Ca procuror general adjunct al statului New York, Christopher
Wheeler isi petrecea cea mai mare parte a timpului in dezbateri in
salile de judecata din New York.Azi, el lucreaza in Noida, o
suburbie infloritoare si inca in constructie a metropolei indiene
New Delhi, unde cladirile de birouri tasnesc din mijlocul unor
terenuri pustii, iar drumurile de pamant sunt impanzite cu magazine
de fructe proaspete si moloz de la constructii. La Pangea3, o
companie de outsourcing juridic, Wheeler conduce o echipa de 110
avocati indieni, care fac munca de jos de obicei incredintata
tinerilor avocati din Statele Unite – doar ca la un pret mult mai
mic.
Industria indiana de externalizare a serviciilor juridice a
crescut in ultimii ani, de la o tentativa timida la o mica, dar
considerabila componenta a businessului juridic la nivel mondial.
Bancile de pe Wall Street zgarcite la costuri, giganti minieri,
companii de asigurari si conglomerate industriale angajeaza avocati
din India pentru revizuirea de documente, due diligence, management
de contracte si multe altele.
Numarul companiilor de outsourcing juridic din India a crescut
la peste 140 la sfarsitul lui 2009, de la 40 in 2005, potrivit
Valuenotes, o companie de consultanta din Pune, India. Veniturile
acestor companii sunt asteptate sa ajunga la 440 de milioane de
dolari in acest an, cu 38% mai mult decat in 2008, si ar trebui sa
treaca pragul de un miliard de dolari pana in 2014, sustine
Valuenotes.
“Acesta nu e un accident, e o mutare istorica majora”, spune
David B. Wilkins, directorul programului profesional juridic de la
Facultatea de Drept de la Harvard. “Clientii preseaza tot mai mult
pentru reducerea costurilor si cresterea eficientei”, adauga el –
iar cum companiile s-au obisnuit deja cu externalizarea de servicii
precum cele de IT catre India, serviciile juridice nu sunt decat
urmatorul pas.
Pana acum, numarul de avocati occidentali care s-au mutat la
companii de outsourcing poate fi asemanat mai mult cu un izvor
decat cu un puhoi. Dar asta s-ar putea schimba, pe masura ce tot
mai multe contracte parasesc companiile juridice traditionale si se
muta in India. Compensatiile pentru managerii de top de la
companiile de outsourcing juridic sunt comparabile cu salariile din
firmele medii juridice din afara marilor arii metropolitane din
Statele Unite, spun executivii din industrie. Costurile de viata
sunt mult mai mici in India si adesea avocatii sunt momiti cu un
pachet de actiuni din compania la care se muta.
Acum, Pangea3 primeste “mai multe CV-uri de la avocati americani
decat avem nevoie”, spune Greg McPolin, managing director al
serviciului de litigii, care isi imparte si el timpul intre India
si New York. Outsourcingul ramane o problema foarte spinoasa in
Occident, in special dupa ce companiile juridice si-au triat
echipele si au suprimat noile angajari. Dar avocatii occidentali
care s-au angajat la companiile de outsourcing nu au regrete fata
de mutarea catre India.
Leah Cooper si-a parasit postul de avocat principal pentru
gigantul minier Rio Tinto in februarie ca sa devina director pentru
outsourcing juridic la CPA Global, o companie de servicii juridice
cu birouri in Europa, Statele Unite si India. Inainte de a o angaja
pe Cooper, CPA Global a atras si avocati de la Bank of America si
Alliance & Leicester, o banca britanica. Compania are peste
1.500 de avocati in acest moment, iar Cooper are de gand sa
angajeze alte sute in India in urmatoarele 12
luni.
