Potrivit analizei ofertei online de locuri de munca pentru luna
aprilie, joburile oferite romanilor din stranatate au scazut
semnificativ, tarile cu cele mai mari scaderi in ce priveste
locurile de munca pentru romani fiind Cehia (-74,7%), Germania
(-36,8%) si Statele Unite (- 42,5%), se arata intr-un comunicat al
Balaur.ro.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
“In Cluj dezvoltam software pentru centrele de date”, a spus
Enache.
Romania este o tara importanta pentru HP, care va continua sa
investeasca pe plan local, ca parte a programului global, a
declarat Francesco Serafini, managing director pentru regiune al
companiei.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Organizatorii spun ca la editia din aceasta primavara oferta de
locuri de munca va fi mai mare cu 10%-15% fata de anul trecut. Din
pacate, si numarul de vizitatori va creste cu acelasi procent.
Potrivit organizatorilor, la editia din 23-24 aprilie a targului
s-au inscris deja peste 60 de companii care fac angajari, dar ca se
asteapta ca numarul acestora sa fie mai mare cu 10%-15% fata de
anul trecut.
Cititi mai multe pe www.incont.ro
“Spre finalul anului speram sa avem un birou in Romania.
Deocamdata nu stim sigur cand si cati angajati vor fi. Procedura de
recrutare e in desfasurare”, a declarat pentru Mediafax Amelia
Cretu, Agency Relationship Manager Google pentru Europa de Sud-Est,
Orientul Mijlociu.
Potrivit reprezentantului Google, circa 90% dintre cei 7,5
milioane de utilizatori ai internetului din Romania folosesc
motorul de cautare google.ro. Compania a infiintat o firma in
Romania, Google Bucharest, administrata de cinci persoane fizice,
respectiv trei cetateni americani, unul britanic si unul
irlandez.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
In principiu, asta inseamna ca o buna parte dintre candidati vor
trebui sa faca un pas inapoi si sa accepte job-uri care sunt sub
calificarea pe care o au, in conditiile in care cele mai multe
locuri de munca disponibile in acest moment sunt pentru agenti de
vanzari, reprezentati pentru departamentele de relatii cu clientii
sau in restaurante.
Daca sunteti arhitect, spre exemplu, si firma la care lucrati
s-a inchis, trebuie sa stiti ca bursa locurilor de munca nu este
foarte ofertanta – in medie, nu sunt mai mult de 1.000 de posturi
libere in toata tara. Nici contabili nu sunt mai norocosi, chiar
daca in ultima vreme au fost destule firme care s-au inchis si
care, implicit, care au avut nevoie de servicii de
contabilitate.
O alta informatie importanta tine de felul in care veti fi
platit. Pentru multe dintre job-urile de reprezentant de vanzari nu
exista salarii fixe, iar banii pe care ii luati la sfarsitul lunii
se calculeaza in functie de rezultatele din luna respectiva.
Nici secretarele nu mai sunt ce-au fost odata. Daca acum doi sau
trei ani erau foarte multe anunturi pentru secretare, acum se pare
ca unii manageri prefera sa ramana fara ajutor decat sa suporte
costuri suplimentare.
Pentru studenti sau tinerii absolventi de facultate, dar fara
experienta de munca, cele mai potrivite par a fi companiile de
call-centre. Desi sunt destule companii care fac angajari pe acest
palier, salariile nu depasesc 300 sau 400 de euro, in functie de
activitatea specifica sau de cat de greu sa gasesc candidati
potriviti. Spre exemplu, agentii de call-centre vorbitori de alte
limbi straine decat engleza si franceza sunt mai bine platiti.
Este, totusi, cea mai buna varianta pentru cei fara experienta.
Altfel, numarul anunturilor adresate lor nu este foarte mare.
Interesant este ca nici categoria profesionala opusa – a celor
cu experienta mare si studii post universitare – nu are o gama
foarte larga de oferte, ceea ce inseamna ca in acest moment cei
care isi vor gasi cel mai repede de lucru sunt tinerii cu o
experienta pe piata muncii nu mai mare de cinci ani si care sunt
dispusi sa se reprofileze.
Cele doua magazine vor fi deschise in zona Policolor din
Bucuresti, dupa investitii estimate la peste 40 mil. euro.
Cititi mai multe pe
www.zf.ro
“Daca maine gasesc 35 de oameni potriviti, ii angajez pe loc”,
spune Paul Friciu, managerul Gameloft Romania. In momentul de fata,
Friciu cauta candidati pentru programatori, graficieni 3D sau
specialisti in crearea jocurilor pentru telefoanele mobile. Pentru
o astfel de pozitie, salariul porneste de la aproximativ 800 de
euro, in cazul studentilor sau al candidatilor fara prea multa
experienta, si poate ajunge pana la cateva mii de euro pe luna, in
cazul specialistilor experimentati.
Cu toate acestea, seful Gameloft se plange ca sunt destul de
putini aceia care s-ar potrivi unui astfel de job. In primul rand,
pentru ca industria este inca destul de tanara si nu au avut timp
sa se creeze adevarati specialisti si, in al doilea rand, pentru ca
este vorba de aptitudini care nu se invata in scoala. “Studentii de
la arte inca nu stiu sa faca grafica 3D pentru ca se bate moneda in
continuare pe stilurile clasice de arta. Oricum, suntem nevoiti sa
luam studenti pe care ii specializam aici”, comenteaza Friciu.
De altfel, industria IT a fost una dintre cele mai putin
afectate in ultimii ani, angajatii din companiile de profil
ramanand si acum printre cei mai bine platiti oameni din piata. Mai
mult decat atat, in timp ce in majoritatea companiilor din alte
domenii salariile au fost inghetate sau chiar scazute, IT-sitii au
avut si in 2009 cresteri salariale. “Oricum, nici la noi nu a mai
fost ca in alti ani. N-am crescut salariile decat ci 10%”, spune
Friciu.
“In ultimul an a scazut numarul firmelor care veneau cu oferte
de angajare pentru studenti. Marile companii nu mai investesc in
programe de training pentru studenti, prefera sa angajeze oameni
experimentati deja”, a explicat, pentru incont.ro, Ionut Poenaru,
presedintele Uniunii Nationale a Studentilor din Romania
(UNSR).
Cititi mai multe pe
www.incont.ro
Potrivit reprezentantilor site-urilor de recrutare, cei
aproximativ 1,5 milioane de romani care cauta activ un loc de munca
provin din toate categoriile profesionale, de la soferi si
lucratori in contructii si pana la consultanti si directori
generali.
Cititi mai multe pe www.incont.ro
Tinerii care se pregatesc sa termine facultatea in 2010 ar fi
bine sa se mai apuce de inca o scoala, pentru ca anul acesta
angajatorii privaţi cauta in special persoane cu state vechi
intr-un anumit domeniu.
Vechimea nu este insa neapărat un argument in fata patronilor
daca aspirantul la un post nu vine cu un portofoliu impresionant,
dar si cu rezultatele concrete ale colaborarilor anterioare.
Mai multe amanunte pe
www.gandul.info