Nu trebuie sa intarzii la serviciu, sa refuzi sa te achiti de
sarcini sau sa te certi cu seful ca sa fii dat afara, pentru ca
putini mai sunt cei care isi permit sa-si riste postul pentru
motive puerile. Din contra, cel mai probabil, romanii care isi
pierd jobul acum sunt cei care nu au reusit sa-si faca treaba
conform criteriilor de performanta ale companiei, explica
specialistii in resurse umane.
“Principiul ‘cei mai slabi sunt primii care pleaca’ se aplica in
continuare, dar ceva mai rafinat. Dupa valul de disponibilizari din
2009, cand reducerile de personal s-au facut haotic, iar companiile
au taiat, pur si simplu, patronii au avut timp sa implementeze
sisteme de evaluare a performantelor”, a declarat Corina Diaconu,
managing director la ABC Human Capital.
Cititi mai multe pe www.gandul.info