BusinessMagazin

Tag: locuri de munca

  • Aproape 9.500 de locuri de munca vacante, la nivel national, in perioada 4 – 10 iunie

    Potrivit ANOFM, la nivel national sunt inregistrate 9.417 locuri
    de munca pentru perioada 4 – 10 iunie.
    Cele mai multe oferte sunt in Capitala (836) si in judetele Neamt
    (529), Arges (511), Iasi (494), Prahova (481), Valcea (403), Bihor
    (363), Bacau (337), Arad (333) si Timis (302).
    Judetele cu cele mai putine oferte de locuri de munca sunt Covasna
    (37), Mehedinti (47), Ialomita (61), Galati (73), Ilfov (79), Buzau
    (84), Botosani (94), Tulcea (96) si Suceava (100).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Marian Mihalache, managerul cu 180 de salarii compensatorii

    Nimeni nu este insa surprins. “Daca in companiile private doar
    cei mai buni au norocul sa li se accepte acest capriciu, la stat
    toate contractele de munca ale directorilor generali au clauze de
    exit. Nu este o chestiune ce tine de negociere, iar multi se
    angajeaza doar pentru asta. Stiu cazuri de oameni care s-au angajat
    doar pentru asta – aveau de gand sa plece in trei luni, dar voiau
    sa beneficieze de salariile compensatorii”, spune George Butunoiu,
    adaugand ca pachetele de la stat nu sunt mai mici de 10-12 salarii
    compensatorii.

    Citeste mai multe pe
    Fericiti cei concediati

  • “Fostul sef mi-a oferit 5.000 de euro sa renunt la proces”

    “La un moment dat, fostul meu şef m-a chemat la o întâlnire faţă
    în faţă, în care mi-a propus 5.000 de euro ca să renunţ la proces.
    I-am spus că atât mă costă doar avocatul şi că îmi datorează 40.000
    de euro.”
    fostă angajată în proces cu compania angajatoare.

    Citeste mai multe in “Fericiti cei concediati”

  • La plecare, managerii pot primi intre sase si 12 salarii compensatorii

    La plecare, acestia pot primi intre sase si 12 salarii
    compensatorii, in functie de pozitia ocupata si de negocierea
    initiala. Sunt totusi si cazuri ce ies din tipare. “Chiar ieri
    discutam cu un manager din FMCG, care imi spunea ca si-a negociat
    in contract o clauza de exit de 15 salarii compensatorii”, spune
    Butunoiu. Sunt insa mai rare si nu sunt legate atat de practicile
    specifice domeniului sau companiei, ci de cat de dorit a fost
    managerul respectiv la momentul angajarii.

    Citeste mai multe in Fericiti cei concediati

  • Iulian Patrascanu, Fine Law: “Multi dintre managerii care si-au pierdut locul de munca stau pe bara”


    “Multi dintre managerii care si-au pierdut locul de munca stau
    pe bara o perioada destul de lunga, intre sase luni si un an, pana
    sa isi gaseasca altceva, iar unii dintre ei nu isi mai gasesc deloc
    o pozitie de management”, spune Iulian Patrascanu, managing partner
    in cadrul casei de avocatura Fine Law.

    Citeste mai multe in
    “Dati drumul la CV-uri! Vedeti aici cine angajeaza si ce se
    cauta”

  • Primavara a adus cu 30% mai multe locuri de munca decat toamna trecuta


    “Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de
    industriile IT&C, BPO (Business Process Outsourcing) si de
    companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania, care
    deservesc filialele din Europa cu servicii de contabilitate,
    achizitii, colectare de creante, managementul contractelor, resurse
    umane, suport IT si relatii cu clientii”, enumera Dragos Gheban,
    directorul de dezvoltare al companiei de consultanta in resurse
    umane Catalyst Recruitment Solutions si organizatorul editiei de
    primavara a Targului Angajatori de Top.


    Citeste mai multe in
    “Dati drumul la CV-uri! Vedeti aici cine angajeaza si ce se
    cauta”

  • Doar 3 din 10 someri isi doresc cu adevarat sa se angajeze (VIDEO)

    “Din analizele pe care le-am facut, doar 30% dintre someri se
    implica activ in cautarea unui loc de munca”, spune Raluca Parvu,
    senior consultant business development, in cadrul BPI Group,
    companie de consultanta in resurse umane. Restul de 70% asteapta sa
    primeasca oferte sau ajutorul unor companii specializate de
    reorientare in cariera, platite de firma din care au plecat, ca
    parte a pachetului de beneficii compensatorii.

    Parvu crede ca principalul motiv este frica de reorientare,
    drept pentru care prefera sa astepte pana cand angajarile din
    domeniul in care au lucrat se vor debloca. Tocmai de aceea, cei
    care se implica cel mai putin sunt angajatii care au depasit varsta
    de 40 de ani si care au lucrat toata viata intr-o singura
    companie

  • Unul din trei someri nu are loc de munca de peste un an

    Analiza a scos la iveala faptul ca, la nivel european, riscul ca
    somajul sa se prelungeasca peste 12 luni este tot mai mare, astfel
    incat tot mai multi oameni vor fi afectati de excludere sociala si
    saracie. In Romania, din cei aproape 33 la suta dintre someri care
    nu au loc de munca de peste un an, 13,7% sunt neangajati pentru o
    perioada de 12-17 luni, 5,9% de 18-23 de luni, 10,6% de 24-47 de
    luni si 2,1% de peste doi ani.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Seitan: „Scoala romaneasca s-a rupt de piata muncii“

    “Exista un mare «gap» (gol – nr.r) intre ceea ce pregateste
    scoala romaneasca, dar si cea europeana si ceea ce se cere pe piata
    muncii (…) Scoala romaneasca s-a rupt de piata muncii”, a spus
    joi Seitan, cu ocazia unei dezbateri pe tema pietei fortei de
    munca. El a reamintit de cursurile de recalificare pentru cofetari
    si frizeri, organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei
    de Munca (ANOFM) in urma cu cativa ani si care s-au dovedit un
    total esec: nici 10% dintre absolventi nu si-au gasit un loc de
    munca.

    Seitan il contrazice astfel pe Traian Basescu, care in vara
    anului trecut i-a cerut ministrului Educatiei de atunci sa adapteze
    programa scolara si la acele meserii criticate acum de ministrul
    Muncii. “Toate semnalele sunt: nu mai avem mecanici auto,
    tinichigii auto pregatiti in scoli. Nu mai avem licee agricole,
    s-au diminuat. Nu mai sunt licee de alimentatie, sa facem ospatari,
    sa facem ce ne trebuie”, a spus in iunie seful statului.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Somajul din Franta va continua sa creasca in 2010

    “Cred ca a doua jumatate a 2010 ar trebui sa fie un reper
    dincolo de care lucrurile ar trebui sa se imbunatateasca, cand
    economia inceteaza sa mai distruga locuri de munca”, a afirmat
    Lagarde la postul de televiziune France 2, preluat de Reuters.

    Ministrul a adaugat ca spera ca in acest an economia sa ajunga
    la un avans de 1%, superior estimarii oficiale a guvernului, de
    0,75%.

    Potrivit Mediafax, Franta a iesit din recesiune in al doilea
    trimestru al anului 2009, cu o crestere economica de 0,3%, ca si
    Germania.