza, daneza, româna si slovena.
    Aceasta este prima serie a noilor actiuni anuale ale EPSO de
    recrutare de lingvisti, care vor avea loc in fiecare vara.

    Mai multe amanunte pe
    www.gandul.info

  • Vreti salariu de peste 4.800 euro pe luna? Vedeti ce se cauta in UE

    Oficiul European pentru Selectia Personalului (EPSO) a anuntat
    lansarea a noi concursuri pentru recrutarea de interpreti si
    traducatori. Astfel, la 13 iulie, EPSO va incepe procedura de
    selectie pentru traducatori de limba daneza, germana, engleza,
    franceza si slovena.

    O saptamana mai tarziu, vor fi lansate concursuri pentru
    interpreti de limba bulgara, engleza, daneza, româna si slovena.
    Aceasta este prima serie a noilor actiuni anuale ale EPSO de
    recrutare de lingvisti, care vor avea loc in fiecare vara.

    Mai multe amanunte pe
    www.gandul.info

  • Cum sa dai lovitura in timpul studentiei si dupa facultate. Ce profesii si specializari se poarta

    Daca optati pentru o facultate tehnica, pentru Contabilitate sau
    pentru Medicina, ati dat lovitura:: domeniile in care se cauta cei
    mai multi specialisti sunt IT&C, financiar-contabilitate,
    medical si inginerie, potrivit specialistilor de la Manpower.

    Din pacate, cei mai multi absolventi sau studenti se indreapta
    spre posturi din marketing, PR si comunicare, resurse umane –
    domenii in care ofertele reale de locuri de munca sunt destul de
    putine. “Se pare ca astfel de domenii exercita o atractie pentru
    multi tineri, chiar daca piata reala a muncii nu le confirma
    asteptarile in aceasta privinta”, a declarat Diana Murgan,
    Permanent Placement Consultant Manpower.

    Mai multe amanunte pe www.gandul.info

  • Spania a incetat sa mai fie tara capsunarilor

    Sezonul culesului de capsuni s-a incheiat in Spania, din cauza
    vremii care a compromis culturile, ceea ce inseamna ca multi romani
    se vor intoarce acasa mai devreme si cu mai putini bani decat
    sperau sa stranga.

    Slujbele pentru romanii sau africanii care se obisnuisera la
    muncile de cules s-au imputinat oricum. Cu doi ani in urma,
    guvernul spaniol a redus drastic numarul de contracte disponibile
    pentru straini la astfel de munci. Rata de somaj care a ajuns la
    20% se adauda la efectele negative resimtite de imigranti. Muncile
    pe care in mod obisnuit un spaniol refuza sa le faca au devenit
    acum mult mai atractive pentru localnici.

    Cititi mai multe pe
    www.gandul.info

  • Aproape 9.500 de locuri de munca vacante, la nivel national, in perioada 4 – 10 iunie

    Potrivit ANOFM, la nivel national sunt inregistrate 9.417 locuri
    de munca pentru perioada 4 – 10 iunie.
    Cele mai multe oferte sunt in Capitala (836) si in judetele Neamt
    (529), Arges (511), Iasi (494), Prahova (481), Valcea (403), Bihor
    (363), Bacau (337), Arad (333) si Timis (302).
    Judetele cu cele mai putine oferte de locuri de munca sunt Covasna
    (37), Mehedinti (47), Ialomita (61), Galati (73), Ilfov (79), Buzau
    (84), Botosani (94), Tulcea (96) si Suceava (100).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Marian Mihalache, managerul cu 180 de salarii compensatorii

    Nimeni nu este insa surprins. “Daca in companiile private doar
    cei mai buni au norocul sa li se accepte acest capriciu, la stat
    toate contractele de munca ale directorilor generali au clauze de
    exit. Nu este o chestiune ce tine de negociere, iar multi se
    angajeaza doar pentru asta. Stiu cazuri de oameni care s-au angajat
    doar pentru asta – aveau de gand sa plece in trei luni, dar voiau
    sa beneficieze de salariile compensatorii”, spune George Butunoiu,
    adaugand ca pachetele de la stat nu sunt mai mici de 10-12 salarii
    compensatorii.

    Citeste mai multe pe
    Fericiti cei concediati

  • “Fostul sef mi-a oferit 5.000 de euro sa renunt la proces”

    “La un moment dat, fostul meu şef m-a chemat la o întâlnire faţă
    în faţă, în care mi-a propus 5.000 de euro ca să renunţ la proces.
    I-am spus că atât mă costă doar avocatul şi că îmi datorează 40.000
    de euro.”
    fostă angajată în proces cu compania angajatoare.

    Citeste mai multe in “Fericiti cei concediati”

  • La plecare, managerii pot primi intre sase si 12 salarii compensatorii

    La plecare, acestia pot primi intre sase si 12 salarii
    compensatorii, in functie de pozitia ocupata si de negocierea
    initiala. Sunt totusi si cazuri ce ies din tipare. “Chiar ieri
    discutam cu un manager din FMCG, care imi spunea ca si-a negociat
    in contract o clauza de exit de 15 salarii compensatorii”, spune
    Butunoiu. Sunt insa mai rare si nu sunt legate atat de practicile
    specifice domeniului sau companiei, ci de cat de dorit a fost
    managerul respectiv la momentul angajarii.

    Citeste mai multe in Fericiti cei concediati

  • Iulian Patrascanu, Fine Law: “Multi dintre managerii care si-au pierdut locul de munca stau pe bara”


    “Multi dintre managerii care si-au pierdut locul de munca stau
    pe bara o perioada destul de lunga, intre sase luni si un an, pana
    sa isi gaseasca altceva, iar unii dintre ei nu isi mai gasesc deloc
    o pozitie de management”, spune Iulian Patrascanu, managing partner
    in cadrul casei de avocatura Fine Law.

    Citeste mai multe in
    “Dati drumul la CV-uri! Vedeti aici cine angajeaza si ce se
    cauta”

  • Primavara a adus cu 30% mai multe locuri de munca decat toamna trecuta


    “Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de
    industriile IT&C, BPO (Business Process Outsourcing) si de
    companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania, care
    deservesc filialele din Europa cu servicii de contabilitate,
    achizitii, colectare de creante, managementul contractelor, resurse
    umane, suport IT si relatii cu clientii”, enumera Dragos Gheban,
    directorul de dezvoltare al companiei de consultanta in resurse
    umane Catalyst Recruitment Solutions si organizatorul editiei de
    primavara a Targului Angajatori de Top.


    Citeste mai multe in
    “Dati drumul la CV-uri! Vedeti aici cine angajeaza si ce se
    cauta”