BusinessMagazin

Tag: angajati

  • Rompetrol anunţă că este deschis dialogului cu angajaţii, după protestele de pe platforma Petromidia

    Rompetrol susţine, într-un comunicat de presă, că obiectivul principal al companiei a vizat în această perioadă menţinerea locurilor de muncă şi a salariilor, ţinând cont că peste 25.000 de persoane, angajaţii şi familiile lor, beneficiază lunar direct sau indirect de activitatea platformei Petromidia.

    “Obiectivul principal al companiei a vizat în această perioadă economică dificilă menţinerea locurilor de muncă şi a salariilor aferente, dar şi optimizarea activităţilor, reducerea costurilor şi finalizarea programului de creştere a capacităţii de rafinare la cinci milioane de tone, precum şi alinierea întregii producţii la standardele europene de calitate – Euro 5”, se menţionează în comunicatul companiei.

    Potrivit sursei citate, discuţiile cu reprezentaţii angajaţilor au respectat Legea dialogului social, care stabileşte cadrul şi principiile necesare găsirii unor soluţii echitabile tuturor părţilor.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Sunteţi prieten pe Facebook cu angajaţii din subordine?

    O mare parte dintre angajaţii din corporaţiile locale – fie că sunt manageri, specialişti sau mai ales angajaţi pe poziţii de entry-level – dedică o perioadă semnificativă din timpul petrecut la serviciu reţelelor sociale, orele la care se fac cele mai multe postări pe Facebook fiind cea mai concludentă dovadă a acestui fapt. Managerii au devenit mai flexibili şi nu le mai reproşează angajaţilor că folosesc reţelele sociale în timpul programului de lucru (cum se întâmpla în urmă cu câţiva ani), însă o dilemă a angajaţilor este aceea de a solicita/ sau de a accepta sau nu prietenia şefului pe Facebook. În timp ce în alte ţări se vorbeşte de concedierea angajaţilor care au postat pe reţelele de socializare afirmaţii defăimătoare la adresa companiilor sau a şefilor pentru care lucrează, în România lucurile sunt mai temperate, însă nici şefii nu îi sfătuiesc pe angajaţi să se împrietenească cu ei.

    Mai multe pe zf.ro

  • Privilegii în companii de stat: Contracte preferenţiale cu firme de consultanţă deţinute de angajaţi

    “Nu le-am oprit pe toate, pentru că nu le-am descoperit pe toate. Dau exemple pe care le cunosc şi o să le dăm public din rapoartele corpului de control, la Compania Energetică Oltenia, la companiile componente, să se vadă ce de angajaţi sunt inventatori şi au brevete. Inventează o groază de lucruri. O să-l rog pe domnul Niţă ( ministrul delegat pentru Energie-n.r.) să prezinte situaţia ca să se vadă câte sute de maşini sunt date în comodat, cumpărate de către companiile de stat şi date în comodat. O să prezint săptămâna viitoare, să se vadă câte sute de persoane stau în continuare în locuinţe de la RA-APPS. Avem încă o mulţime de privilegii. Pe măsură ce le descoperim, le prezentăm presei şi cu sprijinul presei le şi schimbăm. Avem, din fericire, forţa politică de a face aceste schimbări pe care le-a ştiut fiecare guvern şi pe care n-a reuşit niciunul să le facă”, a spus premierul.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Indemnizaţiile şefilor din companiile de stat rămân plafonate. Creşterea salariilor angajaţilor depinde de profit

    Executivul a decis totodată ca societăţile de stat să fie obligate şi în acest an să verse la bugetul de stat, dub formă de vărsăminte sau dividende, echivalentul a 85% din profit.

    În 2009, Guvernul a hotărât ca indemnizaţiile membrilor Consiliilor de Administraţie din companiile de stat şi regiile autonome să fie reduse drastic, la un nivel de 1% din salariul directorilor acestor societăţi.

    În acelaşi timp, salariile directorilor de companii de stat au fost diminuate la nivelul indemnizaţiei unui secretar de stat, de la 20.000-28.000 lei la 4.800 lei.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • MBA sau CFA. Ce trebuie să iei în considerare când alegi între aceste programe de pregătire?

    Site-ul wallstreetoasis.com a făcut o comparaţie între cele două programe de specializare şi a identificat câteva caracteristici pentru fiecare dintre ele. Diploma de certificare internaţională a analiştilor financiari Chartered Financial Analyst (CFA) este mai potrivită dacă te gândeşti să urmezi o carieră de succes în administrarea activelor, private banking, analiză a acţiunilor sau în cadrul diviziilor de rating ale instituţiilor financiare. În aceste domenii un MBA pur si simplu nu ar fi la fel de valoros ca o certificare CFA. O certicare CFA ar fi potrivită şi pentru celelalte servicii financiare, care oferă de asemenea o recunoaştere chiar şi în afara domeniului finanţelor mai ales în Asia şi Estul Mijlociu – Africa.

    Mai multe pe mediafax.ro

  • Angajaţii români din producţie, printre cei mai ieftini din lume

    Costurile cu forţa de muncă din domeniul producţiei sunt de două- trei ori mai mici decât cele din ţările asiatice precum China sau Filipine, unde angajaţii din acest sector primesc, în medie, câte 1,3 – 1,4 dolari (impozabili) pe ora de muncă, potrivit unui raport publicat recent de către Organizaţia Internaţională a Muncii. Printre cei mai “scumpi” angajaţi din domeniul industrial sunt cei din Danemarca şi din Elveţia, unde şi costurile vieţii sunt mai mari, pentru care angajatorii sunt nevoiţi să bugeteze câte 34 de dolari pentru fiecare oră muncită de angajaţi.

    Mai multe pe zf.ro

  • Dacia: angajaţii pot opta între a primi 85% din salariu sau concediu de odihnă, în 3 şi 4 ianuarie

    “Pentru a nu acumula stocuri la începutul anului, în zilele de 3 şi 4 ianuarie 2013 nu se vor fabrica vehicule, iar salariaţii din sectoarele aferente activităţii de fabricaţie vehicule vor rămâne la domiciliu. Pentru a proteja veniturile angajatilor, resursele lor şi ale companiei, s-a decis ca salariaţii să aibă posibilitatea de a alege între concediu de odihnă, plătit 100%, şi plata cu 85%. Uzina Mecanică şi Direcţia Logistică au o activitate susţinută, dar persoanele din aceste sectoare care nu vor lucra în datele de 3 şi 4 ianuarie vor intra în acelaşi sistem ca şi la Uzina Vehicule”, a comunicat Direcţia Comunicare Dacia.

    Mai multe pe zf.ro

  • Propietarul La Mama: Restaurantul e un loc aproape pervers. Dacă nu eşti în permanenţă acolo, absolut toată lumea te poate fura

    “În restaurantele noastre cele mai căutate produse sunt mâncărurile gătite şi ciorbele. Sărmăluţele sunt de 14 ani în topul vânzărilor. Tochitura şi şniţelele sunt şi ele foarte căutate. Cred că sărmăluţele sunt preferate pentru că reprezintă un fel de mâncare foarte bun. Ele sunt căutate şi pentru că acasă este greu să le mai faci”, a spus Mahu. Omul de afaceri deţine opt restaurante La Mama în Bucureşti şi unul sezonier la Mamaia, cărora li se adaugă trei cafenele Cafepedia, dintre care două în Bucureşti şi una la Iaşi. În ultimii ani, din cauza crizei, românii intră mai rar în restaurante.

    Mai multe pe zf.ro

  • România este ultima în UE la dotarea angajaţilor companiilor cu laptopuri, tablete şi smartphone-uri

    Procentajul companiilor care pun la dispoziţia a cel puţin o parte din angajaţi tablete, smartphone-uri şi alte astfel de dispozitive variază puternic în UE, de la 22% în România, 27% în Grecia şi 31% în Bulgaria la 78% în Finlanda, 65% în Danemarca, urmată de 63% în Cehia şi Suedia. România este devansată şi de două state din regiune care nu sunt membre ale UE, dar sunt incluse în raportul Eurostat, Croaţia (54%) şi Macedonia (25%). “Companiile pot pune la dispoziţia angajaţilor dispozitive portabile, precum smartphone-uri sau computere portabile, care le permit să se conecteze la internet în timp ce se deplasează şi să lucreze chiar dacă nu sunt la birou”, se arată într-un raport al Eurostat, care foloseşte date obţinute printr-un sondaj realizat la începutul anului.

    Mai multe pe zf.ro

  • România, ultima ţară din UE la dotarea angajaţilor companiilor cu laptopuri, tablete şi smartphone-uri

    Procentajul companiilor care pun la dispoziţia a cel puţin o parte din angajaţi tablete, smartphone-uri şi alte astfel de dispozitive variază puternic în UE, de la 22% în România, 27% în Grecia şi 31% în Bulgaria la 78% în Finlanda, 65% în Danemarca, urmată de 63% în Cehia şi Suedia.

    România este devansată şi de două state din regiune care nu sunt membre UE, dar sunt incluse în raportul Eurostat, Croaţia (54%) şi Macedonia (25%).

    “Companiile pot pune la dispoziţia angajaţilor dispozitive portabile, precum smartphone-uri sau computere portabile, care le permit să se conecteze la internet în timp ce se deplasează şi să lucreze chiar dacă nu sunt la birou”, se arată într-un raport al Eurostat, care foloseşte date obţinute printr-un sondaj realizat la începutul anului.

    România stă uşor mai bine în UE la procentajul de companii mari care îşi dotează angajaţii cu tablete şi smartphone-uri, cu 57%, faţă de media europeană de 88%. România se află pe penultima poziţie, înaintea Greciei (56%), şi după Bulgaria (67%). Maximele sunt înregistrate în Finlanda (99%), urmată de Austria (97%).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro